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對照人民群眾新期待存在的問題和整改措施十六篇

2022-04-19 08:59:03 編輯: 來源:http://www.lpo-fr.com 推薦 瀏覽:

導讀: 矯正,漢語詞匯,拼音,矯正與改革。 以下是為大家整理的關于對照人民群眾新期待存在的問題和整改措施的文章16篇 ,歡迎品鑒!第一篇: 對照人民群眾新期待存在的問題...

矯正,漢語詞匯,拼音,矯正與改革。 以下是為大家整理的關于對照人民群眾新期待存在的問題和整改措施的文章16篇 ,歡迎品鑒!

第一篇: 對照人民群眾新期待存在的問題和整改措施

  學習黨章、對照黨章找差距,要把自己放在黨章中進行對照,找到自身的不足差距,進行彌補。

  學習黨章應與新時期的政治、經濟、思想、組織狀況以及黨的工作全局和重點相聯系。學習十九大黨章應在黨的十八大以來黨和國家事業發展的特定歷史條件下來理解,應從中國特色社會主義進入新時代這個歷史階段來認識,把學習黨章同學習黨的十九大報告、習近平新時代中國特色社會主義思想,特別是黨章修正案的說明、決議和大會秘書處就黨的十九大通過的黨章修正案答記者問等聯系起來、結合起來、貫通起來。只有這樣,才能深入理解十九大黨章條款的真實,做到知其然,也知其所以然。

  首先要進行思想對照黨章總綱規定:以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為行動指南。黨章在黨員義務中要求黨員要認真學習這些思想和理論,學習黨的路線、方針、政策和決議,學習黨的基本知識,學習科學、文化、法律和業務知識。作為黨員就要進行對照,看自己是不是用這些先進理論武裝了自己,有沒有在思想上、行動上和中央保持高度一致,能不能嚴格執行黨的基本路線和各項方針、政策,有無始終堅守政治、法律、政策、道德四條底線,自己的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識強不強。通過思想對照,找到思想上的差距和不足。

  其次是作風。黨員干部在日常的工作生活過程中,一定要擠時間加強自我學習、自我革新,不斷完善知識結構,升華思想境界,始終保持個人思想與人民群眾密切聯系在一起,把個人學到的理論知識充分運用到工作實踐中,運用到為人民群眾解決實際問題上,增強黨員干部分析問題、解決問題的能力和素質,提高工作的預見性和創造性。重實干,出實招,求實效。黨員干部要多深入基層一線,多與人民群眾交流和溝通。

  黨章是我們前行的明燈,充分理解,時刻對照,才能更加出色。

第二篇: 對照人民群眾新期待存在的問題和整改措施

  根據“不忘初心、牢記使命”主題教育,對照黨章黨規,結合在工作和學習中檢視自己存在的問題、原因以及整改措施匯報如下:

  一、存在問題

 ?。ㄒ唬┰邳h員意識方面

  對照黨章黨規標準,我感到自己在素質能力、思想觀念、服務群眾等方面,雖然時刻以一名共產黨員的標準覺悟嚴格要求自己。但經過檢視標準主要存在的問題和不足表現在:黨的理論知識不足,學習原文原著不夠,掌握的理論基礎知識不扎實,學習過后沒有真正的去理解,能用于實踐的還有差距。

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  把個人的擔當與實現中華民主偉大復興的中國夢聯系起來,立足本職砥礪品質、錘煉作風,練就服務群眾的真本領,經認真對比,主要存在問題表現:擔當的能力和素質不足,對環衛新情況新問題研究不夠,辦法不多。

 ?。ㄈ┰诜杖罕姺矫?。

  全心全意為人民服務,一切為了群眾、一切依靠群眾,發展為了人民、發展依靠人民、發展成果與人民共享。經過認真對照,主要存在問題表現:服務群眾方式方法單一。

 ?。ㄋ模┰谧袷丶o律方面。

  堅決遵守黨的政治紀律和政治規矩,自覺的服從領導安排,聽從領導的指揮,做到令行禁止,是對黨員干部的基本要求。經比照,主要存在的問題表現:遵守政治紀律不夠嚴格,如對一些發表損害黨的形象、詆毀黨的言行時不敢直血斗爭。

 ?。ㄎ澹┰谧饔冒l揮方面。

  每個共產黨員必須全心全意為人民服務,不惜犧牲個人的一切,充分發揮先鋒模范作用。經過認真對照,主要存在問題表現:工作上有時放不開,循規蹈矩,按部就班,缺乏主動性和創造性。

 ?。┮J真查找在肅清孫政才惡劣影響和薄熙來、王立軍流毒上存在的差距和不足等方面。經過認真對照,本人堅決同肅清孫政才惡劣影響和薄熙來、王立軍流毒作斗爭。

  二、原因剖析

 ?。ㄒ唬├碚搶W習深度不夠,往往是為了學習而學習,未深學弄通弄懂,單位組織就學,不組織就不學,導致在學以致用方面不強,理解不到位;(二)環衛業務知識儲備不足,工作開展起來就會困難重重;(三)認為干好本職工作就認為是做得最好的想法,滿足于第一時間完成領導交待的工作任務,遇到困難不善于思考、動腦筋想辦法。

  三、整改措施

  加強理論學習,認真學習黨和國家的大政方針政策,在學懂弄通上多下功夫,切實增強自己的辦事能力,發揮好黨員的模范帶頭作用;全方位學習各方面的業務知識,同時將好的工作經驗行成文字,便于與新的業務知識相結合,更有力地促進環衛工作;與時俱進,主動學習、善于思考、樂于探索,始終保持共產黨員的先進性,以強有力的責任感和使命感做好環衛工作。

  以上是我對照黨章黨規在查找黨員意識、擔當作為、服務群眾、遵守紀律、作用發揮等方面的差距和不足的一些認識以及整改措施,一些不夠深刻、不夠具體的地方,懇請各位領導給予批評、指正,我一定虛心接受,認真整改,今后努力把工作做好,不辜負組織和同志們的信任與期望。

第三篇: 對照人民群眾新期待存在的問題和整改措施

  一、存在的問題和不足

  (一)學習方面

  對學習抓得不緊,滿足于一般化。自己認為平時學的可以,滿足于有一定的基礎,因而放松和忽視學習,致使學習被動應付,缺乏學習的自覺性與主動性。在工作中忽視了知識能力的培養和再提高,對知識掌握不系統、不全面,臨到用時才臨時抱佛腳,對學習沒有做到長期堅持,特別是聯系實際不夠,解決實際問題少。

  (二)工作方面

  1、工作中缺乏主動性,存在等、靠等現象??傉J為自己只需要做好份內的事就可以了,工作中領導安排什么就做什么,總是按部就班,只立足于把工作做好,不孜孜追求于把工作做新,沒有大的、明顯的創新特色。

  2、工作態度方面

  一是工作標準不高,在工作中自我要求不夠嚴。雖然在工作中不斷努力,出色完成了工作任務,把自己的知識和熱情也體現到工作中去,但也存在自我要求不嚴格的現象,有時思想較為懶惰,安于做好自己份內的工作,不注重思考整體的工作和大局。二是開拓精神不強,思想觀念不夠開放。在工作中安于現狀,工作上放不開手腳,不夠大膽,滿足于按照領導要求,做好本職,完成任務,缺乏創造性、獨創性的點子,存在著等、靠的思想,總是被動接受領導安排的工作,對如何創造性的開展工作思路不寬、辦法不多,不能主動替領導分憂。三是有時辦事不夠嚴謹,沒有精益求精的思想,完成一項工作沒有爭先創優精神,雖然工作都完成,目標也按時完成就是質量不高。

  3、工作作風方面

  一是不夠扎實,存在急于求成的情緒。一接到任務,有時首先想到的是怎樣盡快完成,而不是怎樣做到最好,有時存在應付以求過關的想法,

  二是服務態度有時不太好。有時工作忙,來辦事的人多,開始時還可以做到對服務對象心平氣和,到最后就導致工作缺乏耐心,產生急躁情緒,影響工作效果,沒有時刻以高標準嚴格要求自己,工作方法簡單,致使工作效果不佳。

  三是存在有怕得罪人的思想,有時說話不講究策略。

  4、工作紀律方面

  日常管理不夠嚴格??傮w上還是能遵守各項規章制度的,但有時對日常紀律抓落實不夠,執行制度有時不夠嚴格,偶爾有遲到早退現象,雖然沒有影響到工作的按時完成,但還是違反了組織紀律。

  二、產生問題的根本原因

  一是自己放松了學習及對自己的要求,沒有從思想深處充分認識學習的重要性。沒有樹立長期的觀念,沒有把長期學習,不斷提高自已的工作能力作為目標。

  二是沒有樹立科學嚴謹的工作態度和大膽創新的風格,思想上有等、懶、靠的情緒的要求,在小節上放松了自身紀律,自己對自己的工作沒有進行系統的規劃、整理。

  三、整改的措施

  1、努力提高學習的自覺性。首先是自覺學習,在學習上增強自我約束機制,自我加壓,強化學習,努力學習理論,學政治、學財政法規及黨的新政策、新方針,嚴于律己、嚴于律人,學會與時俱進。

  2、進一步改進工作作風。要努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛,破除急躁情緒,迎難而上,積極工作;敢于沖破傳統觀念的束縛,不因循守舊,不安于現狀,創造性地開展工作。善于對遇到的問題進行理性思考,針對當前工作中面臨的新情況、新問題,在實踐中不斷總結和完善已有的經驗,提出發展的新思路、新方案;善于從全局的高度認識事物;善于根據個人具體情況和自身工作特點,不斷完善和提高自己,腳踏實地的投入到工作中去。

  3、強化責任,提高效率。對自己的工作多用心、用腦,領導交辦的事及我自己份內的事做好計劃,使其有序、有時、有步驟地完成,今天的事絕不拖到明天做,樹立強烈的時間觀、效率觀、質量觀,促進單位各項工作的順利開展和自身能力的不斷提高。

第四篇: 對照人民群眾新期待存在的問題和整改措施

  自市委、市政府開展整頓機關作風活動以來,通過認真學習,發現自己還有許多方面存在不足,需認真加以改進和提高?,F就對照市委作風建設活動要求,從思想上、工作上、學習上進行了自查。

  一、存在的問題

  一是學習的要求和動力不夠。對學習的要求不夠高,學習的內容較淺,學習的范圍較窄,系統性、專業性、深入性不強,從而使得學習的效果不明顯。動力不足,缺乏學習的主動性。主要表現在:一方面,學習的自覺性不強。沒改變那種“要我學”為“我要學”的良好學習習慣。自己較注重單位安排的各種政治、業務學習,而對其他學習的主動性不夠;另一方面,學習的鉆勁不夠。學習過程中,我認真做了筆記,但往往淺嘗輒止,沒有作深入消化,領會內涵,全面貫徹;第三,學習重點不清。自己沒有認真把握學習重點,但求面面俱到,結果忽視了直接相關工作需要的重點學習。

  二是責任意識不夠強。由于大局意識不夠,往往只管自己職責以內的事,其它的事就少有過問。有時,自己明明看見其它同志工作中存在的問題,因礙于面子或是認為不該自己管,也就沒有主動提出來幫助改正,而是放之任之;有時自己認為無足輕重、無礙大局、可干可不干的事,也就無動于衷;有時本該今天干完的事,也隨便拖到明天干。

  三是處理問題理論聯系實不夠。盡管我也經常學習,但學習的深度不夠。我經常告誡自己要用辨證的觀點和方法去分析和處理問題,可總是講在嘴邊,忘在手邊,結果分析和處理問題的方法簡單,對具體問題分析力度不夠,不能全面運用發展的、聯系的、辨證的眼光看待和處理問題。

  二、產生問題的原因分析

  一是平時疏于學習。在知識結構日新月異的今天,不學習,就要落伍。以往我總認為,只要能把本質工作干好,其他學習都無關緊要,殊不知,學習與工作是相輔相成的。只有深入地、系統地、全面地學習,才能更好地勝任自己的工作。在日常工作中,我認為只要能干好本職工作就行了,而放松了對其他知識的學習。理論知識的學習上也只滿足于看看黨報黨刊、聽聽時事新聞,讀讀書本,偏重于時事了解,而對于馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的學習不夠,致使理論基礎薄弱。由于忽視了對黨的路線、方針、政策的學習和掌握,對于自己所學的東西,也沒有認真去深入消化,吸收,也就不能很好地做到把自己所學貫徹到實踐中去,落實到行動上來,致使在實際工作中政策水平較低。加之學習的主動性不夠,對于學習制度堅持不夠,老愛犯“三分鐘”熱情的毛病,這一不良習慣致使學習收效不大。

  二是思維局限,認識落后。思維局限,認識落后,進取意識不夠強,認為工作上過得去就行,不求冒尖,但求穩而不亂奉行多一事不如少一事的原則。按部就班,認為只要規規矩矩地按條款、按規章制度辦事,工作不出錯,不給組織添亂子,也就問心無愧。沒給自己樹立起跨越的高標桿,讓自己朝著目標堅定地走下去,反而缺乏向更高目標追求和奮斗的激情與勇氣。

  三是群眾觀念弱化。我們的一切出發點應著眼于廣大人民群眾,想人民群眾之所想,急人民群眾之所急,真正做到情為民系、權為民用、利為民謀。由于我們工作經常直接與企業職工接觸的機會多,與他們之間的交流較多,看到群眾的疾苦多,聽到群眾的呼聲多,漸漸地麻木了、習以為常了,群眾觀念弱化,為人民服務的意識弱化。

  三、整改措施

  隨著機關作風整頓活動的不斷深入,通過對自身存在問題的排查,更加清醒地認識到自己存在的問題,也更加增強了我改正錯誤、提高自己思想素質的信心和決心。在今后的工作中,我決心從以下幾方面進行改進:

  一是加強理論學習,提高政治素質。全面認真系統地學習黨的方針政策,毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”和科學發展觀的重要思想,認真學習黨的有關政策,在工作和學習中牢記共產黨員的六條基本要求,按照合格共產黨員的標準要求自己,時刻把堅定共產主義理想信念放在首位,把它作為自己的立身之本、奮斗動力和行為坐標,立黨為公,甘于奉獻。

  二是進一步改進工作作風。努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛,破除急躁情緒,迎難而上,積極工作;善于對遇到的問題進行理性思考,深挖其中的規律性;善于從事物之間的種種聯系去分析和解決問題;善于從政治、全局的高度認識事物;善于根據個人具體情況和自身工作特點,不斷完善和提高自己,腳踏實地的投入到工作中去。

  三是加強自身建設,提高服務能力。通過學習,牢固樹立共產主義的理想信念,緊跟不斷發展變化的新形勢,進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識,在強化服務意識上下功夫,為領導決策出謀劃策,獻智獻力;時刻遵守各項規章制度,從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線,增強拒腐防變的責任感和緊迫感。堂堂正正做人,真正做到自重、自省、自警、自勵,時刻以樹立機關干部良好形象為自己行動、處世的準則,在生活上嚴格要求自己,敢于抵制各種不正之風和腐敗行為,努力做到勤政廉潔。

第五篇: 對照人民群眾新期待存在的問題和整改措施

  學習黨章、對照黨章找差距,要把自己放在黨章中進行對照,找到自身的不足差距,進行彌補。

  學習黨章應與新時期的政治、經濟、思想、組織狀況以及黨的工作全局和重點相聯系。學習十九大黨章應在黨的十八大以來黨和國家事業發展的特定歷史條件下來理解,應從中國特色社會主義進入新時代這個歷史階段來認識,把學習黨章同學習黨的十九大報告、習近平新時代中國特色社會主義思想,特別是黨章修正案的說明、決議和大會秘書處就黨的十九大通過的黨章修正案答記者問等聯系起來、結合起來、貫通起來。只有這樣,才能深入理解十九大黨章條款的真實,做到知其然,也知其所以然。

  首先要進行思想對照黨章總綱規定:以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為行動指南。黨章在黨員義務中要求黨員要認真學習這些思想和理論,學習黨的路線、方針、政策和決議,學習黨的基本知識,學習科學、文化、法律和業務知識。作為黨員就要進行對照,看自己是不是用這些先進理論武裝了自己,有沒有在思想上、行動上和中央保持高度一致,能不能嚴格執行黨的基本路線和各項方針、政策,有無始終堅守政治、法律、政策、道德四條底線,自己的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識強不強。通過思想對照,找到思想上的差距和不足。

  其次是作風。黨員干部在日常的工作生活過程中,一定要擠時間加強自我學習、自我革新,不斷完善知識結構,升華思想境界,始終保持個人思想與人民群眾密切聯系在一起,把個人學到的理論知識充分運用到工作實踐中,運用到為人民群眾解決實際問題上,增強黨員干部分析問題、解決問題的能力和素質,提高工作的預見性和創造性。重實干,出實招,求實效。黨員干部要多深入基層一線,多與人民群眾交流和溝通。

  黨章是我們前行的明燈,充分理解,時刻對照,才能更加出色。

第六篇: 對照人民群眾新期待存在的問題和整改措施

  加強干部政治品德、職業道德、社會公德和廉潔自律教育,提高機關干部的政治素質、理論水平和創新工作能力,強化執政為民理念、公仆意識和奉獻精神。一是利用每周五召開例會時機,集中開展紀律教育活動。學習貫徹落實中央紀委二次全會、省紀委二次全會、國家質檢總局、省市局黨風廉政建設工作會、市紀委九屆三次全會及中央“八項規定”、省委“十項規定”市委市政府《關于改進作風、密切聯系群眾的實施細則》、“三大紀律”、“九個嚴禁”及“抓典型、轉作風、提效能、強服務”專項工作精神。二是每季度開展一次領導干部講黨課,干部職工討論學習、撰寫心得體會。三是設立道德講堂,通過在辦公樓道和會議室懸掛廉政橫幅和書畫,將黨風廉政工作融入日常工作中,推進廉政文化建設。

       同時把四項監督制度的落實與“踐行宗旨教育”活動以及學習型黨組織建設有機結合起來,這是對黨員整體素質的要求。而黨員干部在不斷學習中、不斷實踐中、不斷提高中,從感性到理性,從理性到感性,周而復始的過程,就是素質提高的過程、宗旨意“強化宗旨意識,做人民滿意公仆”活動查擺問題及整改措施在“強化宗旨意識,做人民滿意公仆”活動中,我嚴格按照學習安排,將學習貫穿活動始終,以鄧小理論和“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹中央的一系列重大戰略思想,按照胡錦濤總書記提出的加強領導干部五個方面作風建設和樹立八個方面的良好風氣的要求,對照查擺問題提綱,緊密結合個人思想和工作實際,查擺問題如下:

  一是每天忙于事務,系統學習的時間少;

  二是深入基層解決問題的多,發揮副職作用的少;

  三是對干部職工批評的多,要求的多,關心的少;

  四是工作方法有時粗暴簡單,批評干部不分場合,不考慮大家是否能接受;

  五是干部使用的多,談心交流的少。

  針對以上問題,特提出如下整改措施:

  一、注重加強理論學習

  以解決思想和工作上存在的實際問題為著力點,以改進自己的工作作風和工作方式為落角點,積極參加黨支部組織的各項政治學習,堅持用馬克思主義、毛澤東思想和鄧小平理論武裝自己頭腦,特別是在學習鄧小平理論的科學體系和“三個代表”精神實質上花大力氣,在學習理論聯系實際、指導實踐上下功夫,學習理論的自覺性上有新的提高。充分利用業余時間進行自學,在學習的系統性上下功夫,不僅學習理論知識,還要增加實用技術學習,爭取掌握一技之長。

  二、自覺增強黨性修養

  在學習中,重視提高個人的思想政治素質,加強黨性修養,強化宗旨觀念和公仆意識,自覺以“三個代表”的標準要求自己,帶頭按照黨章規定的黨員義務和黨員領導干部的標準,按照胡錦濤總書記提出的加強領導干部五個方面的作風建設和樹立八個方面的良好風氣的要求,認真履行自己的職責,進一步樹立了全心全意為人民服務的思想,認認真真做人,踏踏實實做事。

  三、不斷改進工作作風

  繼續發揚求真務實的作風,深入群眾,深入基層,傾聽基層干部職工的呼聲,了解和掌握了他們的利益要求和愿望,真實把握人民群眾的根本利益要求,更好地為人服務;增強工作透明度,多傾聽班子其他成員的意見,及時召開會議研究解決實際問題;無論是具體分管還是沒有分管的部門對他的具體工作情況都給予了關心,定期與部門負責人談心;每月三次到村研究討論具體工作;克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛,破除急躁情緒,迎難而上,積極工作,進一步增強駕馭全局的能力。

  四、推動全面工作開展

  進一步建立健全機關的理論學習制度,最大限度調動廣大黨員的積極性主動性,踐行“三個代表”重要思想,發揮團隊協作精神,從實施績效考核、轉變機關作風入手,提高依法行政水平,實現薄弱環節有突破,常規工作有創新,各項指標有落實。

  五、加強自律奉獻方面

  在日常工作中,始終堅持嚴以律已,以誠待人,遵紀守法,遵守各項規章制度;堅持民主集中制原則,自覺地置于黨的集體領導下;嚴格按照黨的有關紀律要求約束自己,經常做到自查、自省、自勵,正確行使人民賦予的權力,不搞以權謀私,不搞錢權交易,廉潔奉公,勤政為民,做一名真正的人民公仆;想方設法提高辦事效率,以良好的精神風貌接待來辦事的群眾,耐心解答他們的問題。

第七篇: 對照人民群眾新期待存在的問題和整改措施

  根據公司黨委下發的主題教育要求,按照“四個對照”(對照新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署;對照黨章黨規;對照人民群眾新期待;對照先進典型、身邊榜樣)和“四個找一找”(找一找在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面存在哪些差距;找一找在知敬畏、存戒懼、守底線方面存在哪些差距;找一找在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務群眾方面存在哪些差距;找一找在思想覺悟、能力素質、道德修養、作風形象方面存在哪些差距),這兩個自我檢視的具體目標,并根據“十八個是否”分析材料,按照“守初心、擔使命,找差距、抓落實”的總要求,我重新逐段逐句研讀《中國共產黨章程》、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨紀律處分條例》,認真學習領會新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署,以人民群眾新期待,以身邊先進典型、身邊榜樣為標準,以一名共產黨員正視問題的自覺和刀刃向內的勇氣,重點對照具體問題進行逐一檢視,并深挖產生問題的根源,逐條逐項進行整改。同時也認真對深入的查擺了本人在“思想、政治、作風、能力、廉政”方面存在的突出問題,深刻剖析根源并制定了整改措施,現將學習收獲及檢視問題清單及整改措施情況報告如下:

  一、學習收獲。

  通過這次更加系統的學習,個人更加深入的理解了不忘初心,牢記使命的含義。不忘初心就是要樹立核心意識,向著中華民族偉大復興的中國夢努力奮斗、砥礪奮進、繼續前行。我們每一個普通黨員要牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,始終在思想上政治上行動上與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致,堅決維護黨中央權威,在習總書記的帶領下,向著中華民族偉大復興的中國夢努力奮斗、繼續前進。不忘初心,就是要結合自身實際,真正把精神學懂、弄通、做實。“打鐵還需自身硬”,堅持初心、踐行使命,不僅需要我們有堅定的信念和必勝的信心,也需要我們有過硬的能力和足夠的擔當。黨的包含的新思想、新論斷、新部署、新要求,需要我們花時間花精力去深刻領會和準確把握。習總書記強調,要切實學懂弄通做實黨的精神。在這里,我們的每一項工作與精神都更加緊密,我們也可以經常接觸到關于精神更深入更透徹的解讀與思考。世界上最可貴的兩個詞:一個叫認真,認真的人改變了自己;一個叫堅持,堅持的人改變了命運。對于學習精神,我們就是要有用認真和堅持四個字,把功夫下在平時,把學習變成一種常態,進而指導工作實踐。不忘初心,就是要始終牢記使命,點燃努力工作成就夢想的飽滿激情、不竭活力、昂揚斗志。習總書記在作報告時說,中國共產黨人的初心和使命,就是為中國人民謀幸福,為中華民族謀復興,一個人的力量是微小的,但是我們有八千多萬共產黨人,如果所有人聯合在一起,就沒有完不成的初心和使命。在追求初心和使命的過程中,重要的不是我們在做什么,因為我們每一個人的崗位和職責都不一樣,而重要的是我們有沒有帶著初心、懷著使命去努力實現自己的價值與抱負。今天作為實業部的一名管理者,一名黨員干部,更要突出體現自己的初心和使命。工作就好像爬山,只有向上走的人才會感覺累,工作也一樣,想進步就要花力氣,所以就算有時累了,我也會想起這份初心,以蓬勃的朝氣和昂揚的斗志,投身到工作中去,奮力前行。

  二、開展“四個對照”、“四個找一找”存在的具體問題問題。

  1.理想信念方面存在的問題。一是理論學習有所放松。把理論學習當做“硬任務”,理論學習過程也比較粗糙,沒有系統地去“讀原著、學原文、悟原理”,對新理論、新知識僅僅停留在了解一些條例、規定的部分章節、條款上。沒有較好地結合自身工作生活和學習實際,進行認真思考,深入剖析,理解運用不夠充分。導致理論學習的深度不夠,政治意識有所減弱,工作滿足于現狀,主動性不強,缺少應有的進取精神。二是政治敏感性還不強。對一些政治敏感性、堅定性很強的問題,特別是對意識形態領域的復雜性認識不夠,缺乏必要的警惕性和鑒別力,看不到潛在的風險。

  2.在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面的差距。一是踐行不夠嚴格。雖能夠在大是大非面前始終保持政治定力,能夠堅決維護習近平總書記的核心地位、維護黨中央權威的集中統一領導,能夠認真貫徹執行上級各項決議決定,但也存在政治敏銳性不夠強的問題。二是結合實際不充分。不善于從政治的全局角度觀察、分析問題,對中央的最新理論方針政策沒有做到第一時間研究學習,缺少時不我待的使命感的危機感。對上級的方針政策重大戓略部署,有理解不深刻、落實不到位的現象,在結合自身特點創造性開展工作上有所欠缺,缺乏前瞻性的對策的方法,破解難題辦法的手段不多。三是精神傳導還不夠深入。經常把樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、始終做到“兩個維護”掛在嘴邊,但對其政治意義的深刻內涵把握不夠,對為什么要樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”認識不到位,存在“口號化”的現象。

  3.在知敬畏、存戒懼、守底線方面。個人的政治紀律和政治規矩方面存在的問題。一是遵守政治紀律態度不堅決,大局觀念和長遠發展意識有待加強,有時會不顧長遠發展追求短期效果和成績,有時僅僅站在實業部的角度思考問題,導致在工作過程中前瞻性、預見性不夠,在超前服務、主動服務上做得還不夠好。二是遵守執行不成文的規矩有欠缺。對面上存在的不守紀律和規矩的行為,剛性問責不足,認為只要在大是大非上立場堅定就行了,一些“細枝末節”的小問題沒必要深究。

  4.在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務群眾方面的差距。一是為職工服務的宗旨觀念不夠牢固,有時存在急于求成的情緒。在任務多、壓力大的時候,有時首先想到的是怎樣盡快完成,而不是首先考慮怎樣做到最好,導致工作中產生了一些急躁情緒,影響工作效果。二是深入現場調研不夠,真正沉下心來到基層為職工解決突出問題的情況不多,發現問題不準,致使工作效果不夠理想,對職工反映的一些問題,了解面上情況多,因為深入基層調查研究不夠,沒有掌握第一手資料,現場解決問題較少。三是對實業部機關作風反彈等問題,批評不多,糾正不足。

  5.在思想覺悟、能力素質、道德修養、作風形象方面存在的問題。一是責任擔當不夠。滿足于常規性工作開展,習慣安于現狀、按部就班,對工作困難和矛盾有畏難情緒,主動作為意識不強,存在慢落實、軟落實現象。二是謀劃工作缺乏科學性??偢杏X“時間都去哪了”,每天看起來踐行‘四個意識’,扎扎實實推進安全生產工作都很“忙”,但是忙的沒章法,又沒效果。三是工作標準不高,面對繁重的工作任務時,有時會疲于應付,忽視了工作的積極性、主動性、創造性,降低了工作標準,滿足于不出錯、過得去。四是對新常態下如何更好地開展工作,主動研究不夠,措施辦法不多,凡事等著上級出政策,領導出辦法,部門出主意,有時把工作推進慢、任務不落實,歸咎于外部因素,不能從自身找原因,指導工作時出現了“本領恐慌”。

  6.組織生活方面存在的問題。一是重視程度不夠,參加組織生活積極性不高,沒有從思想深處認識到黨的組織生活的重要意義,沒有起到模范帶頭作用。二是開展批評與自我批評方面顧慮多、剛性少,在工作中說多了、說重了影響班子關系,對自己的不足也沒有主動請同志們正面指出。

  7.落實監察廉潔從業工作存在的問題。一是監督責任落實還不到位。公司紀委出臺了監督責任清單,作為實業部總支紀檢委員對開展監督檢查缺少針對性和實效性,以為完成責任清單就是最終結果。二是執紀監督的力度不夠。有時怕執行規定過嚴,會束縛管理人員手腳,影響管理人員積極性;有畏難思想,怕招怨氣、怕捅婁子,對一些苗頭性、傾向性問題不敏感,該提醒的沒有提醒,該批評的沒有批評,“全面從嚴治黨”的思想沒有得到有效貫徹落實,敢管敢嚴力度還有待加強。三是監察能力有待提高。履職能力不能很好地適應當前形勢任務需要,與所應承擔的監督任務差距大,知識面窄,工作思路、工作方法和落實舉措等缺乏創新。

  三、對照存在問題找原因

  1.理論武裝不到位,理想信念有所松懈。作為一名在中層崗位工作十年的同志,認為在理想信念方面是比較堅定的,加上有多年的實業部多崗位的工作經歷,對自己做好本職工作沒有問題。平時花比較多的時間讀自己感興趣的知識,正是在這種自我感覺良好的情況下,不自覺地放松了對政治理論的學習,放松了主觀世界的自我改造。

  2.宗旨意識不牢固,職工觀念有所弱化。自己是從工人崗位走出來的,自認為對職工所想、職工所需是有著深刻理解的。但是隨著工作職務的變化,減少了基層調研、疏遠了基層職工、忽視了干群關系,對職工訴求體察不夠,關注不夠,解決職工的實際困難和問題緊迫感不強,在自覺增強宗旨意識方面出了偏差。

  3.黨性修養不過硬,責任意識有所淡化。自己在工作的20多年中,覺得能夠做到講政治和守紀律,成為黨員之后也是在講黨性方面能夠堅持,所以或多或少產生了自我滿足的思想,自認為黨性很強,修養很好,在大是大非面前能夠經受住考驗。由于自己思想上的松懈,忽略了自身對黨員先進性和純潔性的追求,責任擔當意識淡化了,乘勢而上的意識不強了,創新突破的銳氣不足了,動真碰硬的干勁自然而然就松懈了。

  4.制度執行不嚴格,紀律觀念有所弱化。沒有嚴格按照一名合格黨員的標準來規范自己的生活和工作。隨著職務的提升,聽到的表揚多了、批評意見少了,紀律意識也有所弱化。自認為入黨多年,經歷過基層和多個崗位的實踐鍛煉,能夠成長為一名中層領導,黨性觀念沒問題,自覺不自覺地放松了自我教育、自我約束、自我監督、自我完善,放松了對主觀世界的改造。

  四、整改措施及努力方向

  1.強化忠誠意識,做到心中有黨。一是強化理論學習。要把學習作為提升領導水平、提高黨性修養、堅實理想信念的重要手段。每天保證1個小時以上時間自學,重點學習上級精神,深刻領會習近平總書記重要講話精神,同時加強對履職必備的政策法規、專業知識的學習,不斷修煉政德、職德和品德,多向基層和職工學習,注重以學促做、學做相長,努力成為業務行家里手。二是要加強政治修養。堅持以與時俱進的態度學習和運用馬克思理論,在任何情況下都做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題。牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,始終保持政治清醒,自覺按黨性原則辦事。牢固樹立“四種意識”特別是核心意識、看齊意識,更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍,嚴守黨的政治紀律、政治規矩,自覺強化政治擔當,對黨忠誠、為黨工作、向黨負責。

  2.強化服務意識,做到心中有民。一是要堅持調查研究積極俯下身、沉下去,平均每天至少2次以上深入生產一線,進一步暢通職工互聯互通渠道,搭好服務職工的平臺。二是要站在大局的高度,超前預測,超前研究,超前行動,協助領導提高決策的科學性。三是要把握重點工作和工作重點,做到早介入、早思考、早研究,提前安排,增強工作的主動性。根據工作重點提前將工作細化、分解,落實到人。

  3.強化擔當意識,做到心中有責。一是增強履職意識,正確理解紀檢監督責任的內涵,自覺調整思路,屬于紀檢監察牽頭的工作,責無旁貸,堅持到位不越位、牽頭不包辦、督促不代替;二是突出履職重點,強化履職保障,踐行‘四個意識’,扎扎實實推進安全生產落實工作機制,探索規范有序的工作模式,建立全過程協調機制,有效整合反不廉潔力量,積極落實反不廉潔體制機制創新和制度保障。

  4.強化自律意識,做到心中有戒。一是牢記“打鐵還需自身硬”。帶頭執行“三條例、兩準則”,嚴格遵守中央八項規定精神,認真落實黨風廉潔建設“一崗雙責”。二是把握運用好監督執紀“四種形態”,重點推動總支監督制度的建立健全和執行落實,不斷扎緊制度籠子全面推進廉潔從業。三是加強和規范黨內政治生活,帶頭上黨課、參加所在支部活動,提高黨內生活質量,貫徹民主集中制。四是從嚴從實嚴格要求自己。追求積極健康的工作和生活方式,純潔“朋友圈”,帶好隊伍、管好家人。

  以上是我個人存在的問題、根源,及整改措施。我會嚴格按措施對我存在的不足進行整改糾偏,懇請公司黨委對我進行監督、批評和幫助。

第八篇: 對照人民群眾新期待存在的問題和整改措施

  政治思想意識不夠強。表現在對黨的思想路線、方針政策的理解、貫徹、執行不夠堅定,不能做到與時俱進,及時的提高個人思想政治覺悟。

  為人民服務的宗旨觀念不夠牢固。表現在對待群眾不能始終保持熱情服務的態度,當手頭工作稍多時,性子就有些急燥,態度不夠和藹,遇到當事人反復詢問的問題時,缺乏耐心,沒有合理調整個人情緒。有時過多考慮個人得失,存有事不關己,高高掛起的思想。

  整改措施:進一步增強群眾觀念、公仆意識,真正提高自己的思想覺悟,要加強政治理論學習,其次站在講政治、講正氣的高度要求個人。敢于開展批評與自我批評,自覺抵制各種腐朽落后思想的沖擊。最后,要把為人民服務意識落實到各項工作中去,以高度的責任感、事業心,勤勤懇懇、扎扎實實的做好各項工作。

  注意事項

  建立健全機制,促進領導干部密切聯系群眾,建立健全聯系和服務群眾機制。要健全調查研究制度,完善黨員領導干部聯系點制度、蹲點工作制度等,變群眾上訪為領導下訪,促使廣大黨員領導干部深入基層特別是經濟落后、問題較多的地方調查研究,聽取群眾意見、了解群眾心聲,幫助解決困難,切實辦好順民意、解民憂、惠民生的實事。

  建立健全民意表達機制。制定拓寬社情民意反映渠道的各項制度,讓群眾有說話、反映問題的地方,有敢說話的制度保證,有愿意反映問題的措施,保證群眾知無不言。

  建立健全監督機制。要充分發揮人大、紀檢和組織部門的監督作用,制訂和完善領導干部個人重大問題請示報告和誡勉談話、經濟責任審計制度、民主評議制度等一系列制度,形成干部作風監督工作機制。

第九篇: 對照人民群眾新期待存在的問題和整改措施

  在中心黨支部“進一步解放思想,吉利新時代新擔當新作為””的要求下,我結合學習和工作,查找自身存在的問題,力求把問題找實、找深、找透。通過開展批評與自我批評,針對自己工作中存在的突出問題,從思想境界、思想作風及工作作風等方面進行了自查,邊學習、邊查擺、邊整改、邊提高?,F將自查狀況做自我剖析如下:

  一、存在的問題和不足

  (一)政治理論基礎知識薄弱

  主要表現在政治思想上學習不夠,對黨和國家的一些重要精神和政策不夠關心和重視,也沒有認真的學習和領會,缺乏一些基本的政治素質,不善于用政治的頭腦思考問題,缺乏政治敏銳性,認為自己只是一般同志,循規蹈矩,按部就班,缺乏主動性和創造性,還不能用全新的思路和方式去做開創性的工作,所以看問題和做事情比較片面,也沒有站在全局的角度思考問題、解決問題,不利于自身工作的提高。

 ?。ǘ┕ぷ髯黠L還不夠扎實

  對待工作有時只滿足于認真完成領導交給的任務,開拓意識還不夠。缺乏知難而上、排難而進的工作態度和果敢精神,還需要進一步增強事業心和職責感.

 ?。ㄈI務能力不夠扎實

  在工作中經常感覺到自己所掌握的業務知識的深度和廣度不夠,掌握的理論知識不能很好地和業務聯系起來,業務能力的提高速度跟不上工作對我們提出的新的要求.

  二、今后整改措施

  1、加強政治理論學習,端正學風,提高自己的政治理論修養。進一步增強紀律觀念、紀律意識,增強創新意識、克服“思想僵化,不思進取”的思想;以高度的職責感、事業心,以勤勤懇懇、扎扎實實的作風,以百折不饒、知難而進的勇氣完成單位的各項任務。

  2、自我加壓,改善工作作風。堅持高標準、嚴要求,更加嚴格地遵守各項規章制度,時時處處嚴格要求自己,高標準、快節奏的做好每一項工作,求真務實,增強工作主動性和科學性,工作想到前頭,想細想全,克服盲目性,變被動為主動。

  3、堅持理論聯系實際,加強自身業務素質.加強業務知識的學習,提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識,自覺、刻苦地鉆研業務,靈活運用合理的方法,不斷提高工作效率。虛心好學,遇到問題多看多問多想,多向周圍的同事請教。

  針對以上制定的整改措施,我將在今后的生活、工作和學習中,時時予以對照檢查,嚴格要求自己,不斷完善自己。我相信,在領導和同事們的幫忙下,透過自己的不懈努力,這些存在的問題必須能夠在今后的工作和生活中加以克服和改善。

第十篇: 對照人民群眾新期待存在的問題和整改措施

  作為一名黨員,必須從思想上、行動上都要堅定不移、堅持不懈地按照“兩學一做”的要求,加強黨性修養,牢記黨的宗旨,從根本上轉變思想作風。通過近一段時間的理論學習,又和一線收費員開展談心活動,廣泛征求各方面的意見和建議,對我教育很大,內心感觸也很深,深深地感到自己和黨的先進性要求還有很大距離,在思想、作風、紀律等方面還存在許多不足。為不斷改正提高自己,更好地為黨工作,現針對自身存在的不足進行自我剖析。

  一、存在問題和不足

  一是深入學習上有差距。一直以來,自己雖然注重了政治和業務學習,但總感到在學習的深入性和系統性上還有很大不足,存在時緊時松的現象,致使自己對新知識、新思維掌握不多,了解不透。這說明自己在學習上還存在"懶"的思想,還缺乏"擠"和"鉆"的刻苦精神,缺乏深學苦讀的恒心忍勁,缺乏把學習當作一種責任、一種境界的自覺行動。

  二是工作作風上有差距。一是在"快"字的體現上還不夠。風風活活、雷厲風行干事業的勁頭還不足,只爭朝夕、"任務不過夜"的要求還未達到,工作效率還需提高。二是在"深"字的體現上還不夠。沒有做到經常深入窗口,深入實際,特別是與同志們談心交流少,對同志們的困難和需要了解少,超前服務、及時服務、細致服務的工作還不到位。三是在"嚴"字的體現上還不夠。高標準、嚴要求、高質量的意識還不夠強,有的工作有時只求過得去、不求過得硬,甚至放低標準,當"差不多先生"。四是在"實"字的體現上還不夠。工作抓細、抓實、抓具體和"一竿子插到底"的實干精神還不夠強。

  三是改革創新上有差距。一直以來,自己從事辦公室的一些工作,在改革創新上不求突破,特別是對工作方面創新意識不強,沒有很好的創新意識,致使這些方面存有一些薄弱環節,有的甚至出現了浪費現象。

  四是自身建設上有差距。圍繞樹立自己良好的形象,雖然注重加強了自身建設,注重了各種場合嚴格要求自己、管住自己,但有時也有隨大流的思想。

  以上在思想、紀律、作風等方面存在的問題,分析造成的原因,盡管是多方面的,但說到底還是私心雜念在作怪,說白了,還是自己的世界觀、價值觀、人生觀有問題,還是自己的黨性觀念和黨性修養有差距。

  二、整改措施

  在今后的工作中,認真把握好以下幾個方面:

  一是深化學習,提高自己。學習是人生永恒的主題。只有不斷學習,才能不斷獲得新知,適應新的形勢。要發揚"釘子"精神,努力擠時間學習黨的基本路線、方針、政策,學習"三個代表"重要思想,學習基本業務知識,不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦,增長自己的才干,提高駕馭工作的能力。要堅持理論聯系實際,開動腦筋進行理性思考,在理性思考中活化思維,提升境界。

  二是大膽創新,銳意進取。發揚“鉆”和“擠”的精神,利用一切可以利用的時間學習政治理論,認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和****和系列講話精神,夯實理論功底,增強政治敏感感和政治洞察力,努力提高分析問題和解決問題的能力,努力使自己在政治上更成熟,做到關鍵時刻不動搖,大事面前不糊涂。

  三是嚴于律己,拼搏奉獻。"成才不自在,自在不成才"。始終把自己的職位看作是對自己的一種"約束",看作是一種責任,看作是一種奉獻,時時處處嚴格要求自己,管好自己,發揚拼搏奉獻精神,從我做起,從一點一滴做起,以"站"為家,以實際行動,樹立良好的整體形象做出表率。

  在搞好以上整改的同時,我還要努力做到:

  一是樹立勤奮進取的事業心。無論在什么情況下,都要以事業為重,愛崗敬業,踏實苦干,兢兢業業做好本職工作。

  二是樹立埋頭苦干的務實精神。不管在什么時候,都要以干好工作為己任,多干實干,多做少說,沒做不說,以實實在在的付出,求得實實在在的實效。

  三是樹立謙虛謹慎的服務意識,辦事做到腦勤、手勤、腿勤、口勤,善于協調,講究配合,多動腦筋,多想辦法,盡最大的努力搞好各方面的工作,以實際行動體現共產黨員的先進性。

第十一篇: 對照人民群眾新期待存在的問題和整改措施

  按照黨的群眾路線教育實踐活動關于認真查擺問題、進行徹底整改的要求,透過第一階段的深入學習,進一步提高了對黨的群眾路線教育實踐活動的認識;透過廣泛征求意見,進一步明確了自身存在的問題??偟母械?,作為一名黨員,總的感到自己在思想上、政治上、工作上經受住了考驗,理想信念堅定,進取精神比較強,宗旨意識比較突出,大局觀念比較鮮明,遵章守紀比較自覺,工作作風比較扎實,任務完成比較圓滿。下面,自己對照黨章、對照中央八項規定、對照“四風”方面的22條現象,進行對照檢查和黨性分析。

  一、對個人黨性原則和現實表現的總體評價

  總的感到,自己對黨是忠誠的,對崗位是熱愛的,對履職是努力的,對工作是認真的,對自身要求是嚴格的。透過這次黨的群眾路線教育實踐活動,使自己在“我是誰為了誰依靠誰”這一根本問題上立場更加鮮明,個人的黨性觀念不斷增強,堅持群眾路線的根基不斷夯實,改善作風的標準不斷提高。

  一是堅持黨的宗旨意識不動搖,始終持續理想遠大的人生觀。作為一名黨員,隨著入黨時間的延長,對黨的樸素感情越深厚,對黨的信仰、對組織的信賴、對榮譽的重視,與日俱增。能夠始終不忘入黨初衷,不忘組織重托,不忘領導和群眾的期盼,能夠始終按照黨的章程衡量自己、約束自己、激勵自己。除了黨的事業和工作以外,從來不渴求什么,是我時刻提醒自己的人生信條。不論在什么狀況下,不管干什么工作,始終全力以赴、盡心盡力,從來不因其他問題影響自己對黨的熱愛、對工作的熱情、對事業的執著。

  二是堅持履職盡責不懈怠,始終持續顧全大局的全局觀。多年來,自己始終有一種學習知識的緊迫感,擔心自己因為素質低而不適應工作,擔心潛力差而完不成任務,擔心知識少而跟不上形勢。注重學習新知識,研究崗位、職能、任務和環境帶來的工作特點和規律,始終持續勝任本職工作的潛力素質要求;能夠始終持續群眾榮譽感和全局觀念,能夠本著為群眾、為職工、為個人負責的原則,用心做好本職工作,認真履行崗位職責,踏踏實實搞好服務,努力做到讓組織放心、讓大家滿意。[由整理]

  三是堅持遵規守紀不變通,始終持續立黨為公的權力觀。自己經常這樣提醒自己,該得到黨和國家都給我了,不該得的一文也不要,取半文則半文不值。這是多少年來自己始終不忘的自我約束準則。能夠正確處理好崗位與職責、權力與職責的關系,始終堅持用黨員的標準嚴格要求自己,自覺遵守黨員行為準則和各項法規制度,加強風險防范和制度約束,嚴格自律,努力為大家做出好樣貌。個性是黨中央八項規定出臺后,能夠認真學習,領會精神,掌握政策,抓好落實。能夠把更多的精力放在工作上,放在履行職責中,甘愿奉獻、甘在幕后、甘做配角。

  二、存在的主要問題和根源分析

  自己雖然總體上持續了共產黨員的政治本色,但是,用新時期黨員先進性的標準要求來衡量,與黨章和黨的群眾路線來對照,還存在一些差距。

  一是學風不夠端正。無論是政治理論學習還是業務知識學習,大多停留被動和自我原諒的狀態。往往是布置什么學什么,要求什么學什么,僅僅滿足于完成要求和規定的學習資料,個人根據自身實際,有計劃、有重點、有目標地學習少,缺少學習的用心性和主動性;參加集中學習比較認真,個人自學比較少,對于考試考核的資料學習比較認真,一般性的要求學習下的功夫不夠;學習效果還不夠明顯,往往是滿足于學了,明白了,缺少實際應用和理論聯系實際的檢驗,影響了學習的深度;業務學習有畏難情緒,忙于事務性工作多,靜下心來、個性是利用業余時間學習少。由于學風不夠好,在必須程度上影響和制約了個人素質和潛力水平的進一步提高。

  存在這一問題的根本原因,是思想上對于學習不夠重視,態度不夠端正,真心、真信、真懂、真用的決心和動力不足。一方面,對于國家在改革中不斷發展,黨的理論在實踐中不斷創新,自己在武裝思想上有恐慌感。每一次理論的創新,每一個重要政策出臺,都能認真學習,掌握精髓,以持續理論、思想上的清醒和立場上的堅定,另一方面,感到自己受黨教育和熏陶的時間比較長,政治比較堅定,思想比較純潔,有一種放松感,缺乏黨性鍛煉的緊迫感和長期學習的意識。對于業務知識學習,一方面感到與自己工作關系不大,用不上;另一方面,感到自己年紀比較大,學不進、記不住,信心不足,對待學習比較懶惰,往往是得過且過,滿足于一般的了解,沒有刻苦鉆研。

  二是深入實際不夠。長期從事機關黨務、文字工作,雖然有必須的文字功底和政策理論水平,但經常性、習慣性地思考問題、總結經驗、提煉啟示,深入一線了解第一手材料、掌握實際和真實狀況比較欠缺,更多時候是等待下面報材料、出典型,而不是自己一猛子扎下去,發現典型和線索,致使撰寫的材料不夠生動和鮮活。在材料撰寫上,文字、語言還比較務虛,有時為了追求對稱、好看、順口,有套話和固定的模式,構成了一種定勢,少一些指導性、針對性、實效性。存在這一問題的根本原因:還是形式主義在作怪,因為缺少深入實際,缺少一線生活,而使撰寫的文章材料不夠生動有力,還有一些空話和套話,有八股味道,看文風存在問題,似乎是表面文章多,有面子材料的嫌疑,但更多的反映的是主觀認識、工作作風不夠扎實,材料雖小,但材料里面有政治、有立場、有觀點、有文化,反映的是一個人的綜合素質、認知水平和立場觀點。

  三是創新動力不足。透過多年的努力,自己擔負的各項工作井然有序,內外環境和諧,職工隊伍穩定,各方面反映較好。在完成工作和履行職責過程中,能夠知恩、知足、知責;應對成績和不足,能夠及時汲取和借鑒。無論什么狀況都能心態端正、安心工作、盡職盡責,嚴格要求,經受住工作任務、復雜環境、特殊狀況的考驗。正是因為這種狀況、這種狀態,使自己對于創新工作方式、取得新的突破上,缺少動力,滿足于完成任務、不出問題,有時有守攤子的心理,自我要求的標準有所降低,滿足于自我理解、自我原諒,有時主觀態度上比較用心,但行動上缺乏用心向上的闖勁、努力進取的干勁和堅持不懈的韌勁。

第十二篇: 對照人民群眾新期待存在的問題和整改措施

  推動基層黨建工作重點任務落實個別黨支部對省委、市委關于基層黨建工作的要求和精神學習傳達不及時,未按照機關黨委要求的時間節點學習傳達。黨建基礎工作不扎實,對轉入我局的黨員的黨員檔案審核把關不嚴,由于個別同志黨員意識淡化和組織工作不細致造成預備黨員轉正不及時。

  整改措施:

 ?。?)加強黨的基層組織建設。認真貫徹《黨和國家機關基層組織工作條例》及其《實施細則》,推行“黨組、機關黨委、黨支部黨建工作法”,簽訂年度黨建工作目標職責書,層層壓實黨建職責,一抓到底,筑牢黨的基層戰斗堡壘。加強黨的隊伍建設,強化黨員教育,激勵一批有事業心、有本事的黨員參與到黨的建設中來,督促各支部用好支部手冊、辦好學習園地,做好會議簽到、會議記錄和發言稿、黨課課件等原始資料的收集,做到黨建工作痕跡管理,按照制度化、規范化的要求抓好黨建工作。

 ?。?)抓好各黨支部集中學習“補課”,確保學習覆蓋面。要以學習黨章黨規、學習習近平總書記系列重要講話為主要資料,堅持讀原著、學原文、悟原理,聯系實際學、帶著問題學、不斷跟進學,領會掌握基本精神、基本資料、基本要求,做到學而信、學而思、學而行。

 ?。?)建立健全黨員干部基礎信息庫。以錄全國黨員管理信息系統為契機,再次核查全局黨員干部黨員檔案及16項基礎信息,及時更新黨員干部名冊,確保做到黨員信息100%準確,并將黨員檔案資料與人事檔案資料分類歸檔管理。

 ?。?)用心用情解決遺留問題。就個別黨員未及時轉正的問題及時與市直機關工委進取溝通,切實采取補救措施,盡快解決遺留問題。

第十三篇: 對照人民群眾新期待存在的問題和整改措施

  檢查組反饋我單位存在的問題:

  1、未檢查督辦“痕跡管理”和廉政清單執行情景

  2、個別班子成員《寫實手冊》未按要求記載。

  整改措施:

 ?。ㄒ唬┘毣鋵?ldquo;兩個職責”,增強履行“一崗雙責”自覺性。堅持黨風廉政建設抓常抓細抓長原則,局黨組堅持每月一次專題研究黨風廉政建設要求不放松,認真學習貫徹中央、省、市、區各級文件精神,深刻領會“兩個職責”的精神實質。嚴格落實“一把手”負總責,領導班子成員“一崗雙責”制,班子成員表率執行領導干部廉潔自律紀律規定,抓好督辦落實,做到執行制度完備,工作記錄資料完整。嚴格推行局黨組與班子成員簽訂年度黨風廉政建設職責書,班子成員與職責對象簽訂年度黨風廉政建設職責書的目標職責制度,將廉政職責細化分解到局班子成員、職責股室(體校、中心)和職責人。嚴格黨風廉政職責考核,把“兩個職責”考核列入干部年度綜合考核辦法,對存有違規違紀黨員干部實行嚴格問責。

 ?。ǘ┥罨h風廉政宣教,不斷夯實廉潔自律的思想根基。嚴密制定黨風廉政建設學習計劃,列出全年學習清單、明確學習資料,深化推行常態化教育。堅持把黨風廉政建設的重要資料納入領導班子每月一次的黨組學習中,使局班子成員充分認識加強黨風廉政建設的重大意義,增強職責主體意識,提高履行“一崗雙責”的自覺性和進取性。堅持每月至少組織一次全局黨風廉政專題教育,深入學習《黨章》、《廉政準則》、《八項規定》、省委“六項禁令”以及市委、縣委提出的貫徹落實意見,抓好示范教育、警示教育和崗位廉政教育,引導黨員干部學習廉政勤政典型,遠離腐敗,增強拒腐防變的自律本事。堅持每月開展黨課教育。

  進一步學習黨的知識,增強服務意識,增強為人民服務的宗旨觀念,把“兩學一做”要求貫徹到黨員干部隊伍建設中,切實解決“四風”方面的突出問題,樹立良好的服務形象。適時組織觀看廉政教育專題片,以正反兩方面典型教育為主要資料的黨風黨紀學習教育,進取推行廉政文化“六進”工作新途徑、新方法,深入開展好廉政風險防控,推行重點工作廉政承諾。力求廉政教育常態化、實效化,切實提升全體黨員干部紀律、職責、擔當和服務保障意識。

 ?。ㄈ┙∪晟崎L效機制,進一步加強規范化管理。一是完善會議制度。每月分別召開一次黨組會和局長辦公會(局月工作例會);二是完善黨務、政務公開制度。在門戶網站上,本局相關信息每月一公開,自覺理解監督;三是完善機關管理制度。對干部職工工作紀律、集中學習、召開會議、上班遲到早退、節假日值班等情景,在局月工作例會上,每月一匯總通報;四是健全述職述廉制度。班子成員每年兩次書面述職述廉,股室(體校、中心)負責人每年一次書面述職述廉;五是完善財務管理制度。公務接待、公務用車、津補貼發放、資產管理等嚴格執行我縣相關文件規定;七是完善職責追究制度。對違反“四風”規定和黨風廉政建設職責制以及機關紀律規定的,發現一齊通報一齊追究一齊。

 ?。ㄋ模┱J真落實好黨風廉政建設監督職責痕跡化管理。一是層層簽訂職責狀,層層進行廉政約談,做到有記錄,有檔案。二是開展廉政教育學習痕跡化管理,逢廉政教育有專人做好黨風廉政教育學習記錄,做到專學專記。三是搞好信訪維穩臺賬管理,做好隨時登記,及時報告,及時處理。做到有事由,有領導批示,有處理結果。四是落實好落實黨風廉政建設警示約談報告單制度。及時對干部職工中的不良苗頭進行警示約談,有警示約談資料,有改善方式,有預期到達的目標。五是落實好主體職責和監督職責報告單制度。定期不定期進行記錄,抓好職責落實,做到落實職責有督辦有記錄,有成效。

第十四篇: 對照人民群眾新期待存在的問題和整改措施

  “不忘初心、牢記使命”主題教育開展以來,縣教育局黨組始終堅持“把‘改’字貫穿始終”,聚焦群眾關心的熱點難點問題,對照人民群眾新期待,直面問題不回避,解決問題不畏難,立查立改、即知即改、持續整改,確保主題教育在教育系統扎實開展。

  縣教育局黨組書記、局長馬斌元:“‘不忘初心、牢記使命’主題教育開展以來,我們教育局黨組堅持高標準部署、高質量推進,通過發放征求意見表、召開座談會、談心談話、對照檢查等形式,認真檢視存在的問題,列出整改臺賬,制定整改措施,對問題盯住改、限期改。目前,共梳理出存在的問題是18個,經過努力現已完成整改12個?,F就群眾反映的兩個熱點問題整改情況向社會作出說明。”

  縣教育局黨組書記、局長馬斌元:“一是針對‘學校路段電動三輪車、四輪車屢禁不止,學校岔路口電動車亂停亂放,安全隱患時刻伴隨’這個問題,教育局加大交通(安全)宣傳力度,嚴格落實學生上下學時段校長帶班、教師值守、保安執勤制度,主動配合公安交警維護交通秩序,嚴禁不合格車輛接送學生,禁止電動三輪車、四輪車在學校路段亂停亂放。城區學校成立交通糾查小分隊,在校門口、主干道什字等重點路段進行視頻拍照,在學校曝光臺,對學生騎電動車、闖紅燈等違法違規行為進行曝光,監督學生切實遵守道路交通法規。”

  縣教育局黨組書記、局長馬斌元:“二是針對‘城鄉教育資源差距較大,農村中小學教育資源匱乏,缺乏有經驗的優秀教師’的問題,教育部門通過持續改善城鄉學校的辦學條件、提高鄉村教師生活待遇、推動城鄉教師合理流動、評先樹優等措施,全面加強農村教師隊伍建設,著力縮小城鄉辦學差距。今年,先后投資840萬元實施了義務教育學校薄弱環節改造與能力提升、幼兒園提升改造、教師周轉宿舍建設等項目工程,撥付515萬元按月及時足額發放鄉村教師生活補助,安排73名學校中層以上管理人員和教師開展輪崗交流,96名農村教師享受縣內中高級教師職稱待遇,3720人次參加了農村骨干教師、中小學校長能力提升、學校安全等各級各類培訓活動,教師業務素質得到了進一步提升。”

  縣教育局黨組書記、局長馬斌元:“下一步,縣教育局將繼續堅持問題導向,把‘真改實改’貫穿主題教育始終,廣泛聽取廣大師生及家長群眾的意見建議,切實解決存在的困難和問題,奮力推進教育事業高質量發展,向人民群眾交上一份滿意的時代答卷。”

第十五篇: 對照人民群眾新期待存在的問題和整改措施

  當前,第二批“不忘初心、牢記使命”主題教育在基層正如火如荼開展。作為此次主題教育的具體目標之一,“為民服務解難題”對廣大黨員干部提出了初心使命、立場理念的具體要求。

  各地各部門在開展主題教育中,要圍繞貫徹落實黨中央決策部署,圍繞解決各級提出的在主題教育中需要重點整治的問題,緊扣推動高質量發展等重大問題,聚焦影響經濟社會發展穩定的突出問題及群眾反映強烈的熱點難點問題,結合各自職責職能,明確調研主題,制定調研計劃,深入一線、深入基層,扎實開展調查研究。要在調研中切實發現問題,拿出難題、補齊短板、服務發展的管用舉措,調研結束后集體交流調研成果,切實把調研成果轉化為工作成果、理論成果。

  入黨誓詞,是每個共產黨員莊嚴的承諾,是政治生涯中的指路明燈。當我們舉起右手,面對鐵錘鐮刀高聲宣誓的那一刻,就已經把一生交給了黨和人民。入黨誓詞,在我們的心中,是那樣神圣,是那樣莊嚴。近年來,全國各地以多種形式開展重溫入黨誓詞的活動,讓黨員干部們牢記“初心”,更加堅定不移地跟著黨走。

  一個時代有一個時代的主題,一代人有一代人的使命。站在新的歷史起點上,我們每個人都是新時代的弄潮兒和開拓者,每個人都肩負著國家富強、人民幸福的重要使命。在高歌猛進的新時代,沒有一個旁觀者,也沒有一個局外人。全體中華兒女都在為祖國美好明天而奮斗,更應守望相助,同舟共濟,人人盡責,立足本職崗位,把自己的事情做好,描繪出人民幸福的最大“同心圓”。艱難困苦,玉汝于成;創業維艱,奮斗以成。讓我們奔跑在逐夢路上,負重前行、英勇奮斗,為祖國母親獻上最好的禮物!

  把一件簡單的事做好就是不簡單,把一件平凡的事做好就是不平凡。軟肩膀挑不起重擔子,無論是干事創業還是攻堅克難,不僅需要本領過強,更需要政治過硬。能力不是一蹴而就的,年輕干部要有不以事小而不為、不以事急而忙為、不以事難而怕為的精神,勇于到基層一線中去,俯下身子看,甩開膀子干,在實踐中打磨自己、提升自己、塑造自己。年輕干部要到條件艱苦、情況復雜、矛盾突出的地方,人在事上練,刀在石上磨,提升應對復雜局面、做群眾工作的能力。

第十六篇: 對照人民群眾新期待存在的問題和整改措施

  第二批黨的群眾路線教育實踐活動開展以來,通過自學和參加我局組織的多次集中學習,我對這次活動的意義有了更為深刻的認識,觸動很大,感受頗深。按照我局統一部署,近期接受了分管領導、科室負責人及科室同志的談心共3次,就自己工作及日常表現提出了批評及意見,我也進行了認真反思及查擺,對照檢查自身存在的問題以及思想認識情況,現將對照檢查情況報告如下:

  一、遵守黨的政治紀律和貫徹落實中央八項規定方面情況

 ?。ㄒ唬┳袷攸h的政治紀律方面。政治覺悟不強,在思想上,思想片面,存在與己無關的想法,將自己混同于普通百姓,認為自己無職無權,不存在政治紀律方面問題。在行為上,我行我素,對上級要求及領導決定消極應付,存在意見情緒當面不說,背后卻小抱怨不斷,缺乏紀律性。在工作上,強調本位性,缺乏大局意識,從未站在全局立場上考慮工作上的問題,認為這是領導的事,與我無關。例如,在工作中,領導怎么要求就怎么干,不說想法、不講意見,抱有多一事不如少一事、早干完早休息的消極心理。但是,我不存在入黨動機不純的問題;不存在理想信念不堅定,同情支持或搞封建迷信活動、信教或參與邪教組織的問題;不存在不支持不配合黨組織工作、不按要求參加組織生活、不及時主動繳納黨費的問題;不存在對市委部署的黨員雙管雙責、雙聯雙促等工作認識不到位,參加活動不積極、工作被動應付的問題。

 ?。ǘ┴瀼芈鋵嵵醒氚隧椧幎ǚ矫?。認識和理解還不到位,存在僅僅是一陣風的念頭,認為中央八項規定只是走過場,喊口號,沒有認識到改進工作作風的嚴肅性和重要性,陽奉陰違,存在應付了事、安于現狀的問題。公文寫作上,總是照搬照抄,空話套話一大堆,沒有做到用腦思考,更不用提做到內容新、材料新。另外,隨著物質生活條件逐漸變好,生活中,養成了花錢大手大腳的壞習慣,飯不好吃就扔掉、衣服舊了就再買;工作中,辦公用品特別是紙張的使用浪費很嚴重,隨著教育實踐活動的深入開展,我深刻認識到自己在這些方面的不足,我深知在貫徹執行中央八項規定的過程中,要徹底改變作風問題不可能一蹴而就,改掉過去不良的習慣,還需要日后長期堅持,持之以恒方能見成效。

  二、四風方面存在的突出問題

 ?。ㄒ唬┬问街髁x方面

  1.工作作風不扎實。對待工作浮在表面的時候多,真正沉下去的時候少,滿足于完成表面工作,安于現狀應付業務工作,缺乏主動探索信訪信息化工作的新思路和新方法。對公文寫作的學習鍛煉不主動,存在依賴心理,慣用復制粘貼的方法,穿鞋帶帽,實用性比較差,缺少自主動腦和思考鉆研。比如對每周的滿意度匯總,僅停留于對數據的簡單統計,不思考、不研究如何用更直觀地方式反映該項工作情況。

  2.理論業務學習不夠。對經典馬克思主義理論學習不深入、不完整,吃老本;對新時期黨的創新理論一知半解,浮于表面;對信訪業務知識的學習不系統、不全面,對計算機及網絡知識嚴重缺乏,學習缺少主動性,總是在工作遇到相應的問題和困難,才臨時抱佛腳,不得不學,撥一撥再動一動,在學習上始終處于被動狀態,實用主義在思想深處根深蒂固。比如每當我手頭工作干完后,就只知道讀報紙或者自己感興趣的文章,對信息化業務知識從不去主動學習,好幾次都是遇到同事來問電腦或者信訪信息系統方面的問題,我答復不了,才開始去查、去問、去學解決該問題的方法。

  3.缺乏大膽的工作方法。在工作中,缺乏新意,遇到問題時,先想別人是怎么做的,過去是怎么處理的,總是沿用老同志教的老辦法解決問題,甚少用創新的辦法解決困難。比如每個月上報省的信訪統計報表,在今年3月將網上信訪數量也納入信訪總量的統計范圍后,

  我沒有去考慮新的統計方式和修改原有的統計表格,而是繼續沿用舊表,害怕修改舊表后出錯,以至于舊表不適用,統計效率低等問題。

  4.群眾意識不夠強。只是把群眾看作是普通的服務對象,認為自己拿著不高的工資,做好手頭工作就不錯了,忘記了黨員需要具備的全心全意為人民服務的宗旨意識,沒有從心里把群眾當作親人、家人看待。

 ?。ǘ┕倭胖髁x方面

  1.不會使用群眾語言。信息中心與信訪業務離得遠,認為不與上訪群眾打交道是理所當然的,對偶爾遇到的上訪群眾也不知該說什么,多數時候是不搭理、甩臉子,甚至把群眾當刁民看待。例如在走廊看到上訪群眾,裝作沒看見匆匆走過,不愛理他們,也害怕被搭話。

  2.不敢擔當、不愿負責。將責任推給領導、同事,回避問題,工作上的事不敢催,怕得罪人,左右逢源,出了問題能躲就躲,能拖就拖。例如在匯總其他科室材料的時候,不敢督促其上交,不講原則,好人主義,導致工作整體被耽誤。

  3.缺乏全局觀念。站位低、創新少,總認為自己能把領導交管的任務干好就行了,存在自己份內工作考慮的多,全局工作不考慮;沿承傳統的干事方式多,面對創造性的、開拓性的問題考慮少;服從領導安排多,自主調查研究少。例如,在工作中遇到新問題,領導征求意見,尋求解決方法,我從不主動思考研究,坐等領導想好了布置安排。

 ?。ㄈ┫順分髁x方面

  1.工作主動性、積極性不足。安于現狀,自我感覺良好,抱著不求干好,只求干完,不求有功,但求無過的思想,認識上存在偏差,認為女孩終究要將大部分精力傾注于家庭中,不必爭強好勝,缺乏強烈的事業心和責任感。

  2.艱苦奮斗意識不強。不愿意吃苦受累,對領導安排的工作挑肥揀瘦,得過且過,多干點工作就心有不滿,下班害怕上班,周末害怕加班,凡事講條件,擺不正心態,坐不正位置,缺乏腳踏實地、埋頭苦干、任勞任怨的事業心和責任感。比如,周末安排我在單位加班,我就總想著早早回家,心不在焉,甚至活沒干完就匆匆交給別的同事走了,只顧追求個人享受和幸福,放棄工作的責任和義務。

  3.工作紀律不到位。組織觀念淡薄,玩心重,有時碰到感興趣的話題就與別的科室同事閑聊,出現過空崗現象;在上班空閑時間擺弄手機,上網瀏覽網頁;認為愛美是人之常情,沒意識到機關單位工作人員應該注意衣著打扮,我行我素,花枝招展,沒有做到低調做人,高調做事;碰到節假日就把手機一扔,兩耳不聞窗外事,通訊不暢,單位有事找不到人;平日里,認為家人、朋友間吃吃喝喝很正常,只要沒用公款就不存在問題,對自己要求不嚴格,有貪圖安逸享樂主義的思想。

 ?。ㄋ模┥菝抑L方面

  1.勤儉節約意識淡薄。沒有勤儉節約的意識,生活上追求高標準,上下班開車,沒能選擇最節約的方式出行,還想吃得好、穿得好、用得好、玩得好,認為只要不違規、不貪污受賄就無過,放松了嚴于律己的要求。

  2.鋪張浪費現象嚴重。對待辦公用品及辦公設備沒有做到像對待自己的居家用品一樣用心,認為又不花自己錢,浪費一點沒關系,養成了夏天空調全天開、飲水機的水不間斷的燒、電腦不用也不關、洗手時自來水常流、紙張隨意用的不良習慣,滋生了我及時行樂和特權思想。

  3.存在攀比心理。會不自覺的與身邊同學相比,比工作環境、比工資待遇、比消費水平,看到朋友、同學可以出入豪華奢侈場所,工作自由、待遇優厚,一度感覺到工資待遇不如別人了,思想落差就很大,由此產生了不愿意在艱苦環境中工作的思想。

  三、產生問題的原因分析

  通過這次黨的群眾路線教育實踐活動的深入開展,我認識到四風現象表現不一,癥狀多

  樣,我的問題遠不止于此。就我個人來講,僅就上述問題分析產生的原因,我感覺,從根本上講:

 ?。ㄒ唬├碚搶W習不夠深入,理論修養不到家。由于對學習的重要性認識不足,總覺得干好本職工作就可以了,政治理論都是虛無縹緲的東西,以業務工作代替黨性鍛煉,放松了政治理論的學習,理想信念淡化,總認為自己是業務科室,又不是調研科,沒有必要搞理論,差不多懂點就可以了,導致對理論學習沒有興趣,甚至存在厭煩情緒,更不會主動、自覺地進行深入學習,沒有理論指導實踐的能力,沒有大局意識、敬業精神,對政績觀、事業觀在理解上也存在偏移。

 ?。ǘ﹤€人修養放松,艱苦奮斗精神缺乏。社會轉型,傳統的價值觀發生改變,權力和金錢崇拜成為主流價值取向,也影響到了自己,以工作代替政治和黨性鍛煉,不注重加強個人修養,過多的考慮個人榮辱得失,團隊精神減退,致使工作不夠深入,急于求成,滿足于完成領導交辦的任務和面上不出問題;創新意識淡化,工作缺乏積極性、主動性、創造性;對腐朽的思想警惕性不高,放松了對自己的嚴格要求,認為時代發展了,生活質量提高了,艱苦奮斗的作風不適用了,追求奢華,不愿吃苦,貪圖享受,存在個人主義和自由主義,害怕多干一點活,總是自我感覺良好,安于現狀。

 ?。ㄈ┤罕姽ぷ鹘涷炄狈?,宗旨意識淡化。我雖然是一名共產黨員,但年紀輕,經歷少,沒有對人民公仆含義的深刻體會,在思想上、行動上都未真正樹立起全心全意為人民服務的宗旨意識,認為干工作主要是為領導服務,從未考慮是為群眾服務,再加上所處工作崗位幾乎不與群眾打交道,自然不會與群眾交流,更不會與群眾相處,服務群眾的意識更是模糊不清,沒有作為一名黨員干部應具備的責任感和使命感。

  四、今后的努力方向和改進措施

 ?。ㄒ唬┘訌娎碚搶W習,提高自身素質。這次黨的群眾路線教育實踐活動主要聚焦在作風建設上并集中解決四風問題上,通過本次活動,我進一步認識到反對和克服四風問題,必須首先從抓自身學習入手,端正學習態度,主動自覺地學習黨的十八大和習近平同志的系列重要講話,研讀《xxx》《xxx》等期刊,進一步提高自己的理論水平、思想水平和政治水平,進一步提高自己的公文寫作水平。同時,在學習中要轉變作風,從應付性學習轉變為主動鉆研學習,從為了工作的要我學轉變為提升理論素養的我要學,要把學習培養成為一種生活和工作習慣,做到學以致用,并在實踐中不斷檢驗和豐富所學知識,從而提高自己解決實際問題的能力,掌握工作的主動權。

 ?。ǘ└倪M工作方法,提高服務水平。在學好政治理論的同時,根據工作需要和自己實際,堅持學習相關業務知識,將所學知識與工作實踐相結合,學會停下來想一想,不斷總結和完善工作經驗,并要開拓自己的視野,深入工作中,大膽創新,多出創造性舉措,做到原則性和靈活性相結合,既敢于碰硬、勇于負責,又講求策略、注重方法,努力提高自己的工作能力。

 ?。ㄈ└淖黠L,強宗旨,樹立艱苦奮斗的精神。要不忘入黨時的錚錚誓言,不忘為人民服務的根本宗旨,始終保持清醒的頭腦,時刻注意擺正自己同人民群眾的位置,在工作中多看、多聽、多學,主動向其他業務科室學習接訪及處理上訪突發事件的能力,關鍵時刻能頂得上;要提高為群眾服務意識,增加接訪實踐經驗,增強做群眾工作的本領,真正了解群眾疾苦、傾聽群眾呼聲、掌握群眾語言,真正把每一位來訪群眾當家人、當朋友,摒棄見訪就煩的不良情緒,從為群眾多做一件小事,與群眾多說一句家常話做起,以真心換真心;堅持和發揚艱苦奮斗的作風,做到居安思危,奮發進取,不貪安逸享受,埋頭苦干,扎實工作,拿出年輕人的蓬勃朝氣,對工作不僅要干完,還要干精、干好;還要保持勤儉節約的作風,堅決反對鋪張浪費,比吃穿,比辦公條件,比交通工具等,要從節約每一度電,每一滴水,每一張紙,每一頓飯等小事做起;要凈化朋友圈、社交圈,堅持擇善而交,提升自己分

  辨是非的能力,向社會好現象、好榜樣、單位好同志看齊,時刻做到自重、自警、自省、自勵,并承諾不出入私人會所、不接受和持有私人會所會員卡。

  忠言逆耳利于行,我要珍惜此次黨的群眾路線教育實踐活動,洗禮自己在工作、思想、生活當中存在的四風污垢,提高政治素養,轉變工作作風,把黨組織和領導以及同事們對我的批評教育作為今后工作的動力,振奮精神,加倍努力,與大家一同為信訪事業傾注自己的力量。


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1、項目是人們通過努力和新方法組織人力、物力和財力資源,在給定的成本和時間限制內完成一項獨立的一次性工作任務,以實現數量和質量指標確定的目標。葉圣陶的《倪煥之》25對照人民群眾期待,查擺存在問題和不足,尤其是在發揮政治功能【三篇】。(2022-03-08)

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