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公司疫情防控管理制度范文(通用6篇)

2022-04-19 08:59:09 編輯: 來源:http://www.lpo-fr.com 推薦 瀏覽:

導讀: 以下是為大家整理的關于公司疫情防控管理制度的文章6篇 , 歡迎大家參考查閱!第一篇: 公司疫情防控管理制度  為確保公司采購、生產、銷售等各個環節在疫情期間正常...

以下是為大家整理的關于公司疫情防控管理制度的文章6篇 , 歡迎大家參考查閱!

第一篇: 公司疫情防控管理制度

  為確保公司采購、生產、銷售等各個環節在疫情期間正常運行,防止新型冠狀病毒傳入或感染,根據《**市**區新型冠狀病毒感染的肺炎疫情處置工作領導小組(指揮部文件)》以及《關于大汶口工業園企業復工疫情防控工作方案》,特制訂我公司疫情防控管理制度。

  一、目的

  規范采購、運輸、物料倉儲、銷售、生產加工、辦公、就餐、接訪、員工上下班等公司運行以及與公司運營有關等各個環節的疫情防控管理,確保疫情期間的工作真長安全運行。

  二、適用范圍

  本制度適用于公司運行的各個環節以及職工疫情期間的規范。

  三、組織管理體系

 ?。?)、成立公司新型冠狀病毒疫情防控領導小組,認真執行《**市**區新型冠狀病毒感染的肺炎疫情處置工作領導小組(指揮部文件)》等法律法規,落實上級疫情防控部門對我公

  司疫情防控具體監管要求,全面負責復工前準備、復工期間管理制度的制定、培訓、及整個過程的監督及管理。

 ?。?)、公司新型冠狀病毒疫情防控領導小組成員名單:

  組

  長:

  副組長:

  組

  員:

  四、工作職責

 ?。ㄒ唬╊I導小組工作職責:

  1、貫徹執行上級疫情防控法律法規等規章制度,提高企業員工的風險意識、防疫意識,嚴防外來人員未明疫情情況人員進入公司接觸傳播。

  2、負責組織實施和監督各項關于公司生產生活各項疫情防控管理措施的執行,加強對各個環節疫情防控的管理。

  3、根據管理制度,定期檢查公司各個部門疫情管控及執行情況。

  4、密切配合上級檢驗檢疫機構監督人員對公司疫情防控管理工作進行監督、指導、幫助和協調。

 ?。ǘ?、辦公室負責《疫情防控管理制度》、《公司疫情防控應急預案》等文件的制定及培訓;負責《防控手冊》的發放、培訓;負責返工人員的將康狀態摸排及上報工作;負責組織廠區衛生消毒、安排門衛對外來人員的體溫檢測、消毒、摸排并做好臺賬;建立員工疫情期間“一人一檔”并進行查檔存檔管理等;組織好本部門職工每天不少于2次的體溫檢測并做好臺賬。

 ?。ㄈ?、倉儲采購負責對往來公司貨物以進行消毒并對運送貨物的司機按進門流程進行管控并做好臺賬;對公司發出的貨物進行全面消毒;對準入車輛進行全面消毒;對公司現有貨物安排人員定期消毒;負責對疫情所需物資嚴格規定發放并對本部門員工疫情防護物資的使用方法進行培訓;組織好本部門職工每天不少于2次的體溫檢測并做好臺賬。

 ?。ㄋ模?、安保部門負責在廠門口設立專門的檢測工作臺,準備好口罩、防護服、紅外體溫計和相關登記臺賬,對進入廠區的每一位職工尤其是外來人員進行臺賬式登記、測量、消毒后符合條件才準許進入,否則一律不允許入內;負責廠區內一天不少于2次的消毒;組織好本部門職工每天不少于2次的體溫檢測并做好臺賬。

 ?。ㄎ澹?、運營部負責對來訪客戶進行調查,符合條件的才允許到公司洽談業務并做好客戶健康臺賬;制定內部客戶招待防控體系,避免到人員密集區活動;負責疫情期間老客戶業務的合理溝通安排,避免參與與疫情有風險的活動;組織好本部門職工每天不少于2次的體溫檢測并做好臺賬。

 ?。?、加工車間、電氣部、設計部負責對各自部門員工身體健康狀況建立臺賬并

第二篇: 公司疫情防控管理制度

  當前正值新型冠狀病毒肺炎疫情流行期,防控形勢依然嚴峻。各工業企業將陸續進入復工期,為做好我市企業的防控,制定如下工作方案。

  一、企業做好準備工作

  (一)進行企業復工備案登記。

  企業有復工意愿的,必須嚴格按照省市相關規定提出復工的申請備案,審驗批準后方可復工。

  (二)成立防控領導小組。

  按照法人負責和“誰用工、誰管理、誰負責”的原則,各企業對本企業疫情防控負主體責任,成立由企業主要負責人任組長的疫情防控領導小組,制定疫情防控和復工方案,包括領導體系、責任分工、排查制度、日常管控、后勤保障、應急處置等內容,每項工作必須明確專人負責。

  (三)制訂應急處置措施。

  制訂應對員工發燒、乏力、干咳或呼吸困難等癥狀的應急處置措施,有條件的企業要配備有獨立通風系統的隔離房間以及防疫應急車輛。要與附近的醫院建立溝通,確保突發情況能及時送醫就診和住院治療。

  (四)備齊疫情防控物資。

  復工前要做好充足的消殺物資準備,包括口罩、護目鏡、手套、防護服、紅外體溫計、殺菌洗手液、消毒液、消殺噴霧器等。

  (五)提前對人員聚集場所進行消毒防護。

  復工前,安排人員對工作場所、作業場地、食堂、員工宿舍等人員聚集場所進行消毒防護及環境清潔,落實專門疫情防控管控人員、設立企業測溫點及臨時隔離室。員工進入工作場所前必先進行健康檢查,相關信息必須登記在冊。

  (六)加強復產安全管控

  加強節后復產安全管控,做好重要設備復產方案,排查事故風險,及時消除隱患。

  二、督促員工做好返程及上下班防護

  (一)進行人員核準。

  企業通過電話聯系等方式,提前掌握返崗返工人員情況,提前做好疫情重點區域人員的疏導勸返工作,對14天內有湖北等重點區域旅行史、生活史、與當地人接觸史或與其他區域確診病例、疑似病例密切接觸者,一律勸其暫時不要返崗。

  (二)指導工人做好返程防護。

  對于返崗員工,倡導員工錯峰返程,分批、有序出行。需全程佩戴口罩,乘坐火車、公交、地鐵時,可以用攜帶的消毒用品(比如消毒液、消毒濕巾),對扶手、座椅等身體能夠接觸到的地方進行清潔消毒處理。減少接觸公共場所的公共物品和部位;從公共場所返回,用洗手液或肥皂流水洗手,或者使用含酒精成分的免洗洗手液。

  (三)優化上下班方式。

  提倡員工上下班盡量不乘坐公共交通工具,減少交叉感染,優選步行、騎行或乘坐私家車、班車上下班。如必須乘坐公共交通工具時,務必全程佩戴口罩,途中盡量減少接觸公共場所的公共物品,抵達公司或居住地后第一時間用肥皂或含酒精的洗手液洗手。下班后不參加聚會和集體活動,不去影院、商場等人群密集場所。

  三、嚴格人員管控

  (一)嚴格執行員工排摸、登記,做好人員隔離及醫學觀察工作。

  嚴格執行員工摸排、登記,按照“一人一檔”做好建檔篩查工作。對于來自重點地區不能勸返的員工必須嚴格執行集中隔離14天的要求;隔離期結束后,如無感染癥狀,采集咽拭子標本檢測陰性后,方可正常上班。從其他地區返崗的員工必須嚴格執行居家隔離14天的'要求,如無感染癥狀,方可正常上班。一旦發現員工有發熱、咳嗽等急性呼吸道感染癥狀,立即報告并督促其到就近定點醫療機構發熱門診就診,同時做好信息上報和隨訪。

  (二)加強消毒、安保人員防疫。

  大廳接待、門崗檢查等對外部接觸人員,需注意自身防護安全,佩戴一次性用品包括口罩、手套、帽子、隔離衣,防止交叉感染,并定期對工作場所進行消毒。

  (三)嚴格執行出入人員體溫檢測制度。

  企業應在單位入口設置體溫監測點,嚴格執行出入人員體溫檢測制度,體溫正常方可進入工作,一旦發現可疑癥狀,立即指導其就診。

  (四)嚴格落實員工戴口罩上崗工作制度。

  確保員工防護到位,嚴格落實職工戴口罩上崗工作制度,職工開展協作工作、公共作業場所必須佩戴口罩。員工應佩戴符合要求的一次性醫用口罩或醫用外科口罩;在存在化學毒物或粉塵的作業場所作業時,員工應根據接觸濃度佩戴相應的防毒、防塵口罩或面罩。

  (五)建立員工病假記錄制度。

  員工每天開展健康監測,出現發熱、咳嗽、乏力或腹瀉等呼吸道癥狀,應勸其盡早到附近發熱門診就診。

  (六)嚴把企業工作區域入口關。

  做好來訪車輛和人員詢問、登記,對來自疫情高發地區或接待過疫情高發地區人員尚不滿14天的,禁止其入內;對其他人員進行體溫檢測,并進行相關信息確認后方可入內。

  四、加強公共區域防護

  (一)每日對公共區域進行全面消殺。

  每日開始工作前,安排人員對門廳、通道、會議室、電梯、樓梯、衛生間、更衣室等公共區域進行消毒,盡量使用噴霧消毒,并做好消毒記錄。對高頻接觸的物體表面,如電梯間按鈕區、扶手、會議室的話筒、桌面等,可用含有效氯250mg/L-500mg/L的含氯消毒劑進行噴灑或擦拭,每日至少1次,可根據人流量等實際情況適當增加消毒頻次。個人辦公工位區域內,對辦公桌椅、電腦等每日進行消毒清洗作業,保持工位整潔干凈。

  (二)空調系統定期消毒,加強工作場所通風,保持空氣流通。

  定期對空調系統進行消毒,辦公區域空調溫度建議控制在18-20度。建議加大過濾網更換頻率,每2小時對所有空調濾網、熱回收機組濾網、空調機房地漏等區域用酒精消毒一次。2-4小時開窗通風一次,每次20-30分鐘。

  (三)大幅精簡現場集中開會和集體活動。

  大幅精簡大型會議、集中培訓、大型活動和大型外部接待等人員聚集活動。對于必須的會議,應控制會議規模、會議時間,保持會場通風,參會人員應佩戴口罩,進入會議室前洗手消毒,會議時保持間隔,盡量不使用公共杯具。會后用0.5%的84消毒液抹擦物體表面及地面。

  (四)規范垃圾處理,進一步加強垃圾的分類管理。

  規范垃圾處理,及時收集并清運,加強垃圾桶等垃圾容器清潔,定期消毒處理。放置廢棄口罩專用箱,安排專門保潔人員對廢棄口罩專用箱及周邊進行清洗、消毒。

  五、完善后勤管理

  (一)加大防疫知識宣傳。

  利用企業宣傳欄、公告欄、微信群、企業網站等途徑開展多種形式新型冠狀病毒感染肺炎和呼吸道傳染疾病防治知識健康宣教,使員工充分了解健康知識,掌握防護要點,做到早發現、早報告、早隔離、早治療、早控制。

  (二)進行員工心理干預。

  密切關注員工心理健康,一旦發現苗頭問題,及時安排企業醫務人員或專業心理干預專家開展心理健康干預和輔導,消除和減少疫情帶來的感染恐慌和心理傷害,避免極端事件發生。

  (三)加強對餐飲、安保、保潔、駕駛等服務及人員的管理。

  服務人員每日進行體溫測量,近期去過湖北,或者與病患接觸人員禁止從事食堂服務。食堂采購人員或供貨人員須佩戴口罩和手套,避免直接手觸肉禽類生鮮材料,摘手套后及時洗手消毒。安保人員須佩戴口罩工作,認真詢問和登記外來人員狀況,發現異常情況及時報告。

  (四)強化食堂管理,提倡用餐分時段分餐制。

  強化食堂管理,確認食堂的安全衛生。設立公共洗手消毒設施,供就餐人員餐前餐后洗手消毒。用餐盡量采用分餐制,避免人員密集,餐具用品須高溫消毒。對于采取外送餐食、外部定點就餐的單位,應加強對供應商食品衛生、疫情防控等方面的管控。

  (五)加強衛生間等重點部位的管理。

  每2小時進行一次消毒清洗作業,中午高峰期,每30分鐘進行一次。所有洗手臺保證足量的肥皂或洗手液,張貼正確洗手方法,提供流水洗手,引導員工正確的洗手。

  六、有效應對疑似癥狀者出現

  1、及時聯系當地疾控中心請求指導處理。

  出現發熱、乏力、干咳等疑似癥狀者,企業應建議其立即就醫并及時上報當地疾控中心,協助其開展相關調查處置工作。

  2、隔離有密切接觸的員工

  做好辦公場所及感染員工污染表面的消毒工作,并咨詢疾控中心,是否隔離與其有密切接觸的相關人員。

第三篇: 公司疫情防控管理制度

  當前,新冠肺炎疫情防控工作正處在關鍵時期,盤山縣司法局積極發揮職能作用,全面落實全國普法辦關于疫情防控專項法治行動的工作要求及市司法局《關于加強新冠肺炎疫情防控法治宣傳教育工作的通知》的重點工作內容,在全縣范圍內深入開展“防控疫情 法治同行”法治宣傳教育工作,引導全社會依法支持配合防控工作,堅決打贏疫情防控的人民戰爭、總體戰、阻擊戰。
  一是入腦入心、編印折頁讀本,法治思維開出防控“良方”??h司法局根據全國普法辦“防控疫情法治同行”有關法律知識23問文字版的內容框架,設計制作了以“社會治理 法治先行 依法防控 科學有序 堅決打贏疫情防控阻擊戰”為主題的法治宣傳海報和圖文提示版,在全縣的線上和線下進行全面推廣,及時供給精準的疫情防控普法宣傳資料。各司法所所長親自帶隊到街道、村、社區,尤其是復工企業張貼“疫情防控 法治同行”等宣傳海報同時發放疫情防控宣傳手冊,同時利用電子屏幕、廣播等播放疫情防控宣傳,加大宣傳覆蓋面和宣傳范圍,確保做好法治宣傳工作,嚴控疫情傳播和擴散。截止目前,“盤山司法”普法微信公眾號累計發布58余條最新疫情信息,閱讀量累計達到12000多次。
  二是聯合聯動,打好法治宣傳“組合拳”。為形成法治宣傳合力,盤山縣司法局通過微信群及時督促指導“誰執法誰普法”責任單位開展疫情防控工作的普法宣傳工作,加大疫情防控法治宣傳力度,持續開展疫情防控知識和相關法律法規政策宣傳,形成法治宣傳的合力。充分調動“誰執法誰普法”單位積極性,當好疫情防控、普法宣傳的傳聲筒和擴音器,打好法治宣傳組合拳,營造出全縣同舟共濟、依法抗“疫”的濃厚氛圍。
  在此次新冠肺炎疫情“戰疫”中,全縣司法行政系統和各“誰執法誰普法”責任單位聯合聯動,共同營造出全縣同舟共濟、依法抗“疫”的濃厚氛圍。

第四篇: 公司疫情防控管理制度

  為有效防控新型冠狀病毒感染的肺炎疫情蔓延,突出落實企業疫情防控主體責任,引導全市企業有序開展復產復工,經市新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控指揮部研究決定,對2月9日后復產復工企業實施報備制度?,F就有關事項通告如下:

  一、企業復產復工的條件。企業在復產復工時要嚴格落實本企業疫情防控主體責任,嚴格按照《深圳市企業復工及新型冠狀病毒感染的肺炎預防控制指引》落實檢疫查驗和健康保護措施,滿足以下條件方可復產復工:

  (一)防控機制到位。企業要明確疫情防控的內部責任機制,建立疫情防控管理體系,明確主要負責人、分管負責人及部門車間班組負責人的工作職責,制定疫情防控應急預案和工作措施。

  (二)員工排查到位。企業要組織對每一名員工的籍貫和14天內去向進行排查。對來自或者去過疫情重點地區的員工建立重點監控類清單,并規勸留在當地暫不返深復工,鼓勵員工延遲返深上班;對來自或者去過疫情重點地區的返廠返單位員工要排查其抵深時間。按規定完善落實企業內部醫學觀察、自行隔離等措施,確保其隔離觀察14天并經體溫測量正常后方可上崗。

  (三)設施物資到位。企業要準備必需的防控物資,購置快速紅外體溫探測儀、消毒水、口罩等疫情防控物資;企業要落實隔離場所。設置有集體宿舍的企業,要設置臨時隔離場所,安排單人單間、相對獨立房間作為疫區返崗人員臨時隔離場所;不具備條件的企業,要按照轄區街道辦事處的統一安排,確定具體的隔離觀察地點并向所在社區報備。

  (四)內部管理到位。企業原則上要實施封閉管理,嚴禁無關人員進入本單位生產辦公場所;企業要每日對全體上班人員進行入廠、入單位前體溫檢測,在入口處使用快速紅外體溫探測儀,對所有進入企業的人員開展體溫探測,并按規定上報復產復工人員情況、重點監控類人員情況、員工健康狀況等;企業要做好場地的通風、消毒和衛生管理及隔離區管控,建立和落實復工上崗前個人防護知識全員培訓制度。

  二、實行復產復工報備復核制度。全市各類企業復產復工,要在具備上述條件的前提下,在開工前須至少提前5日(自然日)向所在轄區疫情防控指揮部報備,提交復產復工備案表、疫情防控承諾書(樣式附后)。報備實行分級管理,員工人數300人以上(含300)的企業,向所在區疫情防控指揮部備案;員工人數300人以下的企業,向所在街道疫情防控領導機構報備。其中,建筑、交通、水務等市管建設工程項目,由施工單位統一向市有關建設主管部門辦理報備手續。

  企業復工前要建立疫情防控內部責任機制和應急預案,提前購置口罩、測溫儀、消毒水等疫情防控物資。并做到:

  (一)報健康狀況。返工前收集員工近期健康狀況、返回前14天居住史和員工動向。每天了解職工健康狀況,尤其是有員工密集工作場所或有集體宿舍的單位,要制定相應的健康檢查制度,并由專人負責,嚴格執行。若有發熱、咳嗽、乏力等癥狀,或近期有與野生動物或發熱咳嗽病人接觸史不要帶病上班,應主動戴上口罩到就近的定點救治醫院發熱門診就診。如果有疫情發生地居住史或旅行史,以及發病后接觸過什么人,應主動告訴醫生,配合醫生開展相關調查。

  (二)測體溫。在入口處使用體溫槍、快速紅外體溫探測儀等測溫設施,對所有進入企業的人員開展體溫探測。發現發熱癥狀病人,給其戴上口罩,到就近發熱門診就診。

  (三)戴口罩。提前采購口罩等防護設備,口罩使用量不低于2周。提醒員工前往公眾場所、參加會議,就醫和乘坐公共交通工具時,佩戴一次性醫用或醫用外科口罩。公眾日常使用可選擇一次性醫用或醫用外科口罩,普通人(無發熱,咳嗽等癥狀)日常使用的口罩,按照生活垃圾分類的要求,丟入“其他垃圾”桶;如果是疑似新冠肺炎患者及其護理人員,應在就診或接受調查處置時,將使用過的口罩作為感染性醫療廢物進行收集處置。

  (四)勤通風。工作場所,尤其是人員密集的工作場所,員工集體宿舍,要盡量保證自然對流通風,若自然通風不足,應安裝足夠的機械通風裝置(排氣扇),確保做到充分通風透氣??照{工作場所應調節足夠的新風分配量,并每周對新風房、過濾網等進行清潔、消毒2次以上。減少集中開會,控制會議時間,會議時間過長時,開窗通風1次,會議結束后場地、家具必須進行消毒。茶具用品建議開水浸泡消毒。

  (五)間隔用餐。食堂進餐時,采用分餐進食,避免人員密集就餐和面對面就餐。餐廳每日消毒1次,餐桌椅使用后進行消毒。餐具用品須高溫消毒。操作間保持清潔干燥,嚴禁生食和熟食用品混用,避免肉類生食。建議營養配餐,清淡適口。

  (六)開展愛國衛生運動。大力開展愛國衛生運動,加強健康教育,人人動手除“四害”,大搞環境衛生,保持工作生活環境整潔,預防疾病發生。環境及物品以清潔為主,預防性消毒為輔,應避免過度消毒,收受到污染時隨時進行清潔消毒。

  (七)設隔離留觀室。有條件企業需設置隔離留觀室。對來自疫情發生地的員工,勸其留在原居住地,防止疫情擴散蔓延;已經返工的,要求其自抵達后自我隔離或在企業隔離場所觀察14天。安排單人單間、相對獨立房間設立疫區返崗人員到臨時隔離場所。隔離人員必須每日進行體溫測量,如出現發熱、咳嗽、乏力等癥狀,請戴上口罩立即到就近的定點救治醫院發熱門診就診。隔離結束后所有隔離人員必須經過體溫檢測合格后方可解除隔離。

  (八)健康教育。宣傳衛生防病相關知識,教育員工搞好個人衛生,養成勤洗手等良好習慣,特別是班前、班后應洗手,提高員工預防疾病的意識。遇見衛生防病相關問題,可致電轄區疾病預防控制部門咨詢。

  (九)強化人文關懷。要加強人文關懷,切實維護好企業的良好形象,高度關注被隔離人員的思想動態,及時進行心理疏導。

第五篇: 公司疫情防控管理制度

  為提高公司預防和控制新型冠狀病毒感染肺炎的能力和水平,切實保障全體員工的身體健康與生命安全,維護公司正常的工作、生活秩序,根據《中華人民共和國傳染病防治法》、《突發公共衛生事件應急條例》等法律法規和規范性文件,結合《公司疫情防控工作方案》,特制定日常辦公管理制度。

  抗擊疫情,從我做起!望全體員工認真貫徹落實,在確保順利抗擊疫情的基礎上,逐步恢復公司正常的工作、生產和生活秩序。

  一、組織領導機構

  成立公司疫情防控工作辦公室(以下簡稱“公司防控辦”)。

  組長:經理……

  副組長:副經理……

  成員:各部門負責人……

  公司防控辦在公司疫情防控工作領導小組及其辦公室(以下簡稱“公司防控辦”)的指導下,負責組織協調公司防控工作,督導檢查各部門落實防控工作要求和疫情防控期間各項管理制度。

  公司各級領導干部要高度重視疫情防控工作,層層落實責任,逐一摸排員工信息,隨時掌握員工動態,引導員工配合疫情防控,掌握防控知識,做好科學防護。

  二、人員崗位職責

 ?。ㄒ唬┎块T負責人職責

  1. 細化部門防控應急預案,負責本部門各項防控工作的落實工作;

  2. 負責員工的防護知識教育、安全管理工作,督促員工養成良好習慣,抓好個人防護;

  3. 督導檢查本部門員工對各項制度落實情況,及時糾正員工不當行為;

  4. 負責將公司的防控公告及時下發給每位員工,監測本部門員工輿情,確保員工不信謠、不傳謠;

  5. 督促做好本部門衛生防疫和消毒工作,重點關注每日員工健康狀況情況,對出現疑似病例等突發情況要及時正確處置。

 ?。ǘ┕締T工職責

  1. 員工是自身健康安全的第一責任人,要認真學習《新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作指導手冊》,做好個人防護工作。

  2. 上班期間所有員工必須佩戴防護口罩;

  3. 上班時間嚴禁串崗,如因工作需要必須多人同時作業的,盡量保持安全距離;

  4. 嚴禁人員聚集閑談,聚集就餐;

  5. 廢棄口罩、餐盒放置于公司指定地點;

  6. 辦公室人員應做好對公用辦公設備、固定電話的消毒工作;

  7. 做好工作區域的通風,期間同事們應做好保暖工作;

  8. 打噴嚏捂口鼻,慎揉眼。

  9. 飯前、如廁后需洗手,接觸公共設備后要洗手,洗手應嚴格按洗手六步法執行;

  10. 下班后需外出的請佩戴防護口罩,家中做好通風,本人及家人盡量不要去人員密集場所,與人保持安全距離,不握手,不聚會。

  三、日常管理制度 

 ?。ㄒ唬┤藛T健康管理制度

  1. 各部門對本部門員工身體狀況等信息實行“日報告”,工作期間一旦有發熱、咳嗽、乏力、鼻塞、流涕、胸痛、呼吸困難、腹瀉、結膜炎等可疑癥狀,應在做好防護的前提下立即就醫,按照醫療要求執行后續安排,并報公司防控辦聯系人。

  2. 未佩戴口罩的人員嚴禁進入公司。工作期間,公司員工和服務人員要主動規范佩戴口罩,不隨意走動串崗,盡可能減少面對面工作交流,保護自己與他人。

  3. 減少接收快遞和外賣,確需接收的,應在公司外拆開包裹,并將外包裝放置在樓外垃圾桶。

  4. 員工上下班盡量采取自駕、騎行、步行等方式,減少公共交通出行;如必須乘坐公共交通工具,務必全程佩戴口罩,做好個人防護。

 ?。ǘ┺k公區出入管理制度

  1. 公司對辦公區實行封閉管理,嚴格執行“一人一碼”制度并檢測體溫。經測量員工體溫高于37.2℃的,由公司防控辦將情況進行記錄并上報,本人應回家觀察休息。必要時,在做好個防護工作的前提下,到市指定發熱門診進行復查,按要求做好隔離。

  2. 前臺需加強進門登記管理,杜絕外部人員混入公司。

  3. 不得帶親友進入公司;訪客必須接受體溫測量并登記出發地、交通工具等信息;受訪人員接待訪客期間,雙方應佩戴口罩、保持1米以上距離、控制時間;訪客在前臺處經測量體溫高于37.2℃的,由前臺登記姓名和聯系方式,建議其立即到發熱門診進行復查。

  4. 盡量避免出差,如員工必須出差的,應嚴格做好各項防控措施,要每天進行跟蹤監督。

 ?。ㄈ┺k公會議管理制定

  1. 疫情防控期間,公司減少會議數量,特別是現場會議數量,優先采用視頻、電話會議形式。

  2. 減少參會人員規模,縮短會議時間,座位之間至少間隔1米,參會人員必須戴口罩,會議時間每超過1小時通風1次。

  3. 會議結束后,對會議室及設施等實施消毒。

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  1. 公司實行分餐方式,在崗員工在各自工位上就餐。

  2. 各部門設立專門的餐余垃圾存放點,所有員工必須定點投放,由清潔人員統一收集處理。

 ?。ㄎ澹┬l生防疫管理制度

  1. 辦公區域工作時間要加大通風換氣頻次,通風時員工應注意保暖。

  2. 每天定時對公司出入口、走廊、樓道、門廳、衛生間等公共區域進行消毒。 

  3. 每天上班前對辦公室內進行消毒。辦公電話、電腦鍵盤、鼠標、門把手等,每日用75%酒精擦拭。

  4. 公司統一在前臺大門外設立廢棄口罩收集點,所有員工必須定點丟棄,由清潔人員統一收集等待政府部門回收。

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  1. 盡量減少公務用車出行。特殊原因確需出行的,升級審批管理,部門用車由公司分管領導審批。司乘人員均應全程佩戴口罩。

  2. 公務用車每次使用后均應進行車內及門把手消毒,實行“一客一消毒”。

  3. 公務用車赴醫院等場所后,應進行多次消毒確保安全。

 ?。ㄆ撸┩鈦砣藛T管理制度

  1. 建立探訪人員登記臺賬,外來人員(除應聘人員外)來公司前應提前聯系確認,非必須情況,所有工作通過電話、微信溝通解決。

  2. 所有外來探訪人員應佩戴醫用外科口罩,在前臺處接受體溫測量,如探訪人員有新型冠狀病毒感染的可疑癥狀,應拒絕其探訪。

  3. 快遞人員嚴禁進入公司,所有快遞收發由前臺統一負責。

  全體員工尤其是領導干部要正確認識當前形勢和任務,強化“疫情就是命令,防控就是責任”的使命擔當,同舟共濟、科學防治。

第六篇: 公司疫情防控管理制度

  公司疫情防控管理制度為確保公司采購、生產銷售等各個環節在疫情期間

  正常運行,防止新型冠狀病毒傳入或感染,根據”市**區新型冠狀病毒感染的

  肺炎疫情處置工作領導小組指揮部文件以及關于大汶口工業園企業復工疫情防

  控工作方案,特制訂我公司疫情防控管理制度。

  一、目的

  規范采購、運輸、物料倉儲、銷售、生產加工、辦公、就餐、接

  訪、員工上下班等公司運行以及與公司運營有關等各個環節的疫情防控管理,

  確保疫情期間的工作真長安全運行。

  二、適用范圍

  本制度

  適用于公司運行的各個環節以及職工疫情期間的規

  范。

  三、組織管理體系

  1

 ?。境闪⒐拘滦凸跔畈《疽咔榉揽仡I導小組,認真執行“市**區新型冠

  狀病毒感染的肺炎疫情處置工作領導小組指揮部文件等法律法規,落實上級疫

  情防控部]對我公司疫情防控具體監管要求,全面負責復工前準備、復工期間管

  理制度的制定、培訓、及整個過程的監督及管理。

  2、公司新型冠狀病毒疫情防控領導小組成員名單組長副組長組員

  四、工作職責一領導小組工作職責

  1、貫徹執行上級疫情防控法律法規等規章制度,提高企業員工的風險意

  識、防疫意識,嚴防外來人員未明疫情情況人員進入公司接觸傳播。

  2、負責組織實施和監督各項關于公司生產生活各項疫情防控管理措施的

  執行,加強對各個環節疫情防控的管理。

  3、根據管理制度,定期檢查公司各個部門疫情管控及執行情況。

  4、密切配合.上級檢驗檢疫機構監督人員對公司疫情防控管理工作進行監

  督、指導、幫助和協調。

  五、辦公室負責疫情防控管理制度、公司疫情防控應急

  預案等文件的制定及培訓;負責防控手冊的發放、培訓;負責返工人員的將康

  狀態摸排及.上報工作;負責組織廠區衛生消毒、安排門衛對外來人員的體溫檢測、

  消毒、摸排并做好臺賬;建立員工疫情期間“一人一檔”

  “并進行查檔存檔管理

  等;組織好本部門職工每天不少于2次的體溫檢測并做好臺賬。

  六、倉儲采購負責對往來公司貨物以進行消毒并對運送貨物的司機按進門

  流程進行管控并做好臺賬;對公司發出的貨物進行全面消毒;對準入車輛進行全面

  消毒;對公司現有貨物安排人員定期消毒;負責對疫情所需物資嚴格規定發放并對

  本部門員工疫情防護物資的使用方法進行培訓;組織好本部門職工每天不少于2

  次的體溫檢測并做好臺賬。

  七、安保部負責在廠門口設立專門的檢測工作臺,準備好口罩、防護服、

  紅外體溫計和相關登記臺賬,對進入廠區的每一位職工尤其是外來人員進行臺

  賬式登記、測量、消毒后符合條件才準許進入,

  否則一律不允許入內;負責廠

  區內.夭不少于2次的消毒;組織好本部門]職工每天不少于2次的體溫檢測并做

  好臺賬。

  五運營部負責對來訪客戶進行調查,符合條件的才允許到公司洽談業務并做

  好客戶健康臺賬;制定內部客戶招待防控體系,避免到人員密集區活動;負責疫情

  期間老客戶業務的合理溝通安排,避免參與與疫情有風險的活動;組織好本部門職

  工每天不少于2次的體溫檢測并做好臺賬。

  八、加工車間、電氣部、設計部負責對各自部門員工身體健康狀況建立臺

  賬。

  公司疫情防控期間日常辦公管理制度為提高公司預防和控制新型冠狀病毒

  感染肺炎的能力和水平,切實保障全體員工的身體健康與生命安全,維護公司

  正常的工作、生活秩序,根據中華人民共和國傳染病防治法、突發公共衛生事

  件應急條例等法律法規和規范性文件,結合公司疫情防控工作方案,特制定日

  常辦公管理制度。

  抗擊疫情,從我做起望全體員工認真貫徹落實,在確保順利抗擊疫情的基

  礎上,逐步恢復公司正常的工作、生產和生活秩序。

  九、人員崗位職責(一)部門負責人職責1.細化部門防控應急預案,負

  責本部門各項防控工作的落實工作;

  2.負責員工的防護知識教育、安全管理工作,督促員工養成良好習慣,抓

  好個人防護:

  3.督導檢查本部門員工對各項制度落實情況,及時糾正員工不當行為:

  4.負責將上級及公司本級的防控公告及時下發給每位員工,設置宣傳標語,

  監測本部門員工輿情,確保員工不信謠、不傳謠:

  5.督促做好本部門衛生防疫和消毒工作,重點關注每日員工健康狀況情況,

  對出現疑似病例等突發情況要及時正確處置。

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  公司員工職責1.員工是自身健康安全的第一責任人,要認真學習新

  型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作指導手冊,做好個人防護工作。

  2.上班期間所有員工必須佩戴防護口罩:

  3.上班時間嚴禁串崗,如因工作需要必須多人同時作業的,盡量保持安全距

  離:

  4.嚴禁人員聚集閑談,聚集就餐;

  5.廢棄口罩、餐盒放置于公司指定地點;5.辦公室人員應做好對公用辦公設

  備、固定電話的消毒工作:

  6.做好工作區域的通風,上下午各一次,時間為20-30分鐘,通風期間同事

  們應做好保暖工作:

  7.打噴嚏捂口鼻,慎揉眼。

  8.飯前、如廁后需洗手,接觸公共設備后要洗手,洗手應嚴格按洗手六步

  法執行:

  9.如發現洗手間準備的肥皂、香皂、消毒液不足,應及時向部門負責人匯

  報:

  10.下班后需外出的請佩戴防護口罩,家中做好通風,本人及家人盡量不要

  去人員密集場所,與人保持安全距離,不握手,不聚會。

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  衛生防疫及保潔人員職責1.消毒作業前應佩戴好個人防護,防護眼

  鏡、防護口罩、一次性橡膠手套。

  2.配備消毒液時要小心輕放,避免消毒液觸碰身體:

  3.消毒液嚴格按公司規定的配比進行調配:

  4.辦公室公共區域(樓梯、樓道、電梯)、車間地面每天下班后進行噴霧消

  毒,各辦公室下班后自行使用噴壺進行噴霧消毒。

  5.會議室、接待區、招聘區使用后即進行消毒,門衛室、洗手間(含辦公

  樓及車間)每天的消毒頻次為2次(中午、下班后)。

  6.清潔人員應及時對廢棄口罩、餐余垃圾進行處理,處理時應佩戴口罩及

  一次性橡膠手套。

  7.做好進入公司所有車輛的消毒滅殺工作;

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  司機職責1.車輛出入嚴格實行審批制度,外出回公司后應在門衛處

  登記出行軌跡:

  2.每天下班后對所駕駛車輛進行消毒;

  3.除公司接送車外嚴禁無關人搭乘:

  4.司機上班時應佩戴防護口罩(車上應配備防護口罩及消毒液):

  5.班車司機要督促值班員對員工上車前的體溫檢測及員工口罩的佩戴:

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  采購及倉管員職責1.購買物資前盡量先確定細節,盡量要求其送貨,

  如無法送貨的請對方備貨后直接上門提貨;

  2,必須出外采購的,必須佩戴好防護口罩,不去人員密集場所,不握手。

  3,購買防控物資時要求其提供產品介紹及相關證書,嚴防假冒偽劣產品混

  入其中:

  4,所購防控物資應盡量保證公司使用;

  5,回公司時應先在門衛處登記相關活動軌跡,并測量體溫,體溫正常方得進

  入公司:

  6,物資進庫后,由倉庫安排固定人員送料到車間崗位。

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  食堂工作人員職責1.嚴格執行公司食堂管理制度:

  2.外出采購時應佩戴防護口罩:

  3.食堂工作人員上班期間必須佩戴防護口罩,佩戴一次性防護帽:

  4.嚴禁生熟食混放:

  5.分餐及送餐時一定要注意清潔衛生;

  6.做好廚具及餐具的消毒處理。

 ?。ㄆ撸╅T衛及值班人員職責

  1.每天上班前門衛及值班人員佩戴個人防護

 ?。ǚ雷o口罩及一次性橡膠手套),做好秩序維護,應要求員工佩戴好防護口罩,

  排隊時人與人間隔1米以上,值班人員逐個對員工進行體溫測量,及進行相關詢

  問,并做好登記工作,登記內容包括檢查時間、所在部門、姓名、年齡、有無

  癥狀、有無和湖北相關關人員接觸。如體溫在37.2度以上的,或有與湖北相關

  人員有其他癥狀的,嚴禁進入公司??记跈C盡量使用人臉識別系統,如考勤機無

  法識別,采用手工登記方式。

  2.每天上班前,門衛對前一日報送的進廠人員對比身份證及名單后按公司

  員工檢查登記程序執行。

  3.上班時間原則上不允許員工及外協人員離開公司,如因生產需要確需離

  開公司的,各部門指定人員名單并報門衛處(非名單內人員嚴禁進出),門衛做

  好相關進出記錄,如離開廠區范圍辦事的員工,進公司前應側體溫,并做好相

  關外出路線登記,體溫正常方可進入公司。

  4.嚴禁快遞人員進入公司,所有快遞收發由門衛統一負責。

  十、日常管理制度

 ?。?)日常辦公管理制度

  1.各部門實行彈性工作制,應當安排員工通過電話、網絡等靈活方式在家

  完成相應工作,不得造成人員匯聚、集中。

  2.各部門主要領導原則上必須到崗,其他人員由本部門自行安排,確保各

  項工作有序運轉。在當前形勢下,嚴格控制進入公司辦公人員數量,進入公司

  人員必須經本部門負責人同意。

  3.遠程辦公文件傳輸中,請務必使用公司郵箱或公司通信系統,切不可使

  用QQ、微信等傳輸重要敏感信息和涉密信息。

  4.嚴守工作紀律,自2月3日起,各部門員工不得擅自離滬。中層以下員

  工需經各部門主要領導同意,各部門副職領導需報公司分管領導或公司疫情防

  控工作領導小組副組長同意,各部門主要領導(負責人)需經公司主要領導同

  意,并報公司防控辦聯系人備案。

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  人員健康管理制度

  1.各部門對隔離人員身體狀況等信息實行“日報告

  “零報告”,未經本單

  位主要領導批準不得提前解除隔離,更不得擅自進入公司。隔離或工作期間一

  旦有發熱、咳嗽、乏力、鼻塞、流涕、胸痛、呼吸困難、腹瀉、結膜炎等可疑

  癥狀,應在做好防護的前提下立即就醫,按照醫療要求執行后續安排,并報公

  司防控辦聯系人。

  2.未佩戴口罩的人員嚴禁進入公司。工作期間,公司員工和服務人員要主

  動規范佩戴口罩,不隨意走動串崗,盡可能減少而對面工作交流,保護自己與

  他人。

  3.減少接收快遞和外賣,確需接收的,應在公司外拆開包裹,并將外包裝

  放置在樓外垃圾桶。

  4.員工上下班盡量采取自駕、騎行、步行等方式,減少公共交通出行:

  如必須乘坐公共交通工具,務必全程佩戴口罩,做好個人防護。

  5.來自重點疫區(湖北、重慶、浙江溫州等區)員工一很律暫緩返崗,其

  他地區人員,返滬后自到滬之日起,自行居家隔離14

  □,無癥狀并得到本部門

  主要領導批準后,方可正常上班。

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  廠區出入管理制度

  1.公司對廠區實行封閉管理,嚴格執行“一人一卡“制度并檢測體溫。經

  測量員工體溫高于37.2eC的,由公司防控辦將情況報告公司防控辦,本人應回

  家觀察休息。必要時,在做好個防護工作的前提下,到市指定發熱門診進行復

  查,按要求做好隔離。

  2.車輛實行車卡檢查,外部車輛尤其出租車禁止駛入公司停車區。公司車

  庫入口處進行人員體溫檢測。

  3.各部門加強門禁卡管理,門禁卡丟失必須第一時間掛失重新辦理,杜絕

  外部人員混入公司。

  4.不得主動召約訪客,不得帶親友進入公司:

  訪客必須接受體溫測量并登記出發地、交通工具等信息:

  受訪人員在公司一層會客區或公司室外接待訪客,雙方應佩戴口罩、保持

  1米以上距離、控制時間:

  訪客在門衛處經測量體溫高于37.2OC的,由保安公司登記姓名和聯系方式,

  建議其立即到發熱門診進行復查。

  5.盡量避免出差,如員工必須出差的,應嚴格做好各項防控措施,要每天

  進行跟蹤監督。

  6.全體員工非緊急情況上班時間嚴禁進出公司。

 ?。ㄋ模┺k公會議管理制定1.疫情防控期間,公司辦公室加強公司會議室統

  一調配管理。

  2.減少會議數量,特別是現場會議數量,優先采用視頻、電話會議形式。

  3.減少參會人員規模,縮短會議時間,座位之間至少間隔1米,參會人員

  必須戴口罩,會議時間每超過1小時通風1次。

  4.為避免交叉感染,會議只提供礦泉水,不提供茶水杯。


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