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組織生活會個人對照發言提綱(通用5篇)

2022-04-18 09:14:32 編輯: 來源:http://www.lpo-fr.com 發言稿 瀏覽:

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以下是為大家整理的關于組織生活會個人對照發言提綱的文章5篇 , 歡迎大家參考查閱!

第1篇: 組織生活會個人對照發言提綱

  按照本次專題組織生活會相關要求,本人在認真學習、談心談話、征求意見建議的基礎上,重點從“是否存在信教參教和涉黑涉惡情況、是否學懂弄通做實黨章黨規黨紀、是否充分發揮先鋒模范作用”等三個方面查擺存在的問題和不足,深刻剖析了問題根源,明確了今后努力方向,現將個人剖析情況報告如下:

      一、個人情況說明

      本人不存在信仰宗教的問題,沒有宣揚宗教、傳播教義、發展教徒,沒有成為宗教教職或擔任宗教場所管理人員、組織、參與宗教活動,沒有參加求神拜佛、禮拜、朝覲等活動,沒有捐贈資金或物資、支持宗教活動場所建設和開展宗教活動,也沒有任何涉黑涉惡問題及上級反饋受處理情況。

      二、存在的問題

  (一) 是否存在信教參教和涉黑涉惡情況。不存在信教參教和涉黑涉惡的情況。

  (二) 是否學懂弄通做實黨章實踐當中,要以強烈的責任感和使命感,認真做到用心謀事,用心干事,努力成事,盡心盡力做好本職工作。雖然自己在工作實踐中盡心竭力做好本職工作,單頁存在以下兩個方面的問題:一是政治理論水平有待進一步提高,雖然平時參加了支部集中學習和自我學習,但也感到學習的自覺性并不是很高,學習的內容也不夠全面、系統、深刻,缺乏理論學習的動力,不能很好地用所學去指導實踐,沒有以自己所承擔的工作應有的高度去認識學習的重要性,沒有以應對新的形勢,新的任務,解決自身差距不足,沒有認識學習的緊迫性,因而不能以高度的責任感和自覺性進行主動學習。二是工作創新意識有待進-步增強,平時只想平穩扎實地把本職工作干好,工作中競爭意識、創新意識有所減弱,沒有跟上時代的步伐,與黨員的高標準嚴要求還存在一定差距。

        (三)是否充分發揮先鋒模范作用。 一是日常學習不足,理論水平、素質能力還不能適應形勢發展的需要。平時雖然對黨的路線、方針學習不深入,對習近平新時代中國特色社會主義思想學習不透徹,個人在理論學習上還不夠主動、自覺,科學知識儲備也還存在一些不足。二是聯系群眾、帶動群眾不夠。沒有很好的發揮黨員的帶頭作用,在工作中自己的自理能力以及在細節的把握上,盡管自己在努力改進中,但仍有部分方面過于保守,沒有敢于擔當的勇氣。

  三、產生問題的原因剖析

  一是政治理論不深入不透徹不全面。系統的理論學習不夠,對于馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論科學發展觀和習近平新時代中國特色社會主義思想的學習還不夠深刻,毛澤東思想是中國革命勝利的經驗總結,是老一輩無產階級革命家集體智慧的結晶。鄧小平建設有中國特色的社會主義理論,是毛澤東思想在新的歷史條件下的繼承和發展,完整地、系統地把握其科學體系和精神實質,將受益無窮。作為一名基層工作更需要扎實的理論基礎,武裝自己的頭腦,科學指導實踐。

  二是聯系群眾意識有所淡化?,F在自己對待工作的態度,有時只滿足于認真完成領導交辦的任務,說一步走一步,開拓意識還不夠,常常求穩怕亂。思想不夠解放,態度不夠積極,缺乏知難而進、迎難而上的工作態度和果敢精神,缺乏奮勇追擊的熱情。

  三是黨性修養有所弱化,政治紀律和組織紀律有所放松。生活中對身邊的事物缺乏熱心。平時只顧忙著盡力去做好本職工作,對與自己無關的或關系不大的事還不夠熱心、不夠主動,也沒能更熱情更主動地關心群眾,與其他同事交流不夠,沒能熱心地幫助周圍的同志有針對性地去想辦法,幫助解決實際問題。

      四、今后努力方向和改進措施

      一是要樹立刻苦學習的精神,只有主動學習,勤奮學習,才能有堅定的政治信念和判斷是非的具體標準。就能在政治上、行動上同黨中央保持高度一致。對于一個普通黨員來說,就是要堅定正確的理想和信念,堅持樹立馬克思主義的世界觀、人生觀和價值觀,任何時候都不動搖,并在日常的工作和生活中努力實踐。具體到實際工作中,就要把自己的思想和行動統一到黨委、政府的總體安排部署上,堅定不移地貫徹執行黨委、政府制定的規定和決策,立足本職崗位,做好本職工作。

      二是不斷改進工作手段和工作方式,提高工作質量。要積極鉆研業務知識,不斷增強新形勢下做好本職工作的實際能力,尤其是要加強自己的業務修養,不斷學習,不斷改進工作方法,不斷提高自己的工作能力,增強工作的自覺性和主動性,努力做好黨風廉政建設工作,切實提高為人民服務的本領。真正成為群眾滿意的優秀共產黨員。

      三是努力提高政治素養,始終堅持廉潔自律,求真務實,嚴以律已的工作作風、思想作風,生活作風。在今后的工作實踐當中,要以強烈的責任感和使命感,認真做到用心謀事,用心干事,努力成事,盡心盡力做好本職工作。

第2篇: 組織生活會個人對照發言提綱

  一年來,我積極主動想事、干事,本著對組織、對崗位高度負責的態度,聚焦主業,務實擔當,較好地完成了上級黨委賦予的任務。但距上級的要求、同志們的期待,仍有很大差距和不足。

  下面,對照這次民主生活會的主題,結合自身實際,剖析如下:

  一、存在的突出問題

  (一)對表新時代,思想境界有差距。作為黨的領導干部,深知學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想的重大意義和現實意義,也做到了帶頭學、帶頭講、帶頭做,但是受個人理論水平制約,距離學懂、弄通、做實的要求還有差距。有時認為只要看過、學過就行了,對“怎么學、學到什么程度”缺少一個整體計劃,系統性、研究性學習還遠遠不夠,影響了理論學習效果。比如,通過學習,雖然對新時代的深刻內涵、新思想的精神實質、新論斷的核心要義等有了新的認識和體會,但是還缺乏深層次的理解和把握。

  (二)對標新要求,工作標準有差距。認真執行黨中央決策部署,是第一位的政治要求。在這個問題上,我一直是旗幟鮮明、態度堅決、不打絲毫折扣。但細細反思,在嚴格黨內政治生活、堅持黨性原則等方面,還是缺乏見底到邊、較真碰硬的作風和韌勁。比如,落實黨委議事決策制度不嚴格,受日常工作繁忙這一因素干擾較大,有時不能及時研究重大問題,有時又因為上會議題多而趕進度,沒有充分聽取班子成員的意見建議,影響了民主集中質量。

  (三)對照新標準,自我要求有差距。走上領導崗位以來,我一直告誡自己:處于特殊位置,不搞特殊待遇;負有特殊責任,沒有特殊權力。但有時覺得自己是一名老黨員,黨性觀念強、底線思維牢,是非觀、大局觀從未偏移,作風方面不會出問題,因此不自然就忽視了黨性修養的錘煉,思想上也不自然就會有寬松現象。特別是受社會一些庸俗思想的影響,放松了自我要求。

  二、存在問題的主要原因

  (一)理論學習抓得不夠緊。面對不斷發展的形勢任務,自己雖然能夠認識到理論學習的重要性,也盡可能抽出時間加強學習,但主觀上的積極性、主動性,投入學習的時間、精力都有所下降,學習不系統、不全面、不深入,真正把學到的知識應用到實際工作中的還不多,特別是對習近平新時代中國特色社會主義思想,還沒有深刻地理解領會,以致于指導實踐謀劃工作的視野不夠開闊。

  (二)思想改造抓的不夠實。近年來,隨著改革開放的深入,面臨的形勢任務、所處的環境發生了時代性的變化,思想文化日趨多元多樣。在這個過程中,自己雖然牢記是一名共產黨員,但在潛移默化、日久天長的影響中,還是不自覺地放松了警惕、降低了標準,對一些不良現象、不正之風總認為是社會大環境造成的,沒有旗幟鮮明地去反對和抵制。這些都是與黨章的要求,與共產黨員的本色相違背的,都是有損于事業和個人的。

  (三)自我約束抓的不夠嚴。“自重、自省、自警、自勵”、“慎獨、慎初、慎微”,這些掛在嘴邊、響在耳邊的教誨應該是黨員領導干部的“座右銘”和“護身符”。對照這些要求感到自己在一些方面放松了。特別是作為領導干部,恭維的話多了,批評建議少了,在這種情況下,沒有很好地自我提醒、自我告誡,面對不良苗頭,更多地是“隨大流”。這都是有損于黨員領導干部形象和風氣的。

  三、下步整改措施

  (一)對黨忠誠不變色。堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務來抓,帶領黨委班子和全體黨員,始終在政治立場、政治方向、政治原則上同以習近平為核心的黨中央保持高度一致,真正把對表看齊的政治要求內化于心,外化與行,以新思想引領新征程,以新姿態奮進新時代。

  (二)求真務實轉作風。強化黨委書記第一身份是黨的書記、最大的政績是抓好黨建、首要職責是管黨治黨的理念,抓管理、立規矩、嚴問責,推動黨風廉政建設黨委主體責任剛性落實,始終保持從嚴洽黨、從嚴治警的高壓態勢。堅持把改進作風、提高效能作為永恒的主題,進一步轉變觀念、更新理念,深入研究面臨的新情況新問題,把握規律、掌握主動,不斷創新工作模式,提高服務保證效能,凸顯政治工作生命線地位。

  (三)嚴守底線做表率。倍加珍惜組織對自己的信任和培養,心存敬畏、手握戒尺、為政清廉,常給自己念“緊箍咒”,任何時候都不忘政治紀律這條“生命線”,不觸法律這條“高壓線”,不碰黨紀這條“警戒線”,以良好的言行和品性立起“好樣子”。主動接受組織的監督,自覺養成在“放大鏡”“聚光燈”下行使權力的習慣,決不因“私利廢公事”,決不為“私事棄公道”。

第3篇: 組織生活會個人對照發言提綱

  2018年,XXX社區黨支部班子認真落實上級黨組織的各項工作部署,切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識,強化主體責任,不斷提升黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力,圍繞總目標,努力做好基層黨建的各項工作。按照xxxx鎮黨委的統一部署,我們精心組織籌備本次組織生活會。會前,黨支部班子充分聽取社區黨員的意見建議,組織支部黨員認真學習黨的十九大報告、黨章、中國共產黨支部工作條例及相關文件,按照要求開展談心談話,深入查找突出問題,研究制定整改措施,明確努力方向。下面,我代表班子報告一年來黨支部工作情況,檢查黨支部建設存在的問題:
  一、存在問題       
  (一)在政治功能方面
  1、社區黨支部能夠切實擔負起政治責任,發揮政治引領作用,但在進一步加強政治功能方面有所弱化。黨支部沒有充分調動起全體黨員認識支部建設的重要性,導致部分黨員對支部建設不關心、不關注;
  2、戰斗堡壘作用不強。黨員在工作中有畏難情緒,欠缺“涉深水、破堅冰、啃骨頭”的勇氣,支部在凝心聚力,發揮戰斗堡壘作用還不強。
  3、黨組織與黨員的互動與聯系還不夠深入。黨員之間的互動與聯系不夠深入,主要以“三會一課”、黨員活動日等方式作為聯系的主要途徑,對黨員的生活工作、思想狀態關心不夠、了解不多,尤其是和年輕黨員之間缺乏溝通,存在代溝; 對一些困難黨員和老黨員,主要還是以節日慰問為主,日常走訪不夠勤。
  (二)在工作作風方面
  1、檢查反饋問題整改落實上認識不足。Xxxxxxxxxxxx,針對以上所有問題,社區能夠逐一制定整改措施,責任到人,現在雖然已全部整改完成,但對整改工作標準不高,對整改完成時限重視程度不夠,落實整改問題力度不強,沒有認識到黨內作風改進的長期性。
  2、服務意識不強。黨支部班子存在著入戶不經常、體察民情不直接、為民服務不主動的問題。平常忙于日常事務性工作,沒有更多時間和精力深入居民,了解居民需求。 
  3、社區“兩委”還沒有從之前的一般干部狀態轉為獨當一面的領導角色的工作習慣,沒有把我是兩委班子成員的職責牢記在心。社區“兩委”找準自己工作定位,明白自己的工作職責,因此在工作當中等著領導分配工作任務,而不是創造性的主動完成工作任務,對于一些難題不敢拍板,不敢挑擔子。
  4、工作思路不清晰,頭疼醫頭,腳疼醫腳。對于工作缺乏系統性的統籌安排,缺少謀劃,工作思路不清晰,哪項任務下來了就急著完成這項工作,哪個問題群眾找上來了就解決這個問題,而把其他的工作和問題就暫且放在一邊,不能全面發展,頭疼醫頭,腳疼醫腳。      
  (三)在發揮作用方面
  1、黨內政治生活的質量和水平不高。班子成員之間開會或交談,敞開心扉談思想、講問題少,特別是開展批評與自我批評時顧慮和擔心比較多,往往是“蜻蜓點水”,問題不夠“辣”,“紅紅臉,出出汗”還不夠。
  2、為民辦事宗旨意識不強。存在為民辦事不積極,喜歡當太平官、當守攤干部的現象,有些干部工作中有多一事不如少一事的想法,群眾來辦事,不是自己分管的工作,以此為借口推諉,缺少首問負責的精神。處理問題考慮片面,方法簡單,解決群眾問題時考慮自己方便多,考慮群眾便捷少。
  3、缺乏主動服務意識。習慣于群眾來電來信來訪反映問題,不能主動走到群眾中去發現問題、解決問題,或者雖然能夠經常性走訪入戶,但是走訪也是流于形式,走走樣子,沒有帶著問題、帶著政策、帶著去解決的問題心態去走訪,達不到預期的效果。             
  二、剖析原因
  1、產生問題的原因是多方面的,既有客觀原因,也有主觀原因,特別是在宗旨意識、黨性修養和政治紀律等方面離上級的要求還存在一定的差距。
  2、自我認識不足,隨著工作條件的不斷改善以及工作角色的轉變,沒有經常性地開展自我凈化、自我批評、自我剖析,沒有常態化地以一名共產黨員的標準時刻要求自己,對黨的優良傳統繼承和發揚不夠好,解放思想力度不大,對于學習重視程度不夠。
  3、走群眾路線落實不夠到位,全心全意為人民服務的宗旨觀念有所淡薄,工作作風不夠扎實,與群眾打成一片的渠道不夠暢通。群眾觀念不夠牢固,平時沒有深入群眾中,沒有全面、真切的傾聽群眾呼聲,了解群眾意愿,對群眾的感情和責任意識淡薄了,導致為群眾服務意識淡化。
  4、理想信念有所弱化。沒有真正把群眾利益,作為工作出發點,總認為把具體工作抓好,就完成了一名共產黨員的歷史使命,導致服務大局的意識不強,對理想信念的追求逐漸淡化。
  5、制度約束不夠嚴密。在組織生活制度上管理黨員不夠嚴格,沒有明確的請假制度,評價、考核、激勵、約束機制不夠完善。
  三、今后改進的方向
  1、抓好社區干部隊伍建設,統籌訪惠聚工作隊力量,牢固樹立政治意識、大局意識,相互之間講團結,使大家能心往一處想,勁往一處使,進一步加強班子的凝聚力和戰斗力。
  2、黨員隊伍規范管理,一是抓學習,提升黨員素質。進一步加強黨章黨紀學習,嚴格落實“三會一課”、5+X主題黨日活動,嚴格入黨積極分子、發展對象、預備黨員的培養、考察,認真落實黨員遠程教育學習制度,提升社區黨員的黨性修養,徹底改變社區黨組織面貌。二是抓管理,落實黨建制度。嚴格執行黨章黨紀,監督黨員參與組織活動、黨費收繳等黨員義務。
  3、兩委成員要端正工作態度,提高思想認識,明確工作職責。首先要從思想上認識到位,認清自己的工作職責,強化責任感與使命感,盡快的進入角色,找準工作定位。
  我們會以本次組織生活會活動為契機,認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想自覺加強黨性修養,圍繞xxxxxxx各項工作安排部署,樹牢“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護”,以黨建工作為引領,堅持全面從嚴治黨的原則,認真開展各項工作。
  以上是我社區黨支部班子的對照檢查材料,不妥之處,請各位同志們批評指正。

第4篇: 組織生活會個人對照發言提綱

  按照此次組織生活會的要求,我結合自身實際,認真查擺問題,深刻剖析思想根源,明確努力方向和改進措施?,F將對照檢查情況報告如

  一、存在的主要問題

  1、黨性修養方面。一是黨性修養不到位,政治理論學習不深入,淺嘗輒止,不求甚解,使得有時候學習黨的內涵不能完全吸收消化,只是看過就好,沒有更深層次的去挖掘。二是缺乏大局意識,分析問題解決問題的能力明顯不足。

  2、紀律規矩方面。一是自我要求不嚴,安于現狀,工作中思路打不開,害怕出錯,按部就班,缺乏主動創新的意識。二是思想上容易松懈,總是習慣自己給自己找借口。

  二、存在問題的原因

  1、放松了理論學習。對政治理論學習掌握的不夠扎實,對新形勢、新問題和新任務不能從理論的高度去分析,不能運用新理論來指導實踐。

  2、敬業精神不夠。干工作滿足于日常工作,交代一件事就完成一件事,沒有創新,遇到困難時有畏難情緒,總起來就是沒有用一個高標準來要求自己。

  三、整改努力方向

  1、加強學習。要努力把對黨章、黨規、習總書記講話精神作為武裝和提高自己能力的首要任務。要真正靜下心來,坐得住,學得進,勤于思考,自覺在工作實踐中接受鍛煉和考驗。

  2、積極開拓進取,提高工作水平。今后工作中要多思考,善于總結,積極進取,靈活運用合理的方法和措施開展工作,把工作能力提高到一個新的水平。

第5篇: 組織生活會個人對照發言提綱

  根據市紀委機關、市委組織部《關于認真開好20XX年度縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的通知》精神和區委具體要求,區政府領導班子圍繞“強化創新理論武裝,樹牢‘四個意識’,堅定‘四個自信’,堅決做到‘兩個維護’,勇于擔當作為,以求真務實作風堅決把黨中央決策部署落到實處”的主題,認真研究制定了《區政府領導班子20XX年度民主生活會方案》,并采取個人自學和專題學習研討相結合的方式,深入學習了習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,認真研讀了《習近平談治國理政》第一卷、第二卷和《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》等規定篇目。同時,區政府領導班子在認真組織學習、廣泛征求意見、深入談心談話的基礎上,深入查找了班子在思想政治、精神狀態、工作作風等方面存在的突出問題,深刻剖析了問題產生的根源,研究提出了整改措施?,F對照檢查如下:

  20XX年度的民主生活會上,區政府領導班子共剖析出貫徹執行決策部署、擔當作為、“四風”、廉潔自律等方面的問題15個。一年來,全體班子成員始終堅持即知即改、應改必改、務求實效的原則,認真制定整改方案,切實抓好整改落實,目前已全部整改完畢。針對貫徹執行決策部署方面存在的問題。

  專題講座、開展交流研討、上臺輔導教學的少。尤其是,部分班子成員還沒有正確處理好工學矛盾,組織學習的方式較為單一,投入的學習精力不多,學習效果還不理想。三是在學用結合上存在不夠緊密的問題。班子成員在學習中還沒有完全把思想擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去,存在為學習而學習的現象,未能完全做到知行合一、學用相長,理論指導實踐的成效有待提升。特別是在如何結合**工作實際,踐行新發展理念、構建現代經濟體系、建設美麗紅古等問題上,還缺乏切實有效的思路辦法和工作措施,在謀劃上有欠缺、在落實上有差距,運用習近平總書記重要思想、論述、要求的熟練程度還有待提高。四是在貫徹執行上還存在不夠到位的問題。區政府領導班子無論對于落實習近平總書記“八個著力”重要指示還是落實防范風險、生態環保、脫貧攻堅等重要批示精神,始終立場堅定、態度堅決,但在具體工作中仍有不到位、不果斷、不徹底的問題,影響到了部分工作落地見效。比如,20XX年我區承擔的11項主要經濟指標中,第三產業增加值、建筑業增加值兩項指標預計未完成全年目標,這里面有消費市場持續疲軟、建筑行業整體規模優勢不突出等客觀因素的影響,但更多的還是各級干部抓項目、穩增長的意識不強、能力不夠,強調客觀困難多、貫徹執行落實少,缺乏釘釘子抓落實的韌勁和毅力。五是在意識形態上還存在不夠重視的問題。主要表現為對新形勢下如何更好地維護黨的整體形象、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執政基礎等方面,學習思考研究還不夠深,對各級各部門的指導力度還不夠大、要求還不夠高。比如,對網絡媒體和社會上的一些不良思潮、錯誤言論沒有旗幟鮮明地進行堅決抵制和引導糾正,對分管部門和領導干部在理想信念、價值觀念、網絡輿論等意識形態領域存在的問題主動研究不多、解決問題不夠,這反映出區政府領導班子對于意識形態工作的重視程度還不夠、敏感性還不強,必須引起高度警醒,重點加以整改解決。

  精神狀態方面。一是主體責任落實還不到位。班子成員對分管領域、分管部門和聯系鎮街的全面從嚴治黨工作,還缺乏抓實見效的措施,壓力傳導存在逐級遞減的問題,特別是向聯系鎮街和村社壓力傳導還存在薄弱環節,導致一些基層干部侵害群眾切身利益的問題屢禁不絕,嚴重影響了黨和政府在廣大群眾中的形象。比如,2018年以來區紀委監委立案查處的83件案件中,涉及財政專項扶貧資金和低保、危房改造、涉農項目、涉農補貼等領域腐敗問題25件、占案件總數的49%;

  給予黨紀政紀處分17人,其中鎮街干部和村干部占到了90%以上。說明班子成員在傳導壓力、風險防控、制度建設等方面還有大量的工作要做。

  二是發揮民主集中制作用還不充分。個別班子成員大局意識還不強,存在本位主義思想,對不直接分管的工作發表意見不積極、不主動,在議事決策時集體的智慧還沒有充分發揮出來。比如,一些工作在政府常務會議上討論時,班子成員發表意見不足,提出的建設性意見較少,一定程度上影響了決策的民主化、科學化水平。

  三是搶抓政策機遇能力還不足。區政府班子始終堅持將搶抓機遇、借勢發展作為加快經濟轉型發展的重中之重,尤其是去年以來,成功爭取到了國家資源循環利用基地、獨立工礦區搬遷改造等重大利好政策。但有的部門研究政策不深、不透,還沒有很好的把上級政策與工作實際結合起來,導致政策紅利釋放不充分。比如,有的部門、鎮街在招商引資工作中過于強調客觀條件制約,研究政策、包裝凝練項目不積極、不主動,年底要指標、完任務的現象比較突出。四是改革創新發展意識還不強。在面對新形勢新問題新挑戰時,習慣于憑老經驗、老辦法辦事,對新法規、新政策鉆研還不深入,謀劃工作時站位不高、解決發展問題的思路不寬,存在“心有余而力不足、欲為之而不能”的本領恐慌。比如,在推進“放管服”改革中,盡管我們也做了大量扎實有效的工作,但前一階段市上通報指出,我區還存在承諾制改革進展緩慢、雙隨機“四庫”信息錄入緩慢等問題,企業投資項目承諾制改革試點工作未能達到預期的效果。比如,在寶方10萬噸超高功率石墨電極項目落地初期,有的部門服務不主動、工作效率不高,擺困難問題多、想辦法解決少,造成企業意見比較大。五是干事創業激情韌勁還不高。班子成員在推動一些重點難點工作時,主動謀劃推進工作的自覺性不強,協調推動、督促指導不力,扭住關鍵環節一個問題一個問題解決的韌勁不足。比如,在推動全域無垃圾專項治理、河長巡河管河等工作中,常態化推進落實的多,實地督促檢查、解決問題困難的少;

  再比如,在深入開展招商引資百日大會戰行動中,雖然我們謀劃了招商引資重點線索項目38項,但整體上依然存在數量不足、質量不高、成熟度不夠的問題,這些都導致了一些工作在推進中出現時緊時松、進展不平衡、成效不夠大等問題。


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2、對比,漢語詞匯,即比較兩個不同的、對立的和相關的事物,或同一事物的兩個不同的、對立的和相對的方面,使它們相互補充,更清楚地表達事物的特征,也稱為對比。 以下是為組織生活會個人對照發言提綱范文(精選15篇)。(2022-04-12)

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