當前位置: 首頁 > 實用文檔 > 推薦 > 2022公安民警民主生活會個人對照檢查材料范文十篇

2022公安民警民主生活會個人對照檢查材料范文十篇

2022-04-18 09:13:49 編輯: 來源:http://www.lpo-fr.com 推薦 瀏覽:

導讀: 對比,漢語詞匯,即比較兩個不同的、對立的和相關的事物,或同一事物的兩個不同的、對立的和相對的方面,使它們相互補充,更清楚地表達事物的特征,也稱為對比。 以下是為...

對比,漢語詞匯,即比較兩個不同的、對立的和相關的事物,或同一事物的兩個不同的、對立的和相對的方面,使它們相互補充,更清楚地表達事物的特征,也稱為對比。 以下是為大家整理的關于2022公安民警民主生活會個人對照檢查材料的文章10篇 ,歡迎品鑒!

2022公安民警民主生活會個人對照檢查材料篇1

  一、自身存在的問題:

  (一)政治思想意識不夠強。表現在:對黨的思想路線、方針政策的貫徹和執行缺乏應有的政治敏銳性和洞察力,不具有一種時不我待的使命感和危機感。不善于運用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論來武裝自己的頭腦,沒有培養自己從政治的角度來觀察、分析問題,認識事物只停留在表面,未透過現象看本質,對事物的理解不深刻、不全面。

  (二)宗旨觀念不夠牢固。從思想上來看,自己對立警為公,執法為民的認識還不夠深入,總以為自己是在中隊任職,不存在執法方面的問題,只要搞好部隊管理和滅火救援就行了,有時對待群眾來隊求助如取鑰匙等小事,不能始終保持熱情服務的態度,當手頭工作稍多時,就嫌麻煩,性子就有些急燥,態度不夠好,有時過多考慮個人得失,存有“主觀為自己,客觀為別人”和“事不關己,高高掛起”的思想,以致自己為民服務的公仆意識淡化,未切實做到為群眾所想,急群眾所急。

  (三)業務知識不夠鉆研。表現在:對待工作不夠主動、積極,只滿足于完成上級機關和領導交給的任務,在工作中遇到難題,不善于思考,動腦,常常等待領導的指示,說一步走一步,未把工作做實、做深、做細,只要還過得去就可以了。對業務知識的掌握不夠重視,缺乏一種敬業精神,認為自己已有的一些業務知識可以適應目前的工作了,不注重業務知識的全面性,等到問題的出現再想辦法解決。有時由于工作的重復性,涂個省事,照搬照抄,只要按時完成工作就算了事了。在工作中遇到繁瑣、復雜的事情,抱有可拖就拖的心態,今天不行,就等明天再說,對問題采取逃避的方法,認為“船到橋頭自然直”,不是自己力求尋找對策,而是等待辦法自己出現,缺乏一種刻苦鉆研的精神。對消防業務和法律知識的學習好放松了要求,沒有自我加壓和擴展自身價值的前瞻性。

  (四)工作作風不夠扎實。表現在:對待工作有時報有應付了事的'態度,沒有做到腳踏實地,總想在工作中找到捷徑,最好不要花費太多的精力就可以把事情做好。有時由于私心作怪,存在“多做多錯,少做少錯,不做不錯”的態度,除了自己必需完成的以外,可以不做的就不做,省得惹禍上身。在應付檢查時還有弄虛作假現象。

  (五)從紀律上來看,對自身要求還不夠嚴格,有時不能按照支隊政治處的請銷假手續辦事。

  (六)從管理上來看,事業心責任感較以往有較大減退,有時存在不愿管,怕麻煩的心理。

  二、問題存在的原因:

  (一)對政治學習“走過場”。停于形式,敷衍了事,在政治學習時存在應付心理,沒有把參加政治學習和主動接受思想教育作為一名黨員干部的必修課來認真對待。因此,在看問題、想辦法上政治敏銳性不強,前瞻性不夠,只是立足目前,不能放眼未來。在大是大非面前還尚能正確把握,但在小節方面就得過且過,不能從嚴要求自己。平時雖然經常學習馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論,但思想上未引起高度的重視,學習目的不夠明確,學習時缺乏思考,只從字面上理解毛澤東思想,沒有意識其思想的精髓,使自己對理論知識的理解與實際脫鉤,沒有發揮理論的指導作用,只是為了學習而學習,使學習變得形式化、教條化。

  (二)為群眾服務意識的淡薄。未牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念。沒有深刻體會“一切為了群眾,一切依靠群眾,從群眾中來到群眾中去”的實質。沒有堅實任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標準。今后我真正做到全心全意為人民服務,拿出百分之百的熱情接待每一個來隊救助或報警的群眾。

  (三)業務水平不高,缺乏敬業精神。一方面,自認為是專業學校畢業,消防業務知識踏實,在中隊干也已有多年,實踐經驗積累豐富,不去鉆研,另一方面,缺乏敬業精神,在實際工作中常常得過且過,業務水平要有提高,必需要對業務鉆研,而自己在業務方面存有依賴性,認為上級領導會有指示,我不有先急著干,害怕自己先做做不好。自己沒有一整套學習業務知識的計劃,故在開展工作中比較盲目,有時缺乏一定自信。

  (四)工作方法簡單。只安于表面,把自己份內的事做好就可以了,處理事情方法比較簡單,沒有創新精神,工作作風還不夠扎實,對問題不作深層次的分析,思考不深刻,有時把工作作為負擔,未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。、

  (五)在工作作風方面不夠實,怕麻煩、怕辛苦,只講“過得去”,不講“過的好”,只講“大氣候”,不講“小環境”。在基層中隊當主官,上面千條線,下面一根針,事情既多又雜,而且年復一年,日復一日都基本上是在干同樣的事情。很容易產生厭煩情緒。在對待這樣的問題上,自己還存在一些錯誤的想法,從而影響了工作的開展。

  (六)是事業心責任感減退,自身要求不夠嚴格。跟前幾年相比,自己在近期的工作上的確有放松的跡象,主要是因為在管理上存在畏難情緒,受了一點小挫折就心灰氣短,不能沉下心來想辦法。一中隊的管理情況相對特殊,關系兵多,家門口兵多,機關下放兵多,又地處市區繁華路段,一直以來就是支隊的管理難點和重點。領導讓我來一中隊任職是對我能力的充分信任和肯定,四月份剛來之初,我也的確下了一番決心要在這個特殊的崗位干出特殊的成績,不讓領導失望。但因為今年一年先是崗位練兵集訓走了五個月,又抽調到支隊搞演習去了一個多月,真正在隊里的時間不過只有兩、三個月時間。在這段時間里,大部分時間忙于應付老兵退伍和年終考評檢查,沒有真正沉下心來摸清部隊底數,進行部隊正規化的管理。同時心里也有一些“等、靠、慢”的情緒,想等明年開完工作會新兵下隊后再從頭來過吧,所以放松了對部隊的要求,只顧得個大局。

  三、解決問題的措施:

  1、加強政治學習和黨性培養,不斷用馬克思、恩格斯、列寧、毛澤東思想改造自己的世界觀、人生觀;不斷加強共產主義道德修養,以高度的責任感、事業心,以勤勤懇懇、扎扎實實的作風,以百折不饒、知難而進的勇氣完成黨和人民交給的各項任務。

  2、再修條令條例和規章制度課,切實從思想深處摒棄一切不利于工作、不利于部隊管理的錯誤想法,確立立警為公、執法為民的思想,確立求真務實,真抓實干的思想,確立依法治警、從嚴治警的思想,進一步嚴格要求自己,做一名真正合格的基層帶兵干部。

  3、在工作方面求真務實,真正沉下心來抓好部隊管理,勇于吃苦,勇于奉獻,不等不靠,增強事業心責任感,加強自身表率作用,努力把一中隊建成管理嚴格、作風優良、軍事過硬的先進中隊。

  4、加強自我改造,提高綜合素質。目前對我而言,最大的問題是要加強業務學習,只有狠下決心,提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識,自覺、刻苦地鉆研業務,務實基礎,靈活運用合理的方法和措施,熱愛本職工作,干一行愛一行,虛心好學,遇到問題多看多問多想,多向周圍的同志請教。不僅再目前的滅火和管理業務方面加強學習,同時也要在防火監督和法律業務上自加壓力,為今后適應新的工作崗位打好基礎。真正適應當前消防工作對人才的需要。提高全心全意為人民服務的本領。

  5、勤請示,多匯報,當好大隊領導的參謀和助手,維護班子的團結和戰斗力,充分發揮主觀能動性,將部隊全面建設帶上一個新臺階。

  以上就是我在這次作風紀律教育整頓中的剖析心得和對今后工作的打算,請領導和同志們指正。

2022公安民警民主生活會個人對照檢查材料篇2

  按照____要求,我緊緊圍繞主題,廣泛征求領導班子和黨員干部的意見建議,緊密聯系個人思想和工作實際,對照檢查、舉一反三,切實增強“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決維護習近平總書記核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導?,F就對照檢查情況匯報如下:

  一、存在問題

  (一)學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神有差距。存在學習上的實用主義,通常要用什么才去學什么,與工作關系密切的才學,與工作關系不大的就少學,尤其是對黨的新政策、新方針學習不夠、理解不深。在學習習近平總書記“四個著力”“三個推進”重要指示精神和關于全面深化改革重要論述、重要理論方面是存在差距和不足的,滿足于應付和過得去的思想認識,導致很多工作處于被動狀態,在任務攻艱和工作探索上缺乏一些大膽、創新精神和敢闖敢試的勇氣。對____等反面典型產生的惡劣影響認識不夠深刻,消除還不到位,對生活中和網絡上一些關于____的錯誤輿論沒有進行及時的糾正和制止,認為他們的思想境界不高,即使說了也是白說,只要自己堅持黨的領導,政治立場堅定就好,缺乏自覺維護黨和政府形象的斗爭精神和無所畏懼的浩然正氣。

  (二)選人用人問題突出,組織建設存在薄弱環節。作為政府副區長,對分管部門基層組織建設工作重視不夠,壓力傳導不到位,對基層黨組織的組織生活指導不夠有力。在中心組學習上主動性不強,主觀上感覺理論學習深奧、枯燥、不實用,輕視了政治理論對思想和實際工作的指導作用,放松了對自己的要求。存在“老好人”思想,沒有用好批評與自我批評這個武器,在批評環節上原則性、戰斗性有待加強,在以往的民主生活會、組織生活會上所提的批評意見多以建議為主,與嚴肅黨內政治生活的要求還有一定差距。

  (三)干部作風轉變不到位,不擔當、不作為問題突出。工作中主動思考謀劃工作少,被動接受工作多,主要領導盯得緊,工作就推得快,主要領導盯不緊,工作推得慢。書面調研多、實地調研少,背對背了解多、面對面交流少。落實工作方面有時疲于應付,對待上級開展的個別專項督查工作沒有深入細致地安排部署,滿足于開會了就行、發文了就行,有消極懈怠情緒,工作成效不明顯。這也反映出,自己還要進一步改進工作作風,同時,在遵守中央八項規定方也要進一步加強。對招商引資工作重視不夠,在分管部門招商引資過程中對企業許諾的尺度把控上沒有給予明確要求,對項目投產后的服務工作過問不多,存在發生招商引資“JQK”現象的隱患。

  (四)全面從嚴治黨力度不夠,腐敗問題依然突出。作為政府黨組成員,在基層黨建、黨風廉政、干部隊伍建設方面為黨組書記分擔較少,重業務輕黨建,對黨建工作重視不夠,在全面從嚴治黨主體責任和黨風廉政建設一崗雙責方面抓的還不夠,督促檢查不及時,抓落實效果不明顯,對分管部門監管力度不夠,抓作風紀律上還不夠到位,部門工作人員庸懶散漫的現象時有發生。

  二、原因分析

  (一)工作能力仍需提高。自己受黨培養多年,也在不同崗位鍛煉多年,在理想信念的認識和樹立上有了質的飛躍。但由于事務性工作較多,在理論學習方面不深入、不持久。特別是對習近平新時代中國特色社會主義理論研究的還不夠深入,理論指導實踐的實效不強。對于習總書記關于____工作“四個著力”“三個推進”的重要指示精神運用還不夠到位,思想上還不夠解放,創新意識不強,工作按部就班、因循守舊、求穩怕變,習慣用老思維、老辦法、老套路來推進工作,迎難而上的決心和勇氣差了一些,缺乏“釘釘子”精神和“滴水穿石”的韌勁。

  (二)進取精神稍顯不足。平時多忙于具體事務性工作,參加組織生活積極性不高、主動性不強,有時甚至產生松勁的念頭,內心深處還存在著簡單應付、走走過場的思想。對基層部門組織建設重視程度不夠,在這方面工作聽匯報的時候多,下去調研的時候少。對組織安排的學習和培訓活動重視不夠,學習過程追求形式,方法不夠科學。常常以事務性工作忙為借口而忽視政治理論、業務知識的學習,沒有把學習放在重要的位置,特別是當工作與學習出現矛盾時,往往認為學習是軟任務可以推一推、等一等。參加黨內政治生活時“狠勁”不足,認為自己只要干好本職工作就行,滿足于不出問題、不得罪人,互相批評時不想說“狠話”,原則性、戰斗性不強。

  (三)大局意識有所弱化。平時忙于抓具體工作事務,下基層不經常,即便是到基層去也是聽干部匯報的時候多,直接聯系群眾的時候少,群眾路線堅持的不夠好,官本位思想有所滋生,平時也要求自己工作中要注意解放思想、與時俱進,但在處理具體問題有時也存在脫節現象,存在主觀主義思想,想問題、作決策往往從本位出發,只想著滿足上級要求,完成上級任務,上面要求開會就開會,要求發文就發文,沒有真正從群眾角度出發去考慮問題。認為經濟工作是主要領導抓的,自己只要把____等重點業務抓好就行,對招商引資工作投入精力不多,重視不夠,相關工作的開展不夠深入,不夠細致,不夠務實,總結起來還是大局觀不強,抓工作、看問題還不夠全面。

  (四)落實“一崗雙責”有待加強。對黨的領導在認識上一定程度弱化,對自己應負的管黨治黨“一崗雙責”的責任在認識上模糊。有管好自己、干好本職就行了的思想,沒有充分發揮好黨組成員的作用,遇到班子研究重大事項和工作決策時,認為自己的上面有組織、有領導,用不著自己再多言多語;對自己分管工作,更多地是提出工作上的要求,沒有開展黨性黨規和黨風廉政方面的教育,管黨治黨的主體責任落實的不夠好。

  (五)巡視整改工作不夠深入。面對巡視反饋意見,急于解決表面問題,盲目追求“速度”,認為只要盡快把反饋的具體問題處理好就行了,反饋意見整改完畢后,思想上有所放松,對產生問題的根本原因沒有深入研究,在“舉一反三”開展大范圍自查的工作上力度還不夠,防止問題再次發生的長效機制建立上也相對慢了一些。

  三、下步整改措施

  (一)增強“四個意識”,堅定“四個自信”。堅決維護習近平總書記核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,在學懂弄通做實上下功夫,在結合實際貫徹落實上下功夫。深入貫徹習近平總書記提出的“講誠信、懂規矩、守紀律”要求,嚴守政治紀律和政治規矩,徹底肅清__、__、__等反面典型,特別是要消除__單筆受賄__萬元產生的惡劣影響。面對錯誤言論,敢于“亮劍”,敢于旗幟鮮明地進行批駁,認真履行意識形態工作責任制。

  (二)嚴肅政治生活,樹立正確導向。貫徹新時代黨的組織路線,嚴格執行黨的組織生活制度,帶頭積極參加各項組織活動,多想辦法、多出實招,切實解決一些基層黨組織軟弱渙散問題。用好批評和自我批評這把武器,切實加強和規范黨內政治生活。以身作則,堅決抵制買官賣官、跑官要官等不正之風,為區委選人用人做好參謀助手,提供正確建議,杜絕出現突擊提拔、“帶病提拔”“帶病上崗”等違規用人問題。

  (三)提升工作能力,嚴守工作紀律。充分調動工作積極性,著力提升大局觀念和全局意識,切實增強應對復雜問題的能力。嚴格執行中央八項規定精神,以黨風廉政建設永遠在路上的政治定力,堅持力度不減、尺度不松、節奏不變,旗幟鮮明地支持聯系紀委開展工作,把執行中央八項規定精神作為一項鐵的紀律,常抓不放。對分管部門出現頂風違紀行為,嚴肅查處、絕不姑息,切實防止“四風”問題反彈回潮。

  (四)執行“一崗雙責”,改進工作作風。全面履行管黨治黨政治責任,堅決執行黨風廉政建設責任制,嚴格履行“一崗雙責”,強化對分管部門廉潔自律方面的管理,從思想深處樹立規章制度的權威性,切實增強責任心和紀律性。強化“身在兵位,胸為帥謀”的意識,切實擔負起自己的責任,帶頭攻堅克難,勇于擔當,以高度負責的精神、扎實細致的作風、求真務實的態度,用高站位、寬視野、新思維全力以赴做好各項工作。

  以上匯報,不當之處請領導和同志們批評指正,同時也希望大家對我給予監督、指導和幫助。

2022公安民警民主生活會個人對照檢查材料篇3

  按照本次____的具體要求,我緊緊圍繞會議主題,深入學習理解習近平總書記系列重要講話和指示精神,以及相關黨紀黨規,會前,我廣泛征求了領導班子和黨員干部的意見建議,緊密聯系個人思想和工作實際,找出了自身存在的問題,剖析了問題產生的原因,明確了整改方向和整改措施?,F將個人對照檢查情況報告如下。

  一、存在的主要問題

  我經過認真對照、逐條梳理、深刻查擺,發現自身主要存在以下五個方面問題。

  (一)在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神上還有差距。經常因為工作繁忙,擠占學習時間,除參加區委中心組學習外,很少主動自學,學習的主動性和自覺性不強,訂購的報刊雜志,堆積在辦公室,因時間原因很少翻閱,存在以會代學、以會代訓的現象。對習近平總書記關于治國理政的新思想、新論斷滿足于現學現用、即用即學,缺少深度和廣度,致使自己對新知識、新政策掌握不夠、理解不透、把握不準,或多或少存在“本領恐慌”。平時開會,經濟工作講得多、講得細,政治理論講得少,語言詞匯上也沒有做到與時俱進,有時用自己理解后的語言表達,對黨的理論宣傳不夠嚴肅。在具體工作中思想不夠解放,辦法不多、創新不夠,針對公立醫院改革,只傾向于與國有企業合作,在與民營企業合作上顧慮重重。面對財政收支矛盾,除依靠市里借款外,沒有更好的解決辦法,仍然存在較大“穿底”風險。對“四個著力”“三個推進”重要指示精神貫徹不到位,產業結構調整乏力,服務業結構不優,生產性服務業和“互聯網+”產業發展較慢,傳統批發零售業作為第三產業的主力軍,受市場沖擊較大,上半年因__等個別企業影響,導致地區生產總值下降明顯。工業經濟總量小,增量不足,對經濟增長的拉動作用不強,工業園區沒有新項目入駐。對意識形態工作不夠重視,政府黨組沒有成立領導小組。對消除____、____、____、____等惡劣影響的認識不夠深刻,對____涉案人員存在同情心理,主觀認為這是大環境造成的,對案件的深刻反思做的不夠。

  (二)在嚴肅黨內政治生活、加強基層黨組織建設上還有不足。雙重組織生活制度和“三會一課”制度落得不實,任區長以來,僅參加過一次政府辦黨支部黨員大會和所在黨小組的組織生活會。民主生活會“辣味”不足,有時礙于情面,對其他同志的缺點和問題,只是“蜻蜓點水”,沒有直點要害,批評的原則性、戰斗性不強,存在“只栽花不挑刺”的好人主義現象。對基層黨組織建設重視不夠,對基層黨建關注和指導得少,滿足于完成下基層講黨課等規定動作。在基層調研和工作調度會上,也多是針對民生工程和經濟建設進行重點強調和安排部署,極少對基層黨建進行系統的研究,存在重經濟輕黨建的錯誤思想。

  (三)在抵制“四風”反彈、帶頭轉變干部作風上還有待加強。有時面對上級督查,以開會和發文代替落實,導致有些工作缺乏有針對性的具體舉措,實際成效不明顯,存在重留痕輕實效的形式主義傾向。礙于日常事務繁重,深入基層和企業調研時間有限,下基層也僅僅是對重點領域、重點部門進行走訪,對基層的真實情況的了解不夠全面,存在脫離群眾的官僚主義傾向。面對棄管樓、危房險房改造等民生工程,有心無力,辦法不多。礙于政府財力和上級資金調撥困難,對企業承諾未能全部兌現,雖多方籌措資金,但拖欠補助資金和工程款問題仍沒有全部解決。____、____、______等群體訪案件未能有效化解,屬地穩控壓力仍然較大。抓班子,帶隊伍不夠有力,個別部門領導干部大局意識、責任意識、擔當意識較差,慵政、懶政、怠政,嚴、細、實、快的作風沒有全面形成。“衙門作風”仍然存在,服務項目程序繁瑣、效率低下,服務群眾“最后一公里”問題沒有根本解決,窗口部門“門好進、臉好看、事不辦”的情況還時有發生。

  (四)在履行全面從嚴治黨主體責任、強化黨員干部監督管理上還不夠有力。作為區政府黨組書記,履行政府系統全面從嚴治黨主體責任和黨風廉政建設“一崗雙責”還不到位,對黨風廉政建設要求不嚴、標準不高、抓得不夠,對上級布置和要求的黨風廉政建設各項工作只是在會議上傳達,講幾句口號,說幾句狠話。對政府黨組和基層部門履行主體責任的監督檢查不經常,廉政約談的次數和質量有待提高。對基層單位監督責任壓得不實,在徹底杜絕違反中央八項規定的問題上力度不夠,特別是針對征地拆遷、項目建設、扶貧救助等高風險領域和關鍵環節,往往只停留在口頭勸誡上,沒有真正做到真抓真管、長管長嚴。

  二、產生問題的原因剖析

  存在的問題和不足,表現在行動上,根子在思想上,對照查擺出的問題,我認真剖析、查找根源,主要有以下四個方面。

  (一)理想信念不夠堅定。對政治理論學習抓得不緊,學習缺少針對性、系統性和全面性,往往流于形式、流于表面。認為自己作為一名老黨員,入黨時間長、工作經驗豐富,又經過多個重要崗位的鍛煉,始終做到了大是大非不糊涂,工作能力過得硬,沒有出現過問題,就不自覺的放松了對自己的要求,放松了對理論知識的再學習、對理想信念的再堅定、對革命意志的再鍛煉,導致在自覺深入學習理論,自覺運用理論指導實踐方面做的不夠到位。在面對繁重工作壓力和突發事件考驗時,有時會出現煩躁情緒,導致工作動力不足、精神狀態不佳。究其原因還是自身理想信念不夠堅定,沒有時刻校準思想之標、調正行為之舵、繃緊作風之弦。

  (二)黨性修養有所淡化。從黨的意志、黨員政治屬性和黨員領導干部政治使命角度錘煉黨性還有不到之處,黨的意識、黨章意識、黨員意識烙得不實。認為抓經濟建設是解決我區發展瓶頸問題的根本舉措,不自覺的將主要精力都集中在經濟工作上,導致對黨內政治生活重視不夠,對基層黨建關心不足,履行全面從嚴治黨主體責任不到位。主要是自己在思想上放松了戒備,自我要求不嚴、自律意識不強,沒有做到自我凈化、自我完善、自我革新和自我提高。究其根本還是自身黨性修養和黨性鍛煉有待提高。

  (三)宗旨意識不夠牢固。對群眾的實際困難和反映的問題,被動解決矛盾的較多,主動化解矛盾的較少,要求分管領導和各部門去解決的時候較多,直面群眾去解決的時候較少,自己在幫助群眾解決實際困難方面還有欠缺。認為政府系統各部門工作開展均與群眾聯系密切,情況掌握更為直接,以致深入基層有限,掌握群眾訴求多依賴聽部門集中匯報。主觀上迫于我區財力極為有限,保工資保運轉壓力巨大等原因,在民生工程的確定和實施上始終堅持量力而行、盡力而為的原則,導致群眾反映強烈的問題未能徹底解決。究其根本原因就是世界觀的改造抓得還不夠緊,為人民服務的宗旨觀念有所淡薄,只記住“從群眾中來,到群眾中去”的表面形式,對于“來”與“去”的實質內容缺乏研究、思考和實踐,“群眾利益無小事”的思想觀念還沒有真正形成。

  (四)政治站位不夠高。政治紀律和政治規矩這根弦有時繃得不夠緊,政治警覺性和鑒別力需要進一步增強,對于“七個有之”“五個決不允許”的危害性的認識還要進一步深化,對中央查處的重大違紀違法案件理解不夠深刻,對于政治生態建設嚴峻性復雜性缺少清醒認識。增強“四個意識”,堅定“四個自信”還停留在口頭上,沒有真正落實到行動中。有時還存在本位主義思想,沒有全面站在黨執政興國的高度想問題、做決策、辦事情,導致在落實中央巡視整改要求方面重視不夠,查找和解決突出問題不夠有力,究其根本原因是自身政治站位不夠高,戰略思維能力有待提升。

  三、今后努力方向和整改措施

  按照省委、市委及區委要求,堅持問題導向、標本兼治、上下聯動原則,針對發現的問題對號施策、逐一整改,切實把從嚴治黨責任扛起來,把黨的政治紀律政治規矩嚴起來,把政治生態和從政環境凈起來。同時建立長效工作機制,確保整改工作落實到位。

  (一)堅定理想信念,保持政治定力。增強“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決維護習近平總書記核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導。把政治理論學習擺在首位,抓住“學通、弄懂、做實”三個關鍵詞,真正使習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神入腦入心,成為指導實踐、推動工作的利器。全面落實新發展理念和“四個著力”“三個推進”,繼續以“重實干、強執行、抓落實”專項行動為抓手,全力發展難題、積極應對風險挑戰,推動經濟社會高質量發展。深刻認識____案件的惡劣影響,進一步提高政治敏銳性和鑒別力,旗幟鮮明批駁錯誤言論。認真履行意識形態工作責任,健全完善責任體系,牢牢把握意識形態工作的領導權、主動權、管理權和話語權,做到真抓真管、嚴抓嚴管。

  (二)加強組織建設,嚴肅黨內生活。在抓好經濟工作的同時,拿出更多時間和精力研究基層黨建工作,切實把基層黨建工作抓在手上、放在心上、落實到行動上。嚴肅黨內政治生活,落實好____、____和“三會一課”等八項組織生活制度,特別是要認真開展好批評與自我批評,做到講真話、講實話,不當兩面派,不做兩面人,讓扯袖子,紅紅臉、出出汗成為常態。同時針對其他同志提出的批評建議,虛心接受,堅決做到即行即改,立行立改。

  (三)增強宗旨意識,持續轉變作風。切實踐行群眾路線,大興調研之風,真正做到沉下去、靜下心、摸實情、出實招,從群眾最不滿意的地方改起,從群眾最期盼的地方做起,確保工作建立在深厚的群眾基礎之上,努力使政府各項決策部署、發展思路、工作重點符合人民意愿和時代要求。嚴格執行中央八項規定和省、市實施細則,著力解決形式主義和官僚主義,堅決防止“四風”問題反彈回潮。深入推進“最多跑一次”改革,扎實開展“辦事難”專項整治,全面落實“企業管家”制度,進一步優化營商環境,提高政府公信力,加大督查問效力度,針對重點工作和重大工程,跟蹤督查、限時反饋,對推諉扯皮、落實不力的嚴肅問責。

  (四)履行主體責任,加強廉政建設。切實擔負起全面從嚴治黨主體責任,牢固樹立不管黨治黨就是嚴重失職的觀念,召開政府系統廉政工作會議,推動責任層層落實,壓力層層傳導。強化對部門“一把手”的監督管理,定期開展廉政談話,引導黨員干部樹立正確的權力觀,做到敬畏手中的權力,善待手中的權力,用好手中的權力,在全區干部中構筑起防腐拒腐的思想防線。全面加強制度建設,帶頭執行黨的一系列新規禁令,不摸高壓線,不碰警戒線,尤其要在工程招投標、物資采購等高風險領域,做到不插手、不干預。

  (五)提高政治站位,堅決落實整改。把整改作為檢驗“四個意識”的試金石,作為區政府全面查擺問題短板,解決風險隱患的具體舉措,做到逐條對賬、真改實改。對于涉及到政府的共性問題,立即組織相關部門制定整改方案,明確整改時限和整改措施;對于個性問題,深刻剖析原因,舉一反三,做好防范,堅決避免同類問題在我區出現。制定政府系統整治“圈子文化”實施方案,把是否存在拉幫結派等行為納入干部考核考察的重要內容。

  以上是我的個人對照檢查,請各位同志多提寶貴意見。

2022公安民警民主生活會個人對照檢查材料篇4

  6月24日下午,陽城縣縣委中心組集中開展了“講擔當、轉作風、抓落實”專題研討。陽城縣縣委書記王晉峰主持會議并強調:在“兩學一做”學習教育中開展“講擔當、轉作風、抓落實”活動,是市委根據中央、省委關于推進“兩學一做”學習教育和王儒林書記在晉城調研時的相關指示要求而采取的一項自選動作,也是強化領導帶頭、推動工作落實的具體舉措。陽城縣各級黨組織要堅持把開展好這次活動擺在突出位置,緊緊抓在手上,確保扎實推進、不虛不空,取得實效。陽城縣縣委副書記史小林,陽城縣人大常委會主任申永山,陽城縣縣委常委許衛星、商浩輝、宋麗云、任小廣、楊德培出席會議。

  專題研討會上,任小廣、茹起來、張茂才、白繼軍、王委斌、祁連關、蘇文革、王東平、崔精占等陽城縣縣委中心組成員分別進行了交流發言。

  王晉峰指出,陽城縣縣委中心組全體成員要把“講擔當、轉作風、抓落實”融入到學習教育中。緊緊結合“兩學一做”學習教育,夯實“學”這個基礎,突出“做”這個關鍵,要注重結合單位和個人實際,扎實推進“做合格黨員、起帶頭作用、讓群眾滿意”主題實踐活動,引導廣大黨員在各項工作中起帶頭、作表率、當先鋒,努力在陽城縣上下形成“講擔當、轉作風、抓落實”的濃厚氛圍。

  王晉峰要求,陽城縣各級黨員干部要把“講擔當、轉作風、抓落實”體現在具體實踐中。按照市委“三個一”的要求,認真查找黨組織以及黨員干部個人在思想、工作、作風等方面存在的突出問題,認清問題要害、深挖思想根源,深入反思剖析,切實做到見人見事、見根見底,努力使“講擔當、轉作風、抓落實”成為黨員干部的思想自覺和行動自覺。

  王晉峰強調,陽城縣各級各部門要把“講擔當、轉作風、抓落實”落實到各項工作中。根據新形勢、新要求,統籌抓好經濟發展、扶貧攻堅、環境治理、安全穩定、民生改善、基層黨建、反腐倡廉等各項重點工作,特別是當前,要認真做好黨代會、人代會、政協會的各項籌備工作,安排紀念建黨95周年系列活動,確保各項工作穩妥、有序向前推進。

  會上,史小林還傳達了李小鵬省長在晉城市調研時的講話精神。劉永正、原天信、郭德燦、郭向陽、王香果、衛恒慶、裴云雄、王學謙等陽城縣縣委中心組成員也參加了專題研討。

2022公安民警民主生活會個人對照檢查材料篇5

  蒲城縣龍陽鎮在開展“講規矩、守紀律、轉作風”教育整頓活動中,扎實安排、周密部署、精學原文,把全鎮領導干部的思想統一到縣委的總體工作思路上,通過“抓學習、強黨性、重服務、建園區、創機制”五舉措,提升全鎮黨員領導干部“講規矩守紀律轉作風”的自覺性和堅定性,形成了凝心聚力抓落實,全神貫注轉作風的工作新格局。

  一是抓好學習促提高。一是開展機關集中學習、各業務口深化學習、網絡在線學習和個人自主學習相結合。每天保證不少于2個小時的學習時間。全體機關干部記3000-5000字學習筆記,撰寫一篇心得體會;二是建立健全學習考勤制度,12:00之前一律不允許請假,如有特殊原因,履行請假手續結束后,進行主動補課,學習考勤情況將在學習結束后進行通報;三是開展“適應新常態,我該怎么辦”大討論活動,認真領會《關于落實兩個責任有關重點工作實施細則》,逐人開展“講做評”,真正明白“全年縣上重點工作是什么、單位做什么、自己怎么干”;四是建立正常有序的學習機制,真正養成自覺學習、勤于思考、深入研究的良好習慣,不斷提高整體素質,促進工作健康運轉。

  二是抓好黨建促管理。牢固樹立“抓好黨建是本職,不抓黨建是失職,抓不好黨建是不稱職”的工作理念。履行好“第一責任人”的責任,重點抓好支部班子建設、黨員隊伍管理、“三會一課”制度落實、下剩村的支部換屆等工作。

  三是抓好服務促民生。一是抓好近期西瓜苗期管理服務指導工作,深入田間地頭,定時查看育苗情況;二是及時預防低溫和大風等自然災害的發生,利用應急喇叭一天兩次定時播報天氣情況,遇到天氣突變,第一時間向群眾播報,做好應急準備,正如東王村的一名瓜農說的,現在再也不用每天收看天氣預報了,應急喇叭時時刻刻告知天氣情況,美的很;三是堅持以“服務群眾”為主線,圍繞主導產業抓服務,圍繞群眾增收想辦法,始終保持全程服務理念,全方位為瓜農提供產前、產中、產后服務,及時協調解決在外種瓜戶遇到的實際困難。如在外種瓜戶張曉峰在富平縣流曲鎮種植西瓜,與幾位瓜農喝酒發生車禍不幸去世,其家屬與另外幾位瓜農發生糾紛,鎮政府與東王村張六三書記多次到流曲鎮做其家屬的思想工作,最終解決了困難,化解了矛盾。

  四是抓好園區促發展。一是抓好小寨現代農業園區的二期擴建及輻射帶動周邊5個村,力爭園區面積達到1000畝;二是抓好以龍陽村為核心的縣級現代農業園區建設;三是抓好以東王省級現代農業園區相配套的2個上千噸氣調庫和果蔬加工廠的開工建設籌備,總投資兩千萬元。加快現代農業園區建設步伐,凸顯龍陽設施農業亮點。

  五是抓好機制促作風。作風建設永遠在路上,要以這次活動為新的起點,修訂完善好龍陽鎮各項管理制度,用制度管好權、管好人、管好事,以鎮、村干部作風的大轉變,適應新常態,促進龍陽各項工作的大發展。

2022公安民警民主生活會個人對照檢查材料篇6

  深入學習實踐科學發展觀活動開展以來,我加強了理論學習,努力提高自身素質,理論聯系實際,深入調查研究,廣泛征求意見,深刻分析不足,認真查找工作中存在的不適應、不符合科學發展觀的現實問題,明確努力方向。通過第一階段的學習與思考,自己對科學發展觀的深刻內涵有了進一步理解,增強了以科學發展觀統領政協工作的自覺性。

  一、存在的問題

  1、輕視學習活動,思想觀念較落后,缺乏進取意識。作為縣級領導干部,雖然我經常參加學習活動,但對學習的重視程度仍然不夠,集中表現在:一是對學習的重要性認識不到位,不能把學習同政協實際工作有機地結合起來。二是學習的深度、廣度不到位。理論學習系統性差,多為蜻蜓點水、浮光掠影,淺嘗輒止。三是學習的效果不明顯,觀念得不到更新,思想趕不上形勢,存在因循守舊、求穩怕亂、無所作為的保守思想和落后觀念,工作得過且過,缺乏進取意識。

  2、理想信念淡化,宗旨觀念不牢,缺乏服務意識。

  我是一名非黨領導干部,由于不經常接受黨性教育,我對黨的理想信念有些模糊,缺乏明辨是非,自覺抵制能力差,工作上有隨波逐流的傾向,生活中也不追求高品位的精神寄托,休息日也偶爾玩玩麻將。不能用領導干部宗旨意識要求自己,為委員履行職能服務較少,缺乏宗旨意識和大局意識。

  3、思想認識膚淺,履職工作有差距,缺乏創新意識。

  政治協商、民主監督、參政議政是人民政協的三項基本職能,到政協工作以來,盡管我在履職工作方面做了大量工作,積極探索民主監督新渠道,認真開展調查研究,積極諫言獻策。但與黨的要求差距依然很大。一是對政協的規范化、制度化建設化沒有新舉措,協商活動的效果不明顯。二是在為委員履行民主監督職能方面,服務少,研究少,缺乏組織委員開展民主監督的新途徑。三是在參政議政方面,為委員和有關部門建立密切聯系的紐帶作用發揮不夠,有待進一步探索新方法。

  二、原因剖析

  上述問題的存在,原因主要有:

  1、我對科學發展觀的理論、黨的方針、政策學習不深,領會不透。

  2、我對人民政協的性質、地位、作用認識不夠。認為政協是“二線班子”,沒有量化考核指標,工作快點慢點多點少點關系不大,工作不主動,不積極。

  3、自已的人生目標不明確,世界觀模糊,群眾觀念淡薄,工

  作中前進的信心和動力不足。

  4、沒有牢固樹立落實科學發展觀。

  三、今后努力方向

  1、堅持與時俱進的科學理論武裝頭腦,在思想上保持先進性。加強學習,不斷解放思想,轉變觀念,保持積極向上的進取精神。

  2、堅持理想信念,組織紀律和民主集中制度則,在政治上保持一致。把本職工作與黨的事業聯系起來,增強責任意識和大局意識。

  3、堅持推進社會發展和全心全意為人民服務,堅持科學發展,把促進發展作為一切工作的出發點,把能否全心全意為人民服務,作為檢驗履職工作成效的一條基本原則。

  4、堅持開拓創新、廉潔奉公和艱苦奮斗,正確對待名利、地位和權力,嚴于律己,防微杜漸,夯實精神支柱,筑牢思想防線,避免政治上蛻化變質,生活上腐化墮落。

2022公安民警民主生活會個人對照檢查材料篇7

  根據民主生活會主題,堅持政治建警全面從嚴治警教育整頓的要求,認真學習,反復對照,深刻剖析,對思想進行了一次再掃除、再凈化。如下對照檢查:

  一、存在的問題及表現

  (一)學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面

  1.學習的系統性主動性不強。突出表現為,讀原文原著多,深入思考少;按部就班參加支部學習多,主動自學少;現用現學多,系統全面研讀少。無論在深度還是廣度上都與“學懂”有很大差距。認為自己從事多年,工作就是學習,不專門學習也比其他同志強。滿足于知道、了解一些應知應會的內容,缺少求知若渴、勤奮執著的耐性和勁頭。

  2.融會貫通思考不夠。突出表現在理論功底不扎實,在學習過程中,與馬克思立場觀點方法結合不緊密,在繼承和發展、中國與世界、歷史與未來方面貫通思考不夠。

  3.轉化運用學習成果的能力有欠缺。在推進工作中,形成了以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為根本遵循的自覺,也知道從其中找原理、找方法、謀思路,但在實際運用時還沒有做到得心應手、應用自如,經常不自覺沿用老套路,四平八穩、因循守舊的問題還沒有徹底解決。

  (二)執行相關紀律措施方面

  4.落實請示報告制度不嚴格。在工作中的重大問題、個人有關事項都能按規定按程序請示報告,但在落實請銷假制度上還存在折中變通的現象,認為工作任務繁重,經常熬夜加班,平時有事晚到或早走一會領導理解,只是口頭報告一下,打聲招呼,沒有嚴格履行請銷假手續。

  (三)對黨忠誠老實方面

  5.存在老好人傾向。比如,在參加民主生活會時,自我批評能夠按照組織要求進行深刻剖析,但在相互批評時顧慮較多,批評同事擔心傷了感情,批評資歷老的同志怕傷了面子,還是以工作建議居多,沒有真正做到開門見山、直截了當,辣味不濃,紅臉出汗不夠。再比如,在向上級和領導匯報工作時,希望得到認可的心思多一些,提困難、指缺點的勇氣還不夠,以上都是對黨忠誠度不夠的表現。

  (四)擔當負責、攻堅克難方面

  6.履行從嚴治黨責任不到位。工作中存在黨建業務工作“兩張皮”、黨建工作讓位于業務工作的現象,對黨建促業務工作主動研究思考較少,照章辦事、按部就班推進較多,創新性的舉措和辦法運用不夠,落實全面從嚴治黨重大決策部署缺乏針對性和有效性,黨員“戰斗堡壘”作用發揮得不充分。

  7.攻堅克難的精神不足。工作任務重時,存在一定的煩躁心理,有時會出現“等一等、看一看”的松勁情緒,對新情況新問題,習慣憑借老經驗、老辦法去應對,創新不夠、動力不足。

  (五)糾正“四風”方面

  8.深入實際開展有效務實工作不夠。工作中,憑借老經驗、老定式實施,不能從實際出發,深入細致的開展工作,有時只關注自己想要了解的情況,忽略了事務或專案本質需求以及工作對象利益,工作指向性不全面,質量打折扣,成果轉化率不高。

  9.工作作風改進。在現場取證和處置突發事件時,有時追求面面俱到,存在重技巧、輕實效、表面應付現象,形式主義問題仍然存在。

  (六)執行廉潔自律準則方面

  10.廉潔自律意識還需加強。能夠嚴守中央八項規定、自治區黨委和市委相關配套規定,嚴格執行準則和條例,堅決抵制“圍獵”腐蝕等各種不正之風,但隨著生活條件好轉,有時認為花自己的錢吃點好的,穿點好的沒有什么,保持艱苦樸素優良傳統的意識有所弱化,沒能時時刻刻以共產黨員的標準來嚴格要求自己。

  二、問題原因剖析

  認真反思自身存在的差距和問題,其根源主要有以下方面:

  一是思想理論武裝還需進一步深化。思想是行動的先導,理論是實踐的指南。對照問題進行深入剖析,雖然表現不同,但都能從思想認識上找到根源,從理論武裝上找到答案。習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神博大精深、思想深邃,學懂弄通做實絕非一日之功,但在學習中貪多求快、急于求成,每個領域、每個篇目都想馬上學,每一點都想領會深、領會透,導致學習缺乏系統性,缺少深層次思考,對貫穿其中的馬克思主義立場觀點方法掌握不夠全面、把握不夠準確、運用不夠自如。

  二是黨性鍛煉還需進一步加強。對照習近平總書記對黨員領導干部提出的“五個過硬”要求,還存在很大差距,產生這些差距的根源還是黨性鍛煉得不夠。覺得受黨培養教育多年,認為自己的黨性修養是扎實的,沒有深刻認識到黨性修養不會隨著年齡閱歷的增長而自然增強,有時工作忙起來,放松了對政治理論的學習,有以業務工作代替政治學習和黨性鍛煉的現象,沒有把批評與自我批評的武器使用好,自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高不夠經常,沒能把加強黨性修養、嚴肅黨內政治生活作為必修課。

  三是宗旨意識還需進一步提升。密切聯系群眾是我黨的優良傳統和政治優勢,作為黨員應當始終堅持和繼承發揚。人民警察堅持全心全意為人民服務的宗旨,就是要在本職工作中恪盡職守,愛崗敬業,高質量地做好本職工作。工作中自己面對新形勢和新任務,對公安隊伍建設的重要性認識不足,不能適應形勢發展的要求,在積極進取,與時俱進方面存在滯后漏洞,缺少針對性和可操作性,這說明全心全意為人民服務的宗旨意識樹得還不夠牢。

  三、方向和措施

  一是提高政治站位。習近平總書記反復強調,“各級干部特別是領導干部要善于從政治上看問題,站穩立場,把準方向”,“善于從政治上謀劃、部署、推動工作”。作為黨員,提高政治站位亦顯得尤為重要。在今后的工作中,要更加堅定自覺地維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導,在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上堅定同黨中央保持高度一致,牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“四個服從”,向黨中央看齊、向黨的理論和路線方針政策看齊、向黨中央決策部署看齊,切實做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執行、黨中央禁止的堅決不做。

  二是強化理論武裝。把學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為首要政治任務,深刻把握“八個明確”和“十四個堅持”的科學體系和豐富,深刻把握貫穿其中的馬克思主義立場觀點方法,發揚學到位、悟到底的精神,既知其然又知其所以然,不斷提高運用習近平科學思想方法研究問題、分析問題、解決問題的能力,真正用以武裝頭腦、推動工作、指導實踐。在加強政治理論學習的同時,結合政研改革工作,不斷學習新知識、掌握新本領、熟悉新領域、開拓新視野,努力提高專業化能力,為提高工作應對能力、高效高質開展工作奠定扎實的理論基礎。

  三是要主動擔當作為。要大力弘揚擔當實干精神,認真貫徹落實上級決策部署,認真履行好工作職責。要改進工作作風和方式方法,積極參與崗位練兵活動,切實在工作中深挖苦干,深入鉆研取證技術和專案經營策略,努力培養大局意識,想工作之所想,給工作之所需,為適應新形勢下政保工作開拓進取、無私奉獻,扎實工作。

  四是認真履行從嚴治黨責任,積極參與教育整頓學習。持續深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化,學習好“不忘初心、牢記使命”主題教育。進一步嚴肅黨內政治生活,嚴格執行“三會一課”制度,帶頭參加小組學習和支部集體學習,帶頭開展批評和自我批評,切實保證學習、研討、讀原著悟原理,聯系思想工作實際。

  五是不斷加強自身建設。自覺按照“五個過硬”標準嚴格要求自己,把牢政治方向、增強政治定力,對黨忠誠老實;嚴格執行個人事項報告制度,堅決反對特權思想和特權現象,抵制不良風氣腐蝕,自覺凈化“生活圈”、“朋友圈”;帶頭踐行社會主義核心價值觀,管好家屬子女,樹立良好家風,始終保持清正廉潔的政治本色。同時,認真抓好問題整改,堅持立行立改,主動接受組織和群眾監督,通過問題整改,提高自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。

  上面是我的對照檢查,不妥之處請批評指正。

2022公安民警民主生活會個人對照檢查材料篇8

     根據市委關于召開民主生活會的統一部署,按照局黨委的計劃安排,我系統學習習近平新時代中國特色社會主義思想及相關必讀書目,認真開展書面征詢、調研座談、談心交心,通過自己查、群眾提、上級點、互相幫的方式,對照“學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、堅持和加強黨的全面領導、履職盡責擔當作為、學習貫徹黨的__精神、落實全面從嚴治黨責任”五個方面,緊密聯系個人思想和工作實際,深刻進行對照檢查、自我剖析?,F將有關情況匯報如下:

  一、存在的主要問題

 ?。ㄒ唬┰趯W習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,把握正確政治方向,提高政治能力,增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。這些年,自己始終把黨的創新理論武裝作為首要政治任務,堅持鑄警魂固根基,自覺講政治守規矩,始終做到“兩個維護”。但對照學懂弄通做實要求,還存在三方面不足:一是系統深學上仍有差距。學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想還不夠全面系統,工學矛盾處理不夠好,存在零敲碎打、重此輕彼的現象,雖然也原原本本、認認真真地逐字逐句學習,但學習的系統性不強、深度不夠,雨過地皮濕,牢記、熟記、深記上還有差距。對習近平法治思想、習總書記“四句話、十六字”總要求以及政治建警從嚴治警的重要論述,缺乏學深悟透,滿足于學過了、知道了,工作中拿來講一講、套一套,真正融會貫通還有不小差距。二是思想追隨上仍有差距。對于習總書記的一些新思想、新論斷、新觀點,有時跟進領悟不夠好,往往剛理順上一兩句,還沒有完全吃透,這邊新東西又來了,難以把握努力方向和基準點,尤其是在高起點、高標準上,沒能一以貫之堅持,看齊追隨還缺乏細致性、連續性和經常性。比如,站在政治全局高度理解執行中央掃黑除惡等一系列重大決策部署還有欠缺,有時習慣于工作安排了、任務部署了,帶頭學習、貫徹、執行上還不夠到位,反映出政治敏感性、洞察力、鑒別力有待進一步加強。三是聯系實際上仍有差距。學習的目的在于指導實踐,學不透自然用不熟。從自身實際工作情況來看,學習成果還沒有及時轉化并運用到公安實踐工作中去。對于公安隊伍思想建設出現的新情況新問題,還不能用預見性眼光、前瞻性思維去觀察思考和研究解決,還不能熟練利用新觀點、新思路去引領單位建設和發展,致使抓工作落實還存在發力不準、效果不好等問題。

 ?。ǘ┰趫猿趾图訌婞h的全面領導,充分發揮各級黨組織的政治功能,團結帶領人民群眾不折不扣貫徹落實黨中央決策部署方面。一是推動黨建工作還需持續用力。有時對黨建工作重視不夠、對黨建業務熟悉不夠,存在著方法相對單一、手段相對陳舊的現象,缺乏行之有效的措施手段,多是指導督促分管部門整理資料、完善臺賬、迎接檢查,有時以會議文件落實上級指示;雖然也要求支部抓好主題黨日、黨員活動等,但對工作落實缺乏有效跟蹤,存在支部學習教育、會議記錄事后補記的問題。二是參加黨內生活還需嚴肅認真。有時黨員意識、黨性觀念還不夠強,落實雙重組織生活制度不夠經常,以事務多、工作忙為借口,參與黨小組活動不夠積極;有時參謀意識、建言獻策不夠主動,參加黨委會的議事決策,涉及分管工作的就多說一些,不涉及的就少說一些,沒有站在黨委全局高度來思考研究問題;有時負責精神還不夠強,與班子成員相互間交心談心的時間較少,開展批評與自我批評顧慮還比較多,有些該提醒的不提醒,該批評的不批評,辣味不足。三是黨員隊伍建設還需關注加強。對黨員教育管理還缺乏行之效的有段,關注工作多、關注思想少,八小時以外還存在空白盲區;幫助黨委選人用人的作用發揮不夠明顯,對于個別基層派出所部分崗位長期閑置等問題,匯報不夠及時、解決也不夠到位,一定程度上影響了工作開展;對基層民警關愛服務還不夠主動,主動了解工作和生活困難少,尤其對一些一線骨干,在調崗或爭取解決職級待遇方面,關注得也不夠多。

 ?。ㄈ┰诼穆毐M責,擔當作為,著力破解突出矛盾和問題,防范化解風險挑戰,統籌做好“六穩”工作、全面落實“六保”任務,全力抓好脫貧攻堅等工作方面。年初以來,在局黨委的統一領導下,自己能夠認真貫徹統籌疫情防和經濟社會發展要求,緊緊圍繞市委的工作部署,積極投身“平安XX”建設,著力提升群眾獲得感、幸福感、安全感和執法公信力。但深入對照反思,還存在一些差距和不足。一是主動擔當克難還有差距。特別是在攻堅克難、沖在前面、勇挑重擔等方面,還沒有真正發揮出黨員領導干部的表率作用。開展掃黑除惡專項斗爭還存在畏難情緒,與紀委、檢察院、法院線索溝通、情況通報不夠及時,對深挖徹查工作心存顧慮、督導不細、調度不周,導致部分案件證據部分不能相互印證。雖然打擊重點領域犯罪成效比較明顯,但電信詐騙、涉眾型經濟犯罪逐年上升,給群眾財產帶來很大損失。二是持續推動落實還有差距。對一些重點工作、難點問題,沒有持續盯住、狠抓落實不放,在基層派出所達標整治行動中,組織領導、統籌推進相對緩慢,目前還有XX個派出派沒有達標;破解治安防控體系現代化水平不高的力度不大,與先進地區相比仍有不小的差距。三是關心服務群眾還有差距。宗旨意識不強,群眾觀點、群眾立場不夠牢固,雖然大力推進“放管服”改革,但“網上辦”整體水平不高,“最多跑一次、一次都不跑”沒有實現全覆蓋;脫貧攻堅工作以身作則不夠,雖然能夠深入包保貧困村幫助解決困難,但真抓親抓的主動性不強,脫貧成效還不夠明顯。

 ?。ㄋ模┰趯W習貫徹黨的__精神,對照黨中央提出的“十四五”經濟社會發展主要目標和2035年遠景目標,加強科學謀劃,推動高質量發展方面。一是理解把握還不夠透徹。學習貫徹黨的__精神還局限于初步、淺層和表面,對于一些新思想新戰略新觀點,字面領會多、要義把握少,對于新發展階段、新發展理念、新發展格局的認識理解不夠深入,對于如何服務經濟社會高質量發展方面,還沒有跳出傳統思維、習慣套路。二是參與謀劃還不夠到位。圍繞局“十四五”發展規劃的研究制訂,自己也著眼履行維護社會長治久安、打擊違法犯罪、保障人民群眾安居樂業的職責任務進行了深入調研,也能夠積極發揮意見建議,但有時系統性、前瞻性不夠,對于如何優化經濟社會發展軟環境、如何提升執法理念和水平、如何加強基層基礎設施建設等課題,還存在思路不夠清晰、措施不夠具體的情況。三是思想解放還不夠大膽。圍繞推動公安事業高質量發展方面,更多的還是靠傳統思想、憑慣性思維以及固有的工作經驗,更多的還是滿足于落實上級指示、完成年度任務,沒有真正的解放思想、更新觀念,用創新的眼界進行分析研判、拿出方法對策,一些工作推進的成效不夠明顯。

 ?。ㄎ澹┰诼鋵嵢鎻膰乐吸h責任,嚴守政治紀律和政治規矩,旗幟鮮明批評和糾正違規違紀言行,鍥而不舍落實中央八項規定及其實施細則,堅決反對形式主義、官僚主義方面。作為黨員領導干部,能夠認真貫徹落實中央八項規定精神,謹守權力邊界,嚴守紀律規矩,主動接受監督,切實發揮好示范作用。但對照高標準嚴要求還有不足。一是精神狀態還需振作。近幾年,隨著年齡閱歷的增長,面對經濟社會的發展,加之工資水平有所提升,個人對改善生活條件、提高生活質量的想法多了,拼搏向上的奮斗精神弱了,有時還存在“歇一歇”“松口氣”的念頭。二是工作作風還需改進。受懶惰思想羈絆,抓落實標準不高,滿足于部署了、傳達了,“二傳手”現象還存在,尤其到基層深入調研不夠,對情況若明若暗、不深不細。三是從嚴治警還需加強。履行從嚴治黨的責任還不夠強,開展以案促改警示教育和黨風廉政建設教育還流于形式,浮于表面;對于發生的個別違規違紀問題,有時總考慮工作辛苦不容易,以批評教育代替問責懲處,弱化了應有的警示性和震懾力。四是以上率下還需做好。有時執行制度規定的自覺性不高、防微杜漸的警惕性不強,在公務接待、公車使用方面仍存在打擦邊球和管理不嚴的現象。

  二、問題的主要原因

 ?。ㄒ唬W習改造有所忽視。沒有深刻認識到黨的創新理論作為人生“方向盤”、“指南針”的重大意義,學習習近平新時代中國特色社會主義思想還存在任務心態、應付思想,沒有真正掌握精髓,理想信念的引領作用出現減弱,看待問題、分析問題,解決問題能力明顯不足。

 ?。ǘh性錘煉有所放松。長期以來受工作繁忙的影響,學習對照黨章黨規黨紀,抓好自我凈化、自我完善、自我提高的緊迫感不足,逐漸放松了黨性鍛煉,落實雙重組織生活、民主評議黨員等不能按規定做到位,有時存在少干少出錯、少說少惹禍等消極思想,沒有發揮出應有的黨員表率作用。

 ?。ㄈ┳谥家庾R有所弱化。沒有深刻認識到公安機關的最大工作是群眾工作、最大基礎是群眾基礎,以人民為中心的發展理念樹得不夠牢固,抓工作的出發點沒有真正落在群眾滿足、群眾受益上,深入群眾噓寒問暖不夠、拓展服務渠道手段不夠、提升群眾滿意度不夠。

 ?。ㄋ模﹦摌I標準有所降低。有時把工作標準定位在不出事、保平安上,缺乏新的事業追求,存在怕冒風險、安于現狀的思想;有時在探索解決影響制約公安工作的深層次問題上,還有等靠思想,不愿下功夫真抓深抓;有時自我要求不夠嚴格,對紀律規矩還缺乏發自內心的敬畏,嚴格執行的自覺性不強。

  三、下步的努力方向

 ?。ㄒ唬ь^提升政治能力。堅持把深化理論武裝、加強黨性修養作為終身課題來踐行,認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想、習總書記關于公安工作的重要講話指示精神,從根本上提高自己的思想政治水平,不斷加強政治判斷力、政治領悟力和政治執行力的培養,確保在政治上思想上行動上同黨中央保持高度一致。

 ?。ǘь^振奮精神狀態。自覺把工作當作事業干,恪盡職守、敬業奉獻,以制訂“十四五”規劃為牽引,全力謀劃推動公安工作高質量發展的思路舉措;緊緊圍繞市委、市政府戰略部署,深入服務保障經濟發展的有效措施,全力打造共建共治共享的社會治理格局,全面深化“放管服”改革,切實當好維護穩定、助推發展的中堅力量。

 ?。ㄈь^改進工作作風。不斷強化標準意識、質量意識,堅持在抓小、抓細,求準、求精上下功夫,努力爭創一流,多出精品;樹牢宗旨意識,善于傾聽群眾的意見,用真心和真情耐心細致地做好日常群眾工作;狠抓工作落實,堅決做到聞令而動、迅速落實,著力糾治好形式主義官僚主義傾向性問題。

 ?。ㄋ模ь^嚴格約束自己。按照為民務實清廉的目標要求,從自身做起,從小事做起,發揮好表率示范作用;認真履行管黨治黨責任,圍繞任務清單,一項一項抓落實,始終保持從嚴執紀態勢;嚴格遵守紀律規矩以及廉潔從政的各項規定,帶頭堅決抵制潛規則,自覺凈化社交圈、生活圈、朋友圈,樹立黨員領導干部的良好形象。

2022公安民警民主生活會個人對照檢查材料篇9

  按照上級關于認真開好2021年度民主生活會的通知要求,會前,本人認真學習了黨的十九大報告、《習近平談治國理政》第一卷、第二卷、《黨章》等規定內容,進一步加深了對習近平新時代中國特色社會主義思想的認識理解,對當前縱深推進全面從嚴治黨的相關要求有了新的領悟和體會,有效提領了政治站位、堅定了政治立場、錘煉了政治素養。在廣泛征求意見、談心談話的基礎上,結合本人思想工作實際,對照思想政治、精神狀態、工作作風3個方面的具體表現,深刻查擺了不足、深入剖析了原因、深度制定了措施,進一步明確了今后的努力方向?,F將個人對照檢查情況報告如下,懇請領導和同志們批評指正。

  一、存在的問題

  (一)認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,往深里走、往心里走、往實里走方面

  主要存在三個方面問題:一是理論學習的深度不夠。雖然學習了上級規定的理論書籍,對“四個全面”“五大理念”等基本觀點比較熟悉,認識理解上比以往也有新的提升,但往深里看、往細里查,還存在知其然不知其所以然、死記硬背、囫圇吞棗的情況,對其時代背景、內在邏輯、拓展要點說不清道不明,有時候仿佛感覺懂了,但還不能融會貫通地進行講解,而且滿足于上級要求什么學什么,不能自主延伸學、聯系實際廣泛學、著眼需求系統學,影響了理論學習的質效。二是對標看齊的純度不夠。能夠牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、踐行“兩個維護”,但深入反思看,還多是出于對領袖的愛戴和擁護、出于對規矩的執行和堅守,沒有從黨和國家發展的大局、從利當前利長遠的實際來整體把握,沒有真正上升為一種高度認同和行為自覺。比如,對于網絡流傳的一些灰色段子常常一笑了之,沒有從政治的高度充分認識其嚴重危害性,沒有很好運用馬列主義觀點,旗幟鮮明地作堅決斗爭、主動抵制和果斷制止,存在麻痹思想。三是融合轉化的力度不夠。在運用習近平新時代中國特色社會主義思想指導工作、推動發展上做得還不夠,理論學習和實踐運用存在“兩張皮”的情況,沒有科學運用馬克思主義立場、觀點、方法分析單位建設矛盾,不能靈活轉化為疑難、化解問題的思路辦法,比如,在解決某件歷史遺留問題時,思維不夠開闊,招數辦法還不多,解決老問題沒有體現新思路,影響了工作效果。(具體可以靈活穿插事例)

  (二)堅定貫徹新發展理念,以奮發進取的精神狀態,積極應對新形勢新挑戰,敢于擔當責任、勇于直面困難,創造性開展工作方面

  主要存在三個方面問題:一是擔當干事離崗位要求還有差距。崗位就是責任,有崗就有責。雖然個人能夠較好完成份內工作,但距離“放心崗”“示范崗”“優秀崗”要求還有一定差距,存在“小進即滿”“小富則安”的懈怠心理,在運用新發展理念壓縮審批程序、提高服務效率、推動解難幫困上還有很大潛力可做;滿足于把自己的事干好、把當前的事干好,站高一級想問題、撲下身子抓落實的主動性還有欠缺,立足整體、著眼全局提建議出點子的能力還不足;對于工作的結合部、責任的臨界點,還存在推諉扯皮的情況。二是攻堅克難離黨委要求還有差距。能不能攻堅克難,是任何一級黨委對干部都會有的基本要求。隨著工作閱歷和年齡的增長,考慮個人榮辱進退、考慮人情世故多了,對于單位發展中難“啃”的硬骨頭、難“跨”的關口險隘,一馬當先的豪氣少了、沖鋒陷陣的銳氣弱了、闖關奪隘的霸氣淡了,“叫我來、讓我上”的勁頭不如以前;精神狀態上革命意志有所消退,要求有所放松,在當前大抓項目、大搞招商的形勢下,面對身邊標兵漸行漸遠、身后追兵越來越近,缺少如鯁在喉的負重感。三是創新拓展離時代要求還有差距。在當前全面深化改革的大背景下,工作上滿足于現狀,習慣看別人搞沒搞、看慣例有沒有、看規定行不行,只要沒有明確允許的,都有顧忌心理,沒有從更高的標準、更好的成效去思考去研究工作中深層次的問題;對新政策、新問題的研究不夠,習慣于用老眼光看待新情況,用老思維對待新事物,工作中求新求變不夠,以致束手束腳打不開局面。

  (三)貫徹落實中央八項規定精神,清正廉潔、秉公用權,堅決防止和克服形式主義、官僚主義,帶頭轉變作風,知行合一,真抓實干,務求實效方面

  主要存在三個方面問題:一是執行規定的徹底性有待加強。能夠嚴格落實中央八項規定、黨章要求及其他黨內法規,但在執行單位日常管理細則、落實本級各類制度方面還存在打擦邊球、溜邊溜號的情況,往往是上級強調了、重視了、督導了,就緊一緊、收一收,等風頭一過又有所反彈;在落實規定時機和范圍上也存在變通的情況,往往是工作時間好于下班時間、公眾場合好于私人場合、自我約束好于監督他人,一定程度影響了個人形象。二是工作統籌的科學性有待加強。對改作風認識是深刻的、態度是認真的,但在工作中還存在一些傾向性問題,比如,有時會因為上級催得緊向基層要材料、因為領導要求嚴給基層反復發文件,有時到基層調研行程安排緊、停留于跑面,一天趕幾個單位,沒有考慮實際效果。工作還存在拖、散、慢等行為,

  有些工作領導強調了才去抓、上級督導了才去搞、群眾反映了才去干,影響了單位的整體形象。三是勤儉樸素的持久性有待加強。能夠保持生活勤儉的習慣,但有時為了迎檢也存在標準就高不就低的情況,為了面子也存在高標準請吃吃請的情況,雖然是自己掏錢,事后想想還是不應該;片面覺得現在時代發展了、生活條件好了,物質待遇方面也應水漲船高,家里的家電用具也偏向買一些牌子好的、質量高的;工作開展中能用工具替代的不用人力,也導致日常辦公經費超了些。(具體可以靈活穿插事例)

  二、原因剖析

  深入剖析上述癥狀,根子還是黨性意識、黨性修養出了問題,在于理想信念這個總開關還有擰緊抓好,需要引起高度警惕。

  一是黨性意識有所弱化。加強黨性修養和鍛煉,是每一個共產黨員的永恒主題。深入剖析個人存在的各方面問題,一個重要原因就是黨性意識有所弱化。隨著黨齡的延長,片面覺得黨性意識、黨性修養差不多了,對新時期黨面臨的“四大危險”“四大考驗”認識不深,沒有深刻認識到黨性修養不會隨著年齡閱歷的增長而自然增強,不自覺地放松了對自身的要求,組織生活中真刀真槍自我剖析也比較少,入黨的初心淡忘了,私心雜念有所抬頭,考慮個人的事多了、考慮集體的事少了,不能時時刻刻對照黨員標準嚴格要求自己。比如,還存在以行政身份帶入黨內生活的情況,而以普通黨員身份落實雙重組織生活制度也有不足;再如,涉及個人和集體得益沖突時,有瞻前顧后的情況。

  二是宗旨意識有所弱化。從普通老百姓家的孩子成長為一名黨的干部,我深知,其間走過的每一步都離不開領導的信任、組織的培養、同事的幫助,因此對群眾有著很深的感情。然而,隨著機關工作待久了、往基層跑的時間少了,對群眾的訴求、基層的困難若明若暗,提建議、抓落實沒有對準需求,有點漂浮;有時在服務群眾時,內心包含著迎合上級、贏取口碑的私心雜念,沒有深刻認識到下級要對上級負責,而全黨上下都要對人民負責,沒有深刻認識到手中的權利是人民賦予的、自己的崗位是人民賦予的,說到底還是對“為了誰”的理解不夠透徹。

  三是紀律意識有所弱化。對黨中央從嚴治黨是堅決擁護的,對打虎拍蠅是拍手稱快的,對違反紀律規定的不廉潔現象是深惡痛絕的,但多是從個人感官、道德標準上來評判,沒有從深層次、從多維度理解紀律規定的作用意義,對相關條文法規學習不夠、研究不深,對作風建設從我做起、從小事做起、從身邊做起的長遠意義認識不夠,僅滿足于頭痛醫頭、腳痛醫腳。片面覺得通過作風問題通過一時強力整治就行,沒有意識到標本兼職、綜合施策的重要性,沒有意識到“針尖大的窟窿能透過斗大的風”,存在“大錯堅決不犯、小錯無所謂”的錯誤心理,以致思想有了偏差、行為有了偏離,需要引起深入反思。

  三、對策措施

  下一步,我將對照上級要求、對照黨員標準,認真抓好問題整改,切實樹好黨員干部的良好形象。具體講,就是做好四種人:

  一是堅持學習為先,做政治堅定的“明白人”。政治上的清醒源于理論上的堅定。我將把習近平新時代中國特色社會主義思想的學習作為政治任務來抓,突出抓好規定書目學習,每月參加集體學習,每天堅持讀書,重點圍繞《黨章》《習近平談治國理政》《黨的十九大報告輔導讀本》《三十講》等內容深學細研、把握精髓;突出抓好自選內容學習,精選馬列名著、精讀哲學名篇、精學黨史軍史,著力把握重要觀點、重要段落,通過學習,進一步增強政治敏銳性和政治鑒別力,進一步提升理論水平、思維層次和工作能力,進一步堅定“四個自信”、踐行“兩個維護”。同時,緊密聯系實際,活學活用,學用結合,圍繞解決問題和加快發展,最大程度把所學知識運用到實際工作中去。

  二是堅持服務為本,做群眾滿意的“貼心人”。全心全意為人民服務是我黨的根本宗旨。習近平同志深刻指出,共產黨人的初心和使命是為中華民族謀復興、為中國人民謀幸福。這都說明,黨員干部必須把服務群眾作為根本職責來踐行。下步工作,我將牢記權為民所用,深入一線摸實情,到群眾的屋里坐一坐、到田間地頭跑一跑、到街頭巷尾問一問,用腳上的泥土芬芳換來群眾的信任支持,全面掌握群眾的所思所想所憂所盼;主動作為搞服務,針對大家的煩心事、撓頭事,精心研究政策、深入搞好調研、科學制定措施,真正做到群眾有所呼、機關有所應;緊貼實際解難題,積極開展“送溫暖、解難題”活動,對單位反映較多的疑難問題,聚力攻關、超常用力,力求問題逐步歸零。

  三是堅持擔當為要,做干事創業的“帶頭人”。最近,各級相繼出臺激勵干部擔當作為的具體辦法,傳遞了新時代就要有新擔當新作為的強烈信號和鮮明導向。面對新形勢新任務,我將立足崗位求發展、著眼任務抓作為,一方面,要科學判斷形勢,對待份內工作、手頭業務認真研究、深入思考,在做深做透調研的基礎上把握特點規律,提出創新開展的思路辦法,不拘泥于過去的思路和模式,不為條條框框所束縛;另一方面,聚力攻堅克難,對當前單位主抓的大項任務、重頭工作,積極挑擔子、主動抓落實,加強溝通聯系、加強問題研究,做到干一件成一件。同時,在單位倡導人人想干事、個個求作為的濃厚氛圍,與身邊不作為、假作為等現象作斗爭,堅決剎住歪風邪氣、涵養清風正氣。

  四是堅持嚴以律己,做遵規守矩的“老實人”。“人不率則不從,身不先則不信”。下一步,我將嚴格執行《廉潔自律準則》《中共中央政治局貫徹落實中央八項規定實施細則》等黨風廉政建設相關規定,扎實反“四風”轉作風,說老實話、辦老實事、做老實人,加強工作統籌、提高服務效率、發揮崗位職能;加強黨性鍛煉和作風養成,在名利和待遇上不計較、不攀比、不失衡,多動手、不伸手,扛得住艱苦、耐得住寂寞、抵得住誘惑;從自身做起,從點滴做起,不僅注意自身在8小時以內的工作作風和言行,而且注意8小時以外的生活細節,保持生活情趣健康。

2022公安民警民主生活會個人對照檢查材料篇10

  按照中央、省委、市委和縣縣委統一部署要求,近段時間我深入學習了黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想,進一步堅定了理想信念,提高了政治覺悟。通過廣泛征求意見、開展談心談話,深入查找自身存在的問題和不足,剖析癥結根源,明確努力方向,積極整改?,F對照檢查如下:

  一、存在問題及具體表現

  (一)學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面。黨的十九大大以來,深入、細致、全面學習了習近平新時代中國特色社會主義思想,進一步強化了“四個意識”、堅定了“四個自信”、做到了“四個服從”,但在系統把握、拓展延伸,以之武裝頭腦、指導實踐上,與上級要求相比還有一定差距。一是學習深度有所欠缺。通過集中學習和個人自學,對新時代堅持和發展中國特色社會主義的總目標、總任務、總體布局、戰略布局和發展方向等有了一個較為清晰的把握,但在深化供給側結構性改革、推動鄉村振興等重大戰略上還缺乏深入、系統的研究,在與____實際結合上,缺乏過硬的、行之有效的措施,還需要進一步解放思想。二是學習轉化效果不夠明顯。在把學習內化為行動、轉化為成果,以知促行、知行合一方面還有較大不足。尤其在上情與下情的結合上,在長遠目標與近期任務的銜接上,思考得不深不透,有時習慣于“吃老本”,滿足于老經驗、老辦法,在推動習近平新時代中國特色社會主義思想在____落地生根方面做得不夠深、效果不夠好。

  (二)堅持請示報告制度方面。執行中央、省、市決策部署的態度是堅決的,行動是主動的,能夠堅決貫徹落實中央、省、市的各項決策部署,但在實際執行過程中,也還存在一些不足:一是有時存在“落實”未“落細”現象。落實____、省、市決策時,不當“二傳手”,但“主攻手”的力度還不夠大,特別對上級安排的重點工作,雖然安排部署了,但抓落實上還缺少“火候”。比如,對脫貧攻堅、項目建設、大氣污染治理等重點工作,逐項制定了工作清單,具體推進過程中,在落細、落實、落責上下的功夫還不夠。二是請示報告做的還不到位。對工作中的重大問題能及時向上級請示報告,臨機處置的突發情況事后能按規定程序及時報告,個人的有關事項做到按規定按程序向黨組織請示報告,但有時上級安排的一些工作執行中請示報告不夠,唯恐請示得多了給上級造成自己領導力、駕馭力不強的印象,思想和行為還一定程度存在變通折中現象。

  (三)對黨忠誠老實方面。作為一名接受黨組織教育培養多年的黨員領導干部,自己始終能夠做到對__組織講實話、講真話,不當兩面派,不做“兩面人”,不搞當面一套、背后一套,不弄虛作假、欺瞞黨組織。但同時還有一些不足之處。一是對經濟工作投入精力多、對其他領域工作關心較少。過去認為政府工作就應該以抓經濟為主,對黨建和思想政治領域等方面的工作,即使有主張、有建議,也很少表態。比如,作為縣委副書記,執行民主集中制還不到位,在常委會上就縣委部門工作發言較少、做深入思考不夠??h政府常務會、縣長辦公會等會議專題研究__建和意識形態方面的工作少,認為抓經濟看得見、摸得著,而黨的思想政治工作講到就行,兼顧中心工作和思想政治工作的“鋼琴”沒有彈好。二是匯報工作報喜多報憂少。工作中出于多為政府加些亮點、少給領導添些麻煩的想法,向上級匯報成績多,而對工作推進中存在的問題,更多認為是自己的事,自己能夠解決,較少向上級匯報,這在一定程度上會影響上級對整體工作的了解和把握。

  (四)履職盡責方面。能夠認真履行崗位職責,把方向、謀大事,不回避矛盾、不躲避責任,認真履行全面從嚴治黨主體責任,正確對待個人進退留轉。但是通過查擺,仍存有一定差距。一是干事創業激情有所弱化。與上任伊始相比,工作銳氣、勁頭有所減弱,面臨復雜問題和矛盾時,攻堅克難的激情和“釘釘子”的精神有所缺乏。有時存在打退堂鼓的思想,工作狀態沒有上半年有激情了,沒有認識到這種思想是__性意識不強的具體表現,作為一名組織培養多年的黨員干部,不能以個人的榮辱得失,影響到工作的開展。二是存有好人主義思想。對工作中發現的問題往往是會議上要求很嚴厲,會下很少對某些同志直接批評,更沒有當頭棒喝。對工作上出現問題的干部,大都是“刀舉得高,落得輕”,總覺得每位同志政治上成長到現在不容易,問責追責存在失之于寬、失之于軟現象。

  (五)糾正“四風”方面。能夠自覺主動同“四風”作斗爭,也時刻警惕“四風”問題反彈變異,特別是經過__的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”和“兩學一做”主題教育活動以后,自己一度認為自身的“四風”問題已經解決,但對照“四風”問題十種新表現,對照習近平總書記重要指示批示精神,發現一些問題仍然不同程度存在。一是與鄉鎮干部溝通較少,“接地氣”不夠。平時忙于事務性工作,聽取縣綜合部門工作匯報多,與偏遠鄉鎮干部談心少、溝通交流少。到基層調研,總體還是提前打招呼的多,突擊暗訪的少,到基層單項工作看的多,綜合性工作調研指導少,提問題和講要求多,出主意、教方法少,與基層群眾聯系還不夠深、不夠實。二是重當前、輕長遠。有時更多考慮把眼前工作抓到位、把現實矛盾解決好,對于看得見、摸得著、短期能夠立竿見影的事抓得比較實,而對于遠期目標、長遠謀劃研究得還不夠透徹,一些經濟社會發展的深層次問題解決得不夠及時、不夠徹底。三是在抵制“文山會海”上把關不嚴。工作中,能夠堅決摒棄“以會議貫徹會議,靠文件落實文件”的做法,但有時覺得上級每個會議都很重要,都要及時傳達貫徹,導致會議數量還沒有真正減下來;有時為了盡快打開工作局面,還是習慣于安排專題會議,并印發專件,傳導工作壓力,雖然有一定效果,但是也占用了大量的時間和精力,脫離了實際狀況,造成了新的形式主義。

  (六)嚴格執行廉潔自律準則方面。一直以來,自己能夠做到嚴格遵守《中國共產黨廉潔自律準則》,嚴格執行中央八項規定及省市有關要求,嚴格履行“一崗雙責”,嚴格落實個人待遇方面相關規定,自覺抵制“圍獵”腐蝕,堅決反對特權思想和特權現象。但還存在以下不足:一是黨風廉政建設管控指導還不夠。作為縣政府班子的“班長”,始終堅持經濟工作與黨風廉政建設兩手抓,但對__風廉政建設和反不廉潔斗爭的長期性、復雜性、艱巨性認識還不夠,通過會議強調安排的多,對政府系統各部門黨風廉政建設檢查落實相對較少,發揮監督責任還不到位。二是政治洞察力有所欠缺。始終堅持把__的政治紀律和政治規矩挺在前面,在大是大非面前能夠站對立場,但政治敏銳性還需加強,有時不能從政治角度觀察思考問題、不能透過現象看本質,與社會上的一些圈子文化、不正當言論、錯誤認識等不良思潮的斗爭力度還不夠,認為自己不傳不信就好,沒有上升到講政治、講__性的高度來對待,沒有理直氣壯地批評和糾正。

  二、產生問題的原因分析

  深刻剖析自己存在的不足,雖然問題在表面,其實根子在思想。經過認真剖析,自己感到主要有以下幾個原因:

  一是理論武裝不夠實。雖然能夠始終把學習習近平新時代中國特色社會主義思想擺在重要位置,作為首要學習內容,但學習得還是不夠系統、不夠深入,一定程度上忽視了對其理論體系的系統研究和深刻理解,忽視了理論聯系實際、理論指導實踐的重要原則和根本作用,沒能完全實現用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。

  二是政治修養不夠高。政治修養是__員領導干部的根本性修養。真正好的政治修養,主要體現在以下兩方面:一方面,是要堅定向正確的說“是”,就是牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“四個服從”,自覺在思想上政治上行動上同以習近平為核心的黨中央保持高度一致。在這點上,自己始終是嚴格踐行的。另一方面,是要堅決向錯誤的說“不”,敢于向任何與其相悖的言行亮劍。在這點上,自己還不夠高度自覺主動。

  三是宗旨意識不夠牢。參加工作之后,對“我是誰”“依靠誰”“為了誰”的認識一直是清醒的,無論在哪里工作,都是把保障和改善民生放在極端重要的位置來抓,但近些年隨著職務的變化,距離群眾越來越遠,在“從群眾中來、到群眾中去”上有所松懈了。一方面,工作角度變了,坐在辦公室思考“我要為群眾干什么”的時候多了,走進基層傾聽“群眾需要我干什么”的時候少了;另一方面,工作標準變了,“領導滿不滿意”考慮的多了,“群眾滿不滿意”考慮的少了。歸根結底,是宗旨意識樹立得不牢。

  四是責任意識不夠強。作為縣政府的主要負責人,一直深知責任之重大,也一直把“守土有責、守土負責、守土盡責”作為開展工作的根本要求,但是從存在的問題來看,思想意識層面還是有原因的,特別是作為一名__員領導干部,在排除萬難為人民干事創業的奉獻精神、擔當精神上還有所欠缺,面對發展撲下身子不夠,面對機遇放開手腳不夠,面對困難咬牙堅持不夠,沒有始終做到以釘釘子精神抓落實。

  三、今后努力的方向

  針對查擺出的問題,結合剖析出的癥結根源,我將采取有力措施,逐條逐項整改,思想和行動同步整改,確保取得扎實成效。

  (一)加強理論武裝,堅定理想信念。持之以恒學習鄧小平的理論和路線方針政策,深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,提高政治站位,樹立歷史眼光,強化理論思維,堅持問題導向,把《習近平談治國理政》作為深刻理解這一思想各個組成部分及其相互關系的基礎文本和專題教材,深入學、系統學、反復學、實踐學,真正做到學懂、弄通、做實,切實用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。

  (二)站穩政治立場,把牢政治方向。帶頭牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“四個服從”,自覺在思想上政治上行動上同以習近平為核心的黨中央保持高度一致;帶頭貫徹執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定,做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執行、黨中央禁止的堅決不做。

  (三)牢記身份使命,強化責任擔當。一是牢記__員的身份,把為黨工作作為第一職責,增強責任意識,樹立擔當精神,始終做到為__分憂、為國盡責、為民奉獻。二是牢記領導干部的身份,樹立正確的政績觀,保持“功成不必在我”的境界,堅定一張藍圖繪到底、集中精力抓落實的決心,真正把打基礎、利長遠的工作做好。三是牢記從群眾中來的身份,把群眾滿意作為檢驗一切工作的標準,干工作前問一問是不是群眾所盼、群眾所愿,做決策前看一看是不是站在人民立場、從群眾利益出發,始終做到堅持群眾利益至上,用自己的辛苦指數提升群眾的幸福指數。

  (四)保持清正廉潔,發揮“頭雁效應”。帶頭執行《中國共產黨廉潔自律準則》,自覺抵制“圍獵”腐蝕,堅決反對特權思想和特權現象;帶頭同消極不廉潔現象作斗爭,拒腐蝕、永不沾,自覺凈化社交圈、生活圈、朋友圈,時刻繃緊廉潔從政這根弦;帶頭執行領導干部個人有關事項報告制度,注重家庭、家教、家風,嚴格教育、管理、監督親屬子女和身邊工作人員;帶頭貫徹落實中央八項規定和省、市有關要求,保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風,發揚艱苦奮斗的傳統,時刻警惕“四風”變異反彈。


2022公安民警民主生活會個人對照檢查材料范文十篇相關熱詞搜索:

最新推薦推薦

更多
1、“2022公安民警民主生活會個人對照檢查材料范文十篇”由中國招生考試網網友提供,版權所有,轉載請注明出處。
2、歡迎參與中國招生考試網投稿,獲積分獎勵,兌換精美禮品。
3、"2022公安民警民主生活會個人對照檢查材料范文十篇" 地址:http://www.lpo-fr.com/tuijian/969579.html,復制分享給你身邊的朋友!
4、文章來源互聯網,如有侵權,請及時聯系我們,我們將在24小時內處理!
天堂资源网,麻豆自拍偷拍视频,天堂e站,色综合伊人色综合网站下载,国产综合色在线视频区天天 苍井空电影在线观看| 日本三级带日本三级带黄| 多人强伦姧人妻完整版| 午夜男女很黄的视频| 777成了乱人视频| 丰满巨肥大屁股bbw| 免费黄色网址| 色屁屁www影院免费观看| 精品国产在线人人久久| 修罗战神江策丁梦妍全文免费阅读| 11俄罗斯tee| 啦啦啦视频在线观看免费| 国产av国产av在在免费线观看| 在线不卡免费高清播放av网站| 处女开苞小说口述| 日本熟日本熟妇在线视频| 好男人影视免费| japanese乱子国产| 一炕四女| 桃花视频在线观看视频| 2020年最新国产精品正在播放| 和老外交换太大了第二部分| 接了一个三十厘米长的客人| 国产午夜片无码区在线观看| 茄子在线资源在线观看视频| young15 girl 中国| 婷婷六月综合缴情在线| 欧美人与动性行为视频| 和老外交换太大了第二部分| 慢慢破大学生处真实视频| 芳芳好紧好滑好湿好爽| http://www.seasonvacations.com